職場(chǎng)中提高競(jìng)爭力的方法有哪些
很多的人都會(huì)感覺到，當(dāng)今的社會(huì)當(dāng)中，不管你處于什么樣的崗位中，競(jìng)爭力都是十分大的，在這個(gè)充滿競(jìng)爭的職場(chǎng)要怎樣提高自己的競(jìng)爭力呢?以下是小編整理而成的是職場(chǎng)中提高競(jìng)爭力的方法，希望大家有所收獲!
職場(chǎng)中提高競(jìng)爭力的方法
1、提高學(xué)歷：現(xiàn)在的單位，都是比較注重文化程度的，單位里面更新?lián)Q代，如果你的學(xué)歷一般或者比較低，那么今后要是有比你學(xué)歷高的人，那么領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)先考慮這部分人的，高學(xué)歷的人更加容易接受一些新事物，而且也有一定的知識(shí)，所以學(xué)歷是一個(gè)竟?fàn)幜Ρ容^大的原因，一定要提高自已的文化知識(shí)才行。
2、人際關(guān)系：不管在哪個(gè)單位里面，都有一些和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系比較近的紅人，如果想在單位里面長期的站住腳，那么一定要學(xué)會(huì)搞好人際關(guān)系，人際關(guān)系必須要找和領(lǐng)導(dǎo)來住密切的人，可以經(jīng)常約這樣的人出來唱唱歌，吃吃飯，聯(lián)絡(luò)一下感情，今后需要他的時(shí)候，自然也會(huì)幫助你的，還可以幫助你搞好同事領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。
3、積累經(jīng)驗(yàn)：遇到單位里面派人外出出差或者開會(huì)等這樣的事情，可以主動(dòng)要求前去，如果經(jīng)常參加這樣的會(huì)議可以多一些工作的經(jīng)驗(yàn)，以后再遇到領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，做起來是比較容易上手的，所以工作經(jīng)驗(yàn)是非常重要的，要是可以有升調(diào)的機(jī)會(huì)，那么你的經(jīng)歷也是完全有咨格的，所以這方面自已一定要把握好機(jī)會(huì)。
4、提高技能：為了不讓社會(huì)過早的淘汰自已，也需要利用業(yè)余的時(shí)間去學(xué)習(xí)一些知識(shí)和技能，不管學(xué)習(xí)任何的技能，都需要認(rèn)真對(duì)待，盡量把東西學(xué)得多樣化一點(diǎn)，這樣才可以體現(xiàn)出你有許多突出的特長，一個(gè)人如果沒有技能和特長，那么注定會(huì)被別人超越，要有活到老學(xué)到老的思想，這樣才會(huì)有進(jìn)步。
提高自己在職場(chǎng)中的競(jìng)爭力的技巧
勇于承擔(dān)和自我推薦
工作中肯定會(huì)遇到很多棘手的工作，困難大耗費(fèi)時(shí)間長，被很多人嫌棄和避之不及。這個(gè)時(shí)候就要勇于承擔(dān)和自我推薦了，要明白一點(diǎn)：任何事情都有他的兩面性，困難是確實(shí)存在的，但是如果自己經(jīng)過一定的努力完成了，就會(huì)讓自己多掌握一門技能，對(duì)自己是一個(gè)很大的提升;如果失敗了也不要自暴自棄，至少你有敢于承擔(dān)的勇氣，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)看在眼里記在心里的。
自我約束
工作是給自己做的，領(lǐng)導(dǎo)給了你一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)，一定要懂得珍惜，人前人后都要為了工作而努力，要確信工作中的付出和回報(bào)是成正比的，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)也要自我約束，不放松對(duì)自己的要求。讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的業(yè)績，無形之中就提升了自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中的形象。
給領(lǐng)導(dǎo)面子
每個(gè)人都愛面子，領(lǐng)導(dǎo)更是。所以在工作中不要刻意強(qiáng)調(diào)自己的功勞，言語措辭中要讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到你對(duì)他的感激和栽培，倘若領(lǐng)導(dǎo)很公平，他就會(huì)主動(dòng)的把功勞記在你的頭上，或者他事后會(huì)給你升遷的機(jī)會(huì)。
團(tuán)結(jié)互助
做一個(gè)懂得幫助別人的人，無論是在工作中還是生活中都會(huì)有一個(gè)好的發(fā)展前景，樂于助人不僅會(huì)拓寬自己的社交面，還會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)職責(zé)。時(shí)間久了，自然會(huì)得到公司的肯定和升遷的機(jī)會(huì)。
提升自身的職場(chǎng)競(jìng)爭力的妙招
一、 要學(xué)會(huì)自我剖析，認(rèn)識(shí)自己的能力
很多人都不能清醒的認(rèn)識(shí)自己，了解自己的優(yōu)勢(shì)是什么，并據(jù)此思考下一步該往哪里走。正如在考大學(xué)時(shí)，很多人會(huì)根據(jù)目前社會(huì)上所謂的熱門專業(yè)來報(bào)讀，而不是想想做什么更符合自己的興趣，結(jié)果在就業(yè)時(shí)就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己面臨許多棘手的問題。一旦盲從、缺少目標(biāo)、隨遇而安成為職業(yè)生涯中的常態(tài)，不斷的自我加分必然會(huì)成為空談。
所以，正確的做法應(yīng)該是評(píng)估自己的優(yōu)勢(shì)，并分析怎樣的職業(yè)狀態(tài)才能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，降低劣勢(shì)。到加油站工作亦是這樣，必須認(rèn)真的剖析自己，我怎么樣才能與顧客溝通;同事為什么與顧客爭吵，自己應(yīng)該注意些什么;自己與同事相比那一點(diǎn)有優(yōu)勢(shì)，同事哪一點(diǎn)值得自己去學(xué)習(xí);我怎么樣才能更快的融入崗位，學(xué)到更多的東西等，只有知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。
二、溝通、合作的能力
“一個(gè)人要賺錢，78%靠的是人脈，12%靠知識(shí)。”首先在單位里，溝通能力是很重要的。你與領(lǐng)導(dǎo)、同事交流時(shí)，一定要給人家留下好印象。與同事相處時(shí)，一定要看到別人的優(yōu)點(diǎn)和長處，對(duì)別人的缺點(diǎn)要多包容，千萬不要在別人后面嚼舌根。同時(shí)，和同事合作，一定要做好自己分內(nèi)的事，不要讓同事為你擦屁股。此外，多注意自己的一些生活細(xì)節(jié)，自己的`行為一定要與工作相宜。
在加油站的這段時(shí)間，感覺很多人尤其是加油員似乎很害怕與公司的領(lǐng)導(dǎo)交流，領(lǐng)導(dǎo)和員工之間其實(shí)是平等的，不要怕見領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)下站就是了解情況，解決問題的，何況我們的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)個(gè)和藹可親。與其怕領(lǐng)導(dǎo)，不如很好地與領(lǐng)導(dǎo)溝通，以獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同;同時(shí)也要忠誠于領(lǐng)導(dǎo)，真誠地為領(lǐng)導(dǎo)辦事，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。
其次，我認(rèn)為與外界的溝通也是非常重要的，其中溝通的技巧就顯得非常重要。如果你去拜訪一個(gè)人，除非是非常熟悉或有突發(fā)事件，否則一定要預(yù)約。如果那個(gè)人的確很難見到，且又不認(rèn)識(shí)，你可以通過第三人如老鄉(xiāng)、同學(xué)、朋友等替你引見。加油站作為服務(wù)行業(yè)一個(gè)平臺(tái)，溝通、合作非常凸顯，加油站員工與顧客爭吵也時(shí)常發(fā)生，這中間就缺少溝通的橋梁，就必須員工互相協(xié)作，用良好的心態(tài)與顧客溝通，才能創(chuàng)造彼此舒適的溝通氛圍。
三、明確職業(yè)定位的能力
要想走更遠(yuǎn)的路，我們必須馬不停蹄地趕路，盡量少走彎路。一些成功人士一直強(qiáng)調(diào)當(dāng)前的大學(xué)生一定要明確自己未來的就業(yè)方向。對(duì)于現(xiàn)在流行的一種說法：“先就業(yè)，再擇業(yè)”，我認(rèn)為在目前的就業(yè)形勢(shì)下，這種行為是可以理解的，但是在就業(yè)一段時(shí)間后，一定要根據(jù)自己的性格、能力、愛好等去明確自己將來所要走的路。工作最好不要有太多的變動(dòng)，不然你會(huì)喪失很多的經(jīng)驗(yàn)，而且現(xiàn)在很多公司也很看重員工的忠誠度。
四、快速學(xué)習(xí)的能力
“現(xiàn)在是快魚吃慢魚時(shí)代。”方正集團(tuán)董事長蒙坤偉幽默的說道，“你學(xué)習(xí)得越快，你就越有發(fā)展前途。大學(xué)能教給學(xué)生的是方法、開拓視野、增長見識(shí)，而所學(xué)到的專業(yè)知識(shí)則極少用到，更多的是在工作中學(xué)習(xí)，在工作中提高。”
蒙坤偉是這么強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性的：“學(xué)習(xí)可以改變國家的命運(yùn)、企業(yè)的命運(yùn)，更可以改變個(gè)人的命運(yùn)。”他希望大家能將學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作，只要你有心，有毅力，就一定能學(xué)有所成，成為強(qiáng)有力的競(jìng)爭對(duì)手。在加油站工作，一切都是新的開始，正如蒙坤偉上面說的所學(xué)到的專業(yè)知識(shí)則極少用到，要想在同一起跑線上超越別人，比別人跑的更快，就必須有快速學(xué)習(xí)的能力。
五、團(tuán)隊(duì)合作的能力
現(xiàn)代化的企業(yè)已經(jīng)很難單打獨(dú)斗，而必須靠team working ，因此企業(yè)最歡迎的人才，必須是good team player。所謂合作，其實(shí)就是分工，而且能夠做到互相支持，發(fā)揮綜效，摒除個(gè)人英雄主義，信任其它團(tuán)隊(duì)成員，否則左手不知道右手在做什么，團(tuán)隊(duì)必?cái)�。加油站日常工作也是這樣，三個(gè)人一個(gè)班，必須分工明確，有人引導(dǎo)車輛，有人加油，有人開票推銷便利店商品，這樣才能創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境，打造顧客舒適的消費(fèi)過程。
六、低抗職場(chǎng)外界壓力的能力
職場(chǎng)上的壓力，常對(duì)員工的身心造成很大的影響，在生理方面，可能致病或職業(yè)傷害，而心理上的焦慮、憂慮、急燥、挫折、沮喪等癥狀，對(duì)身體精神也有傷害. 事實(shí)上人需要適度的壓力才能激發(fā)上進(jìn)的斗志，不過如果壓力超過負(fù)荷，則必定會(huì)影響工作的品質(zhì)與績效，為了工作而損傷身心健康很不值得。人類先天的抗壓能力有大有小，不過還是可以透過修練而提高，最好是找出壓力源從根本解決，也可以找主管或知己親友協(xié)商，分享你的困難或挫折，說不定有更好的解決方案;其次要找到舒服壓方式，也許是游山玩水，也許是唱歌跳舞，也許只是靜坐聽音樂，無論什么方式，對(duì)自己有效的，才是對(duì)的舒壓法。正如現(xiàn)在一些剛進(jìn)入中石油加油站的大學(xué)生，十年寒窗苦讀，畢業(yè)之后進(jìn)入加油站，做了一名加油工，很正常，會(huì)有一些人覺得自己選錯(cuò)了職業(yè)，走不出職業(yè)的陰影，找不到屬于自己的位置，這就必須要求具備像孫悟空一樣的火焰金晶，頂住來自家庭、朋友和社會(huì)的壓力，找到屬于自己的未來。
七、敢于承擔(dān)責(zé)任，多做多問
責(zé)任一直是估計(jì)美好的傳統(tǒng)美德。在日常的工作中，每個(gè)人都擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任，每個(gè)人必須明確自己的職責(zé)，努力拼搏，互相協(xié)作，整個(gè)社會(huì)才能發(fā)展，如何每個(gè)人只想著自己，不去考慮自己的責(zé)任，每個(gè)人都不去干自己該干的事，那么，整個(gè)社會(huì)會(huì)混亂成什么樣子呢?因此，在加油站也是這樣的，從站經(jīng)理到員工，每個(gè)人每天都有自己該干的事，都必須把自己崗位的工作做好，這樣加油站才能和諧，才能向前發(fā)展。如果都想干站經(jīng)理的工作，沒人去加油，那加油站也就不能成為加油站了吧。古話說的好：吃虧就是占便宜。這句話同樣適用于職場(chǎng)，多去承擔(dān)責(zé)任，并在實(shí)際運(yùn)用中充實(shí)自己，對(duì)于個(gè)人的職涯發(fā)展是很重要的。
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