處理職場(chǎng)關(guān)系有什么技巧
職場(chǎng)是人生的第二大戰(zhàn)場(chǎng)，想要在這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)游刃有余的處理好各種關(guān)系，今天小編分享的是處理職場(chǎng)關(guān)系的技巧，希望能幫到大家。
處理職場(chǎng)關(guān)系的技巧
1、做好你的工作
會(huì)做人，會(huì)搞關(guān)系，只是在辦公室生存的重要手段，而不是決定性的事情。做好工作才是讓各方面關(guān)系為你服務(wù)的動(dòng)力和資本，因?yàn)橹挥心愕墓ぷ骶媲缶�，你的上司心理才�?huì)滿意;只有你的工作做到位，你的下屬才會(huì)敬佩你;只有你的工作無可挑剔，同事才會(huì)支持你。所以，做好本職工作，才是你升職加薪的基礎(chǔ)，是你在辦公室開心愉悅的根本!
2、贊美你的同事
同事就是共同做事的人，工作接觸最密切的人。換一種說法就是抬頭不見低頭見的人。所以，同事在一起，開開心心，其樂融融，像家一樣的氣氛，是多么愉悅的一件事。然而，同事不像朋友，在日常工作中，能多一份擔(dān)待，能承受多次誤解。如果搞不好同事關(guān)系，同事變成“敵人”的可能性大過做朋友的可能性。同事之間，最怕糾纏。無休止的糾纏，損人不利己。這就要求職場(chǎng)人把握這種關(guān)系的“溫度”。而最好的“溫度”就是要用嘴巴多贊美你的同事，讓你的同事感覺你認(rèn)同他，欣賞他，久而久之，這種“溫度”反過來會(huì)給你溫暖。
贊美你的同事，會(huì)讓你的工作沒有阻滯、牽絆，會(huì)讓你的辦公室關(guān)系像潤滑油一樣滑潤，像奶酪一樣香甜!
3、放過你的下屬
無論你是高管或者只是個(gè)基層的小組長，都是別人的上司。然而，你的下屬并不會(huì)每個(gè)人總那么“聽話”，也不可能沒有失誤或錯(cuò)誤，特別是那些屢教不改的下屬，那些經(jīng)常和你唱反調(diào)的下屬，常常讓你火冒三丈，渾身不舒服。所以你總想找個(gè)機(jī)會(huì)教訓(xùn)一下他們，讓他們見識(shí)你的厲害。這種想法若付諸行動(dòng)，雖讓你解氣、解恨，但是，走了一位“有刺”的下屬，明天或許還會(huì)來一位穿著“防護(hù)甲”的下屬。因此，你不可能要求下屬個(gè)個(gè)讓你稱心如意，他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你，但卻是給你做事的人。只有下屬的工作做得出色了，你的工作才能增色。
放過你的下屬，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予關(guān)心和幫助。就算你不能改變一個(gè)人，就算不能幫助所有下屬，起碼讓其他下屬認(rèn)為：你是一個(gè)還不壞的上司。
4、欣賞你的上司
職場(chǎng)人都知道，上司并不是用來欣賞的，多數(shù)是用來煩你的。職場(chǎng)人最不喜歡的不是同事，而是自己的上司。上司的一切行為，并不全是你認(rèn)同的、滿意的，甚至是你鄙視的、厭惡的。但是，上司畢竟是你的上司，不能改變。逃避、忍耐，甚至對(duì)抗，結(jié)果往往是一塌糊涂。
如果換個(gè)角度，用欣賞的眼光去看上司，上司在你眼中的形象或許會(huì)好起來，你的心情也會(huì)好起來。比如你眼中的上司是塊“丑石”，你如果從側(cè)面欣賞，上司或許像假山一樣耐看;如果你眼中的上司是個(gè)“紙老虎”，那么你認(rèn)真想一下：“紙老虎”要是變成真老虎，那么你的狀況或許會(huì)更慘吧?
欣賞你的上司，會(huì)使你感到工作愉悅。因?yàn)闆]有了大山壓頂、山雨欲來的感覺，工作應(yīng)該是得心應(yīng)手，心境會(huì)是平靜舒暢!
輕松處理職場(chǎng)關(guān)系小技巧
1、與同事相處的第一步便是尊重與平等。對(duì)于同事而言我們是一起共事的人，不管職位高低我們的關(guān)系都是平等的，不應(yīng)該心存自大或是自卑的心理，在融洽的環(huán)境中會(huì)讓工作更加順利的開展，此外尊重是人與人相處過程中另一非常重要的因素，不論你職位高低對(duì)別人給予尊重就是取得別人尊重的前提。
2、適當(dāng)?shù)奈⑿梢岳愫屯碌木嚯x。職場(chǎng)中和諧的同事關(guān)系對(duì)你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑于和大家共處，沒有人會(huì)主動(dòng)喜歡表情嚴(yán)肅的人，親切的笑容可以縮短人與人之間的距離。真正的微笑可不只是嘴角上揚(yáng)，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候你因?yàn)榫o張，覺得自己揚(yáng)起了嘴角，但是在別人看來你只是面部抽筋了一下而已。所以不如在微笑時(shí)微微露出牙齒。研究也說這樣的笑容更有感染力。有時(shí)間就對(duì)著鏡子練習(xí)露齒微笑吧。
3、與人相處過程中我們要學(xué)會(huì)傾聽。凌陽老師建議年輕人們先學(xué)著做一位傾聽者，但這并不只是讓你聽而已，隨著對(duì)方的話語，要有所反應(yīng)，比如點(diǎn)頭、精彩處要有笑、驚訝、嘆息等反應(yīng)，以讓人覺得你產(chǎn)生了共鳴。切忌在對(duì)方說話時(shí)隨意插嘴，當(dāng)然，如果你面對(duì)的人滔滔不絕，自顧自說得高興，也不要緊，你只需要點(diǎn)頭、贊同、微笑，就當(dāng)做是在繁雜的報(bào)表工作間隙放松面部、緩解僵硬吧。
4.謙虛謹(jǐn)慎，不拘一格。在公司中為人處事盡量謙虛謹(jǐn)慎，不要一味的.鋒芒畢露，俗話說槍打出頭鳥，人多嘴雜，易遭人嫉。平時(shí)多虛心聽取他人意見，多向領(lǐng)導(dǎo)、前輩學(xué)習(xí)，交流。當(dāng)然，不能老是一副唯唯諾諾，沒有主見的樣子，這樣領(lǐng)導(dǎo)也不見得喜歡。有真才實(shí)學(xué)的人，做事就應(yīng)該有魄力。
5.凡事留三分余地，與人方便，自己方便。給人面子才善交際。凡事說話留三分余地，不要一句話把對(duì)方頂?shù)侥蠅Α，F(xiàn)在的很多人都是好面子的，愛面子的，這沒有錯(cuò)，很多事也是在面子下辦成的。給對(duì)方面子，留三分余地，與人方便，自己方便。
處理職場(chǎng)關(guān)系竅門
1、低調(diào)為人，善解人意
相信沒有誰會(huì)想跟個(gè)性張揚(yáng)，囂張跋扈還自以為是的家伙一起工作吧。不管是你缺乏合作精神，還是總是搞小團(tuán)體，尤其是比較注重個(gè)人利益的人最容易被同事孤立。在同事忙不過的時(shí)候，搭把手，這樣贏得好感也很容易吧。
2、切忌擅自搞小圈子
作為領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡的就是自己的下屬拉幫結(jié)派的搞小團(tuán)體，這樣就顯得工作氛圍很不和諧，而且也很容易出現(xiàn)問題，不管是公司里的那個(gè)小團(tuán)體，除非是管理層的圈子，不然就不要去參與，不然只會(huì)給自己惹上麻煩的。
3、要有原則，但不固執(zhí)
做事要有原則，但不拘泥于原則，不然就會(huì)顯得你非常的固執(zhí)，也要懂得采納別人的建議，但事事都唯唯諾諾的也不行，這樣就會(huì)顯得你非常的沒有主見。
4、溫柔和善的人總是會(huì)被人喜歡
你的過分嚴(yán)厲只會(huì)讓人討厭你，如果想要贏得別人的好感，你的溫柔和平易近人是再合適不過的了。溫柔不能太過溫柔，該嚴(yán)厲的時(shí)候也要嚴(yán)厲一點(diǎn)，不然你就看起來真的很好欺負(fù)了。
【處理職場(chǎng)關(guān)系有什么技巧】相關(guān)文章：
處理職場(chǎng)人際關(guān)系有什么攻略11-03
處理好職場(chǎng)人際關(guān)系有什么方法12-08
職場(chǎng)人際關(guān)系與溝通技巧有什么08-29
處理職場(chǎng)人際關(guān)系的幾個(gè)技巧11-16
職場(chǎng)人士處理人際關(guān)系的技巧09-25
職場(chǎng)新人的職場(chǎng)人際關(guān)系處理技巧介紹08-29
職場(chǎng)人際關(guān)系處理技巧與注意事項(xiàng)有哪些08-29
處理人際關(guān)系的技巧有哪些12-02