員工跳槽后五險一金怎么辦
新年快要來了，有很多的人都準(zhǔn)備跳槽，但是很多的員工擔(dān)心跳槽后五險一金怎么處理。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的跳槽后五險一金的處理方法，希望對您有所幫助。
跳槽后五險一金怎么辦
1. 養(yǎng)老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計年限的, 不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉。辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 在老單位打出轉(zhuǎn)移單, 交給新單位繼續(xù)上就行
2. 失業(yè)保險必須要交,辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 不用辦理, 到新單位繼續(xù)上就行.
3. 醫(yī)療保險比較重要, 規(guī)定是中斷三個月以上就失效, 三個月以后看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上.每個上醫(yī)保的有一個存折,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折, 個人可以隨時提取. 用途不管.每個上醫(yī)保的有一個藍(lán)本, 就是醫(yī)療本, 醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了. 看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子, 住院要帶上. 辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 自己交交的話,您看一下以前的工資單醫(yī)療每月自己交費(fèi)多少,現(xiàn)在自己交的話要包括從前單位給你交的10%,大約是自己交的6倍.比方每月扣自己100元,自己交大概是600元.養(yǎng)老是有單位交,自交部分的3.5倍.比如以前每月扣100,自己交的話就是350元;自己不交的話養(yǎng)老保險是可以斷交的,以后可以續(xù)交,保證繳滿15年即可.可以累積.醫(yī)療不能斷交超過2個月,超過了,需要重新計算繳費(fèi)累積年限,沒有單位了是需要自己交以前單位和個人的兩部分的。
4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元, 只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房. 可以自取或委托單位取. 辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號.公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.另外, 每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老\失業(yè)\醫(yī)療基數(shù)的時間,每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間。
跳槽后五險一金的處理方式
1.養(yǎng)老保險
對于養(yǎng)老保險來說，同城和異地沒多大區(qū)別，中間都是可以中斷的，無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，養(yǎng)老金當(dāng)然也越多。原單位會在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理減員手續(xù)，并為你辦理社會保險轉(zhuǎn)移單，有個人人事檔案的一般都會放到個人的檔案里，沒有檔案的一般都會交到個人手中。
2.失業(yè)保險
失業(yè)保險是一項(xiàng)強(qiáng)制繳納的險種，但是我們很多人失業(yè)了是領(lǐng)不到的，失業(yè)保險一般只有在街道登記的失業(yè)者中才能申請領(lǐng)取。
此外領(lǐng)取失業(yè)保險有一定的要求：
一是所在單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定履行失業(yè)保險繳費(fèi)義務(wù)滿一年;
二是非自己主動辭職;
三只要領(lǐng)取過失業(yè)保險，個人勞動手冊上都將留下記錄，街道還會推薦工作，并且必須前去面試。同時只有戶籍在本地者可以享受這一福利。
3.醫(yī)療保險
醫(yī)療保險是“五險一金”中最重要的一項(xiàng)內(nèi)容，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，所以這個保險最好是連接起來上。
現(xiàn)在都是使用社保一卡通的形式，卡內(nèi)標(biāo)識了持卡人的個人狀態(tài)(就業(yè)、失業(yè)、退休等)，可以記錄持卡人社會保險繳費(fèi)情況、養(yǎng)老保。險個人賬戶信息、醫(yī)療保險個人賬戶信息、職業(yè)資格和技能、就業(yè)經(jīng)歷、工傷及職業(yè)病傷殘程度等。社會保障卡是勞動者在勞動保障領(lǐng)域辦事的電子憑證。持卡人可以憑卡就醫(yī)，進(jìn)行醫(yī)療保險個人賬戶結(jié)算。
4.工傷保險
雖然工傷保險也很重要，但是畢竟用得少，并且還有時效問題。比如你在2016年7月1日發(fā)生了工傷，此時必須馬上上報單位，將警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及工傷后去醫(yī)院治療的病歷交給單位進(jìn)行工傷鑒定，且鑒定時間不能超過一個月，否則會有更麻煩的程序。
5.生育保險
生育保險對女性職員非常重要，主要的報銷范圍為檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等，這可以為您節(jié)省很多錢。生育保險申請過程中只需將結(jié)婚證(未婚子女的'報銷不了)+病歷+準(zhǔn)生證+建大小卡檢查和住院以及手術(shù)費(fèi)用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些資料交到公司就可以了，現(xiàn)在二胎政策也放開了，生育第二個孩子也可以享受生育保險福利。
比如你懷孕時花費(fèi)檢查費(fèi)600元，生孩子的住院費(fèi)和手術(shù)費(fèi)一共花費(fèi)2500，公司在醫(yī)保規(guī)定的范圍內(nèi)基本上會給你全部報銷。
6.住房公積金
一般來說住房公積金是由單位和職工雙方同時繳納的，單位和職工將錢存在職工的公積金賬戶上，這些錢在職工需要買房或裝修的時候支取，也可以作為公積金貸款的起始資金。住房公積金一年只能取一次，要去公積金中心領(lǐng)取，也可以自己去領(lǐng)取或委托單位領(lǐng)取。
當(dāng)職工跳槽后，公積金需要轉(zhuǎn)移。如果是同一個城市，那就只需要把公積金賬號提供給新公司人事部，公司會給你續(xù)交公積金的。如果不是同一城市的，需要辦理公積金轉(zhuǎn)出到新單位，待賬戶轉(zhuǎn)移成功，您新單位便可以為您啟封和匯繳住房公積金了。
員工跳槽的原因
1.待遇問題：感到自己的付出和收入不成正比，同時又有另一個“較好”的機(jī)會在招手。
2.發(fā)展問題：
(1)對公司的發(fā)展前景產(chǎn)生憂慮，感到?jīng)]有安全感。
(2)對自己在公司的職位發(fā)展前景不樂觀，短期內(nèi)看不到發(fā)展機(jī)會，又不愿意耗時間“用青春等明天”。
(3)感到自己不適應(yīng)在這個行業(yè)里發(fā)展，另覓機(jī)會發(fā)揮自己的強(qiáng)勢技能。
3.環(huán)境問題：
(1)認(rèn)為自己的很多建議、想法不被重視，認(rèn)為公司的運(yùn)作機(jī)制有問題又無力改善，感到自己的才能在這里無法施展。
(2)無法忍受公司復(fù)雜的人事關(guān)系。
細(xì)心觀察一下，剛出校門的大學(xué)生跳槽的機(jī)率最高，就業(yè)第一年連續(xù)換五、六個單位也不奇怪，第二年之后才能逐漸穩(wěn)定下來。為什么?其一，剛出校門選擇的第一份工作未必適合自己;其二，人生閱歷淺薄，承受壓力、適應(yīng)環(huán)境的能力較弱。
既然走上打工的道路，注定了要碰到種種逆境：業(yè)績壓力、人事關(guān)系的困境、上級的工作方法不得當(dāng)、對薪水和職位的失望等等。成熟的員工會盡力去化解矛盾、適應(yīng)壓力，找可以著力的地方做改善，不僅能在工作中盡快提高自己的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，更能盡快適應(yīng)打工的游戲規(guī)則——學(xué)會建議勝過意見的道理，學(xué)會用恰當(dāng)?shù)姆绞秸f服上級采納自己的建議，學(xué)會合作精神，學(xué)會和盡量多的人友好相處使自己的工作阻力更少，學(xué)會忍耐今天的種種艱辛和拮據(jù)，為明天的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。僅僅由于一些客觀的因素，不經(jīng)審慎思考的離職是一種軟弱的表現(xiàn)，因?yàn)椴还茉谀膫�企業(yè)，都有可能碰到相同的問題。這世界沒有“桃源”，更沒有絕對的順境。
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