員工宿舍水電管理辦法技巧
員工宿舍的水電管理是很多企業(yè)頭疼的問(wèn)題，所以有很多的企業(yè)都會(huì)想要制定一些管理宿舍水電的方案。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的員工宿舍水電管理技巧，希望對(duì)您有所幫助。
員工宿舍水電管理辦法
為規(guī)范職工宿舍的管理，合理化使用電器，從而進(jìn)一步節(jié)能降耗、消除安全隱患，公司特制訂本規(guī)定。
一、安全管理
1、公司設(shè)立用電標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)各宿舍安全用電管理，每月檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范，對(duì)不符合用電規(guī)范的行為要及時(shí)糾正。檢查用電設(shè)備是否存在安全隱患，對(duì)檢查出來(lái)的安全隱患要及時(shí)清除。
2、各宿舍如需進(jìn)行電線路改選，必須先向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出正式申請(qǐng)，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后由專業(yè)人員予以實(shí)施。
3、嚴(yán)禁各宿舍人員私自更改用電線路、私自使用大功率電器，否且因此造成的損失由責(zé)任方承擔(dān)。
二、管理要求
1、各用電宿舍必須嚴(yán)格遵守用電管理辦法，對(duì)違反管理辦法的、造成責(zé)任事故者，責(zé)任方承擔(dān)全部責(zé)任并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
2、公司將定期檢查電路使用情況和不定期巡查宿舍用電情況。
3、非休息時(shí)間或宿舍無(wú)人的情況下，宿舍內(nèi)所有電器必須處于關(guān)閉狀態(tài)。
三、處罰制度
1、如有私接電源者，公司將嚴(yán)肅處理，造成安全事故的，由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。
2、損壞電路設(shè)備照價(jià)賠償，并處以100元罰款。
3、非休息時(shí)間，宿舍有電器處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)時(shí)，該宿舍每人扣除50元，罰款從本人當(dāng)月工資中扣除。
以上辦法自公布之日起執(zhí)行。
希望宿舍員工嚴(yán)格遵守上述安全用電管理規(guī)定，并認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約，合理用電，養(yǎng)成離開(kāi)宿舍隨手關(guān)閉用電設(shè)備電源的好習(xí)慣，避免發(fā)生安全事故和不必要的浪費(fèi)。
員工宿舍管理辦法
一、目的
二、范圍
適用于在公司宿舍居住的所有員
三、職責(zé)
1、行政部門負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理。
2、值班人員及保安負(fù)責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。
3、人力資源部配合入住申請(qǐng)等相關(guān)工作。
4、宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍管理。
四、入住管理
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請(qǐng)單》按宿舍管理人員安排要求入住。
2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。
3、凡有以下情況之一者，不得住宿：
1)患有傳染病者;
2)有不良嗜好者;
3)已在外租房者;
4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)務(wù)，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個(gè)人清點(diǎn)確認(rèn)后簽字，方可領(lǐng)取門鑰匙。
5、員工離職時(shí)，對(duì)宿舍使用權(quán)自然終止，員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應(yīng)通知宿管人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交，并結(jié)清入住期間相關(guān)費(fèi)用，否則不予辦理離職手續(xù)。
五、日常管理
1.各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)，防止疾病漫延，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。
2.公司行政部或宿舍管理員不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查，對(duì)衛(wèi)生最佳宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)最差宿舍給予50元/次處罰。
3.公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。
4.注意宿舍內(nèi)安全用電，不得私接電線進(jìn)行燒煮、烹飪，不準(zhǔn)用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。
5.住宿人員必須按時(shí)就寢，休息時(shí)間不得使用音量過(guò)大的音響設(shè)備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。
6.住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，除照價(jià)賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。
7.入住員工不得在公共場(chǎng)所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。
8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。
9.嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。
10.注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及時(shí)排除事故隱患，違者將給予重罰。
11.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對(duì)違反管理規(guī)定的人員，進(jìn)行批評(píng)教育、提出警告;對(duì)多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。
12.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)
13.任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經(jīng)行政部批準(zhǔn)。
14.宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)。
15.住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格;
不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。
在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及釀酒者。
蓄意破壞公用物品及設(shè)施等。
吵鬧、屢勸不改者。
擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來(lái)人員者。
無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常在外往宿者。
六、安全管理
1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進(jìn)入宿舍，請(qǐng)員工出入宿舍大門時(shí)自覺(jué)出示工作牌，配合值班人員檢查，針對(duì)不配合人員將給予重罰。
2、入住員工每人一把門鑰匙，進(jìn)出隨手關(guān)門，保證室內(nèi)人員物品安全。
3、宿舍當(dāng)值人員應(yīng)加臺(tái)宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當(dāng)值人員值班不嚴(yán)，造成留宿者，給予當(dāng)值人員從重處理。
七、宿舍收費(fèi)辦法
1、居住所耗費(fèi)的電費(fèi)、水費(fèi)、電話費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用均由員工自理，并需繳納住宿費(fèi)30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政部。
2、水電費(fèi)由管理員每月25日抄表公布，并按實(shí)際人員數(shù)分?jǐn)傊羵�(gè)人。公司予以60元/月/人的水電費(fèi)補(bǔ)貼。
3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負(fù)責(zé)，空調(diào)等重大設(shè)施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔(dān)費(fèi)用。
員工宿舍管理規(guī)定
第一章總則
第一條為加強(qiáng)員工宿舍管理，確保公司財(cái)務(wù)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個(gè)整潔、寧?kù)o、安全、文明的生活環(huán)境，特制定本規(guī)定。
第二條適用范圍：在公司員工宿舍住宿的所有人員。第二章管理職責(zé)
第三條公司綜合管理部負(fù)責(zé)宿舍管理制度的制定、執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查、入住資格的審核及員工宿舍分配等工作。
第四條入住員工所在部門應(yīng)積極協(xié)助綜合管理部做好住宿員工的.管理工作。
第五條為便于管理，每套宿舍設(shè)宿舍長(zhǎng)一名，宿舍長(zhǎng)輪流擔(dān)任，但每一期至少三個(gè)月。其具體職責(zé)為：
(一)負(fù)責(zé)宿舍鑰匙、電器、家具等公共財(cái)物的管理工作。
(二)負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等日常管理工作，制定宿舍衛(wèi)生值日表，并對(duì)衛(wèi)生打掃情況進(jìn)行檢查。
(三)負(fù)責(zé)水電費(fèi)、借宿費(fèi)等費(fèi)用的確認(rèn)、核算及公平分?jǐn)�。�?fù)責(zé)按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。第三章入住條件
第六條經(jīng)公司招聘錄用(含社會(huì)招聘)，在北京無(wú)房或有房但距離公司20公里以遠(yuǎn)的員工，可申請(qǐng)入住宿舍。
第七條患有慢性傳染疾病及有不良嗜好者不得入住。
第八條為合理安排有限的宿舍資源，新進(jìn)員工原則上使用宿舍的時(shí)間不能超過(guò)3年。之后綜合管理部根據(jù)宿舍入住情況及員工個(gè)人情況決定其能否繼續(xù)入住。前3年公司按最低標(biāo)準(zhǔn)收取宿舍使用費(fèi)，之后費(fèi)用逐年增加。(員工宿舍收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定)
第四章入住程序
第八條符合入住條件的員工，填寫《員工宿舍入住申請(qǐng)表》(附件1)，經(jīng)所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)和分管副總同意后，報(bào)公司綜合管理部統(tǒng)一分配宿舍，辦理入住手續(xù)。第五章住宿規(guī)定
第九條住宿員工須遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，服從公司的管理和調(diào)配，按分配的房間、床位住宿，未經(jīng)公司綜合管理部許可，不得私自變動(dòng)。
第十條為方便員工生活，公司在宿舍內(nèi)配備了基本的家具及電器。住宿員工對(duì)公司財(cái)物應(yīng)注意保管并正確使用，不得將其帶出宿舍。因保管不善或使用不當(dāng)造成宿舍內(nèi)公物丟失或損壞的，需負(fù)責(zé)照價(jià)賠償。
第十一條室內(nèi)嚴(yán)禁使用酒精爐、煤氣、電烤火爐、電熱器等大功率電器。嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)品及違禁物品。不準(zhǔn)私接電源和改變室內(nèi)原有設(shè)施設(shè)備的位置。
第十二條不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆及高聲喧嘩。未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自留宿他人。
第十三條員工應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺(jué)維護(hù)宿舍安全。不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂掛、亂畫。平時(shí)注意保持宿舍公共區(qū)域及個(gè)人空間的整潔。不準(zhǔn)在公共區(qū)域堆放個(gè)人物品，不準(zhǔn)飼養(yǎng)貓、狗等寵物。使用電視機(jī)、收音機(jī)、電腦盡量小聲、以免影響他人休息。室內(nèi)做到人走燈滅，外出鎖門。
第十五條員工入住宿舍需承擔(dān)水電費(fèi)、宿舍使用費(fèi)、親友借宿費(fèi)等費(fèi)用。費(fèi)用由宿舍長(zhǎng)每月記錄、核算、收取后統(tǒng)一繳納至相關(guān)收費(fèi)單位。
第十六條為方便職工家屬來(lái)探親，在宿舍房間有空余的情況下，經(jīng)綜合管理部負(fù)責(zé)人同意，可接納員工家屬租住。員工家屬必須遵守宿舍的所有規(guī)定，并適當(dāng)支付借宿費(fèi)(初定單獨(dú)床位10元/天;不單獨(dú)占用床位5元/天)。租用宿舍家屬還需按照實(shí)際住宿天數(shù)分?jǐn)偛⒅Ц端娰M(fèi)用(10周歲以下不需繳納)。
家屬住宿期間，如有新員工需入住，家屬應(yīng)在七天內(nèi)騰出床位，確保公司員工有正常的住宿條件。第六章退宿手續(xù)第十七條因各種原因需辦理退宿的，應(yīng)按下列程序進(jìn)行：
(一)清理個(gè)人物品;
(二)將公用物品歸位、打掃衛(wèi)生;
(三)請(qǐng)宿舍長(zhǎng)簽字確認(rèn);
(四)辦理退宿手續(xù)，到綜合管理部退還押金(如有)。
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