組工干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)個(gè)人公開承諾書

　　組工干部是實(shí)行職責(zé)和責(zé)任的實(shí)踐主體的人，作為一名組工干部，做好個(gè)人工作的承諾很重要。下面小編為大家整理推薦了組工干部個(gè)人承諾書，歡迎大家前來參閱。

　　組工干部個(gè)人承諾書篇一

　　作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)不斷提高廉潔自律意識(shí)，加強(qiáng)自我約束力。在此，我向局黨委鄭重承諾，并誠(chéng)懇接受組織、干部職工和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)履職能力。

　　2、勤奮踏實(shí)、努力工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，牢固樹立服務(wù)大局意識(shí)，與全科同志一起做好保護(hù)區(qū)科學(xué)研究和建設(shè)項(xiàng)目的管理等工作。

　　3、遵紀(jì)守法，廉潔自律，勤儉節(jié)約，克己奉公，嚴(yán)格遵守單位的一切規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)為人，正派做事，團(tuán)結(jié)同志，做好本職工作，努力創(chuàng)建單位和諧的工作環(huán)境。

　　4、不斷提高工作效能，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率，抓好各項(xiàng)工作目標(biāo)的落實(shí)。維護(hù)黨委和和管理局的各項(xiàng)決定，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。

　　5、樹立高尚的道德情操和良好的生活作風(fēng)，多積攢精神財(cái)富，不貪圖享受，不腐化墮落，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”精神。 如違反上述承諾，我愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　承諾人：

　　職 務(wù)：

　　二〇xx年六月 日

　　組工干部個(gè)人承諾書篇二

　　為營(yíng)造一個(gè)積極向上、開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)干事的良好氛圍，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)，現(xiàn)就我單位干部作風(fēng)建設(shè)向社會(huì)作如下公開承諾：

　　一、嚴(yán)格依法辦事。嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》等一系列政策法規(guī)，做到辦事程序科學(xué)合理、簡(jiǎn)便易行，辦事必備條件具體明確，最大限度地方便服務(wù)對(duì)象。

　　二、深化人事制度改革。建立健全科學(xué)規(guī)范的干部任用初始提名辦法，加大公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗等選拔力度，適時(shí)公開選拔一批鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，增強(qiáng)干部工作的透明度。強(qiáng)化干部實(shí)績(jī)管理，積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部淘汰退出機(jī)制，加大干部交流和從基層一線選拔干部力度，研究制定干部輪崗交流辦法，不斷提高基層組織建設(shè)水平，調(diào)動(dòng)全縣干部積極性，努力讓“想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺(tái)、干成事的.人有地位”。

　　三、創(chuàng)新開展基層組織建設(shè)。進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織覆蓋面，優(yōu)化黨組織設(shè)置，加強(qiáng)黨組織書記和黨員隊(duì)伍建設(shè)，建立健全黨員教育、管理、服務(wù)和激勵(lì)關(guān)愛長(zhǎng)效機(jī)制;進(jìn)一步濃厚黨建工作氛圍，狠抓基層黨建工作責(zé)任制和人、財(cái)、物保障機(jī)制落實(shí);推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，全面深化區(qū)域特色黨建;整合城鄉(xiāng)資源，加強(qiáng)城鄉(xiāng)互動(dòng)，逐步構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建工作新格局，確�；鶎咏M織建設(shè)為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)”鳳岡提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

　　四、著力提高人才工作水平。切實(shí)發(fā)揮組織部門牽頭抓總的職能，協(xié)調(diào)各職能部門認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于人才工作及人才隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)政策措施，積極推進(jìn)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)機(jī)制的建立，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各類人才參與“四個(gè)”鳳岡建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。

　　五、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。對(duì)群眾來信來訪或咨詢相關(guān)政策，熱情接待、及時(shí)登記并交辦相關(guān)科室辦理。對(duì)重要信訪事件及時(shí)上報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)，明確信訪責(zé)任人，落實(shí)“首問責(zé)任制”。對(duì)外服務(wù)和交往中樹立“人格平等、權(quán)利平等、機(jī)會(huì)平等”的觀念，互相尊重、一視同仁。

　　六、嚴(yán)格執(zhí)行廉政紀(jì)律。按照作風(fēng)整治要求，嚴(yán)肅部?jī)?nèi)紀(jì)律，優(yōu)化組織部門作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格保守黨和國(guó)家以及組織工作機(jī)密，遵守組工干部行為規(guī)范和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私，自覺抵制用人上的不正之風(fēng)。

　　七、樹立自身良好形象。鞏固創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果，爭(zhēng)創(chuàng)黨性最純潔的部門、爭(zhēng)做黨性最純潔的干部，深入開展“爭(zhēng)作‘五個(gè)標(biāo)桿’”主題實(shí)踐活動(dòng)。嚴(yán)格遵守組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定和縣委“二十四條”規(guī)定，做到“對(duì)己清正、對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”，樹立組工干部公道正派的良好形象。

　　組工干部個(gè)人承諾書篇三

　　為切實(shí)加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)明工作紀(jì)律,規(guī)范干部行為,提高工作效能,塑造組織部門和組工干部服務(wù)發(fā)展、公道正派、可親可信的形象,特作出如下承諾:

　　一是堅(jiān)持“淡泊名利”的心態(tài)。組工干部在工作和生活中始終堅(jiān)持淡泊名利、甘守清貧的態(tài)度,保持健康的心態(tài),正確對(duì)待政治和經(jīng)濟(jì)待遇,不盲目攀比,不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所惑,堅(jiān)持做到面前不驕傲、困難面前不低頭、失敗面前不氣餒、誘惑面前不伸手。堅(jiān)持以“低調(diào)一點(diǎn)、樸實(shí)一點(diǎn)、善良一點(diǎn)、細(xì)心一點(diǎn)”為原則,做到性格開朗,心胸豁達(dá),平易近人,從而樹立可親可信的形象。

　　二是堅(jiān)持“率先垂范”的狀態(tài)。帶頭講政治、守原則、顧大局,不斷提高綜合素質(zhì),增強(qiáng)落實(shí)工作的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力,做到立說立行、真抓實(shí)干,從而提高組織工作執(zhí)行力,更好地樹立組織部門公道正派、風(fēng)清氣正的良好形象。堅(jiān)持忠誠(chéng)于黨我?guī)ь^、服務(wù)人民我?guī)ь^、加快發(fā)展我?guī)ь^、優(yōu)良作風(fēng)我?guī)ь^、廉潔自律我?guī)ь^。堅(jiān)持帶頭改文風(fēng)、改會(huì)風(fēng)、改作風(fēng),切實(shí)精簡(jiǎn)會(huì)議,提高會(huì)議實(shí)效,開短會(huì)講短話,力行擬短稿精稿。帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律,做到自身要求特別從嚴(yán)、制度約束特別從嚴(yán)、監(jiān)督檢查特別從嚴(yán)。

　　三是堅(jiān)持“聯(lián)系群眾”的常態(tài)。積極開展“小康駐村工作”、“組工干部下基層”等活動(dòng),推行“帶問題下基層一線面對(duì)面收集民意、帶措施下基層一線實(shí)打?qū)嵔鉀Q困難、帶課題下基層一線點(diǎn)對(duì)點(diǎn)掌握實(shí)績(jī)、帶真情下基層一線心貼心聽政納諫”的“組工干部一線工作法”,樹立組工干部的標(biāo)桿意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)。各科室分別聯(lián)系2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),部領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人分別與5名基層黨員干部、1名先進(jìn)人物、1名優(yōu)秀人才、1名困難群眾結(jié)對(duì),每月開展一次主題活動(dòng);組工干部每年撰寫1篇調(diào)研報(bào)告并指導(dǎo)基層實(shí)施1至2個(gè)黨建創(chuàng)新項(xiàng)目。

　　四是堅(jiān)持“公道正派”的操守。嚴(yán)守組工干部“十嚴(yán)禁”和中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、遵義市委“十二項(xiàng)規(guī)定”、機(jī)關(guān)干部“四要十不準(zhǔn)”、《組工干部行為規(guī)范》等,始終把公道正派作為立身之本,做到敢于碰硬、敢于說真話、敢于向歪風(fēng)邪氣“亮-劍”。堅(jiān)持推薦好的干部、發(fā)現(xiàn)好的人才、帶出好的隊(duì)伍,在紛繁復(fù)雜的人際關(guān)系中,突破人情關(guān)、權(quán)力關(guān),從大處著眼,從小處做起,防微杜漸,警鐘長(zhǎng)鳴,使公道正派真正成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種職業(yè)品德。

　　以上承諾自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。

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