職場男性哪些壞習(xí)慣會影響自己工作
職場里的明爭暗斗是很正常的現(xiàn)象，人們都希望自己在領(lǐng)導(dǎo)上司面前表現(xiàn)的更為出色，使之就會做出自己所為正確的事情，但是有些壞習(xí)慣會影響到自己的工作。今天小編分享的是職場男性會影響自己工作的壞習(xí)慣，希望能幫到大家。
職場男性會影響自己工作的壞習(xí)慣
一味取悅上司
一個真正稱職的員工應(yīng)該對本職工作內(nèi)存在的問題向上級提出建議，而不應(yīng)該只是附和上級的決定。對于管理者，應(yīng)該有嚴(yán)明的獎懲方式，而不應(yīng)該做“好好先生”，這樣做雖然暫時取悅了少數(shù)人，卻會失去大多數(shù)人的支持。
傳播流言
每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的是關(guān)于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。世上沒有不透風(fēng)的墻，你今天傳播的流言，早晚會被當(dāng)事人知道，又何必去搬石頭砸自己的腳?
對他人求全責(zé)備
每個人在工作中都可能有失誤。當(dāng)工作中出現(xiàn)問題時，應(yīng)該協(xié)助去解決，而不是一些求全責(zé)備式的評論。特別是在自己無法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達(dá)到這些要求，很容易使人產(chǎn)生反感。
只工作不合作
由于優(yōu)秀的才能，你一頭埋沒于專業(yè)之中，而不愿與同事密切交流，盡管你的工作質(zhì)量和工作效率都出類拔萃，但你還是不能提升。因為這些工作成效都是你在單打獨斗中完成的，而一旦與他人合作時，你的能量卻大打折扣。
原因就在于你只懂得“個人秀”，而無法帶動其他人“整體秀”，因而你的一技之長并不能把你帶到事業(yè)的頂峰，至多為你贏得一個技術(shù)權(quán)威的頭銜，至于行政職務(wù)上的攀升，恐怕與你無緣。
辦事效率低下
職場中有很多人都屬于默默無聞的“烏龜”，這些人看似忠實可靠，人們也不忍傷害，但是面對現(xiàn)在激烈的市場競爭，如果你還是保持辦事效率低下的性格，說不定哪一天你會接到出局的通知。
缺少團(tuán)隊精神
自古以來，在戰(zhàn)場上單打獨斗都很難取得最后的勝利，在當(dāng)今社會，一味地以自我為中心也很難雄霸職場。因為隨著社會分工的細(xì)化，在公司里一項工作只有大家齊心協(xié)力才能最后高效率地圓滿完成。生活中經(jīng)常聽見年終的述職報告中，領(lǐng)導(dǎo)們都強(qiáng)調(diào)：不是我一個人在戰(zhàn)斗。事實證明，很多項目的完成和活動的成功都是團(tuán)隊作戰(zhàn)的結(jié)果，如果個人不善于協(xié)作，沒有團(tuán)隊精神，最后的結(jié)果可能就是個人被團(tuán)隊拋棄。
只會說不會做
會說不會做，此乃職場一大忌。有人說起來頭頭是道，可是卻沒有實踐能力，這樣的職場白領(lǐng)混得了一時卻混不了一世，最終會在工作中暴露自己的缺陷。歷史證明，只有少說多做的實干家才能笑到最后，動動嘴容易，動動手卻難，所以，要想在職場中不斷拓展自己的發(fā)展空間，不妨在實踐中將自己的想法和目標(biāo)兌現(xiàn)。
思想頑固不化
“凡事要靈活應(yīng)變”這是一些職場白領(lǐng)總結(jié)出來的生存法則之一，固步自封、不思進(jìn)取的“貝殼型”的人最終會在激烈的競爭中逐漸失掉優(yōu)勢。這個社會本身就充滿了變數(shù)，如果你的思想總是停滯不前，自然很難做到創(chuàng)新，任何公司都不希望留著那些只能原地踏步的員工。競爭是殘酷的，根據(jù)市場和行業(yè)的發(fā)展積極探尋新的策略和生存之道也是職場白領(lǐng)應(yīng)該具備的.能力�？偨Y(jié)各大招聘會的成功簽約經(jīng)驗，人力資源經(jīng)理們都表示，具有開拓、創(chuàng)新能力的人才愈來愈受到用人單位的青睞。
職場男性需要注意的自我細(xì)節(jié)
第一、男性工作者注意自身的外表是很關(guān)鍵的，你氣宇軒昂的話，那么你得到領(lǐng)導(dǎo)欣賞的機(jī)會就會增加，所以大家平時要注意自己的個人保養(yǎng)，每天早晨起來要稍微的打扮一下自己，這不僅僅是女性專利，男性也要注重。
第二、男性皮膚比較粗，所以男性的毛孔也比較大，這樣容易出現(xiàn)皮膚的黑頭，這樣的情況下很影響你的形象，建議大家用潔面乳清洗面部，每天堅持的話，效果會很不錯。
第三、男性的肺活量和飲食量要比女性大很多，這樣的情況下男性的嘴里難免有味道，口香糖很多人覺得是最佳方法，其實是錯誤的，建議大家每天刷牙的時候要注意刷舌頭，這樣男性才可以避免嘴里的異味。
第四、男性身體的容易發(fā)揮一些比較大的氣味，這是因為男性的身體汗腺比較發(fā)達(dá)的原因，作為男性每天上班的時候一定要稍微給自己噴一些香水，這樣你的形象就會給人很好的感覺，注意香水不要過多，這樣會適得其反。
第五、男性的牙齒很關(guān)鍵，整體潔白的牙齒給人一種很好的印象，特別是業(yè)務(wù)工作的朋友們，潔白牙齒的微笑，往往會令你的顧客感到愉快，這點你自己可以試試就感覺到了，大家可以用橘子皮磨成粉刷牙，這樣你的牙齒就會很白。
第六、男性的氣質(zhì)百分九十來自自己的身體，你有一個健壯的身體，可以給自己的同事和領(lǐng)導(dǎo)一種安全感和可靠的感覺，所以男性要經(jīng)常健身鍛煉，保持自己的身體強(qiáng)健，這樣才可以工作表現(xiàn)更好。
第七、任何一個男人要有一定自制力，任何時候不要連說話，不要說一些閑話，特別是單位的某一個人的事情，絕對不要亂說，這樣會使大家對你的影響迅速下滑，大家記住一定要管住自己的嘴巴。
第八、做一個好的職場男性也要有一個良好的工作習(xí)慣，每天最好提前十分鐘就開始工作，下班的時候稍微晚一些下班，這樣久而久之你就會得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，長期養(yǎng)成這樣的習(xí)慣，你的競爭力自然會加強(qiáng)。
會影響 的職業(yè)生涯的心理問題
狂妄
他們不切實際，找工作時，不是龍頭企業(yè)就免談，否則就自立門戶。進(jìn)入大企業(yè)工作，他們大多自告奮勇，要求負(fù)責(zé)超過自己能力的工作。結(jié)果任務(wù)未完成，仍不會停止揮棒，反而想用更高的功績來彌補(bǔ)之前的承諾，結(jié)果成了常敗將軍。
完美主義
這種人也喜歡出風(fēng)頭，在穩(wěn)定的社會或企業(yè)中，他們總是很快表明立場，生怕沒有人注意他。其實是為了掩蓋內(nèi)心的虛弱。這樣的人總要求自己處處做英雄，也嚴(yán)格要求別人達(dá)到他的水準(zhǔn)。在工作上，他們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結(jié)果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”，留下來的人則更累。
不懂裝懂
工作中他們甚至?xí)欢b懂，嘴上喜歡說的話是：“這些工作真無聊。”但他們內(nèi)心的真正感覺是：“我做不好任何工作。”他們希望年紀(jì)輕輕就功成名就，但是他們又不喜歡學(xué)習(xí)、求助或征詢意見，因為這樣會被人以為他們“不勝任”，所以他們只好裝懂。
專制
他們或者言行強(qiáng)硬，毫不留情，就像一臺推土機(jī)，凡阻擋去路者，一律鏟平。因為橫沖直撞，攻擊性過強(qiáng)，不懂得繞道的技巧，結(jié)果可能傷害到自己的職業(yè)生涯。
逃避
這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。他們的核心信念是“我不夠好”，尤其是出現(xiàn)挫折和挑戰(zhàn)的時候，他們這種自我破壞與自我限制的負(fù)面想法占了上風(fēng)。
悲觀
他們可能會成為典型的悲觀論者，開始杞人憂天。采取行動之前，他會想像一切負(fù)面的結(jié)果，感到焦慮不安。這種人擔(dān)任主管，會遇事拖延，按兵不動。因為太在意羞愧感，甚至擔(dān)心部屬會有意見，讓他難堪。
機(jī)械
這種人的僵化還表現(xiàn)在完全不了解人性，很難了解恐懼、愛、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。他們在通電話時，通常連招呼都不打，直接切入正題，缺乏將心比心的能力，他們想把情緒因素排除在決策過程之外。
壓抑
然后他們會覺得自己失去了職業(yè)生涯的方向。“我走的路到底對不對?”覺得自己的角色可有可無，跟不上別人，也沒有歸屬感。
他們的另一個極端表現(xiàn)就是無條件回避問題。他們身為主管，本來應(yīng)當(dāng)為部屬據(jù)理力爭，為了回避沖突，可能被部屬或其他部門看扁。為了維持和平，他們壓抑感情，結(jié)果他們嚴(yán)重缺乏面對沖突、解決沖突的能力。到最后，這種解決沖突的無能表現(xiàn)，甚至威脅到婚姻、親子、手足與友誼關(guān)系。
非黑即白
這種人眼中的世界非黑即白。他們相信，一切事物都應(yīng)該像有標(biāo)準(zhǔn)答案的考試一樣，客觀地評定優(yōu)劣。他們總是覺得自己在捍衛(wèi)信念、堅持原則。但是，這些原則，別人可能完全不在意。結(jié)果，這種人總是孤軍奮戰(zhàn)，常打敗仗。
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