組工干部公開承諾書
為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，更好地為全區(qū)黨員干部服務(wù)，真正把組織部門建設(shè)成為黨員之家、干部之家、人才之家，根據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于開展“講黨性、保增長、重民生、促穩(wěn)定”公開承諾的通知》要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定如下承諾：
一、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。認(rèn)真組織開展“講黨性、重品行、作表率”活動，堅(jiān)持不懈地抓好組工干部的思想政治建設(shè)、組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)和堅(jiān)持從嚴(yán)治部，把組織部門建成黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的表率部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為政治堅(jiān)定、公道正派、求實(shí)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔的高素質(zhì)隊(duì)伍。
二、認(rèn)真履行部門職責(zé)。認(rèn)真履行組織部門的工作職責(zé)，不斷提高基層組織建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)整體水平；加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和管理；進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核工作，做好人才引進(jìn)與管理工作。加強(qiáng)與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障和人才支持。
三、提高工作效能。經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，真心實(shí)意幫助基層解決實(shí)際問題，為廣大黨員干部和群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。規(guī)范工作程序，優(yōu)化辦事規(guī)則，認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，不斷提高工作效能，最大限度地方便服務(wù)對象。對于符合相關(guān)政策規(guī)定，能夠立即辦理的事項(xiàng)，實(shí)行隨到隨辦；對于較為復(fù)雜的事項(xiàng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)；對于由于客觀條件限制需要一段時(shí)間辦理的，及時(shí)向服務(wù)對象說明情況，并限時(shí)辦結(jié)。
四、履行信訪工作條例。以國家信訪條例為依據(jù)，深入基層，調(diào)查研究，聽取意見，及時(shí)、妥善處理有關(guān)組織工作和干部工作方面的來信來訪。對合理要求，按政策能夠解決的問題，盡快予以解決；對一時(shí)難以解決的，及時(shí)與反映問題的單位、群眾聯(lián)系，做好解釋工作。對過高或不合理的要求，堅(jiān)持原則，認(rèn)真做好思想教育工作。對不屬于組織部門管理權(quán)限，需要轉(zhuǎn)辦的案件，及時(shí)轉(zhuǎn)請有關(guān)部門處理，并負(fù)責(zé)對舉報(bào)人和舉報(bào)內(nèi)容嚴(yán)格保密。
五、加強(qiáng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格遵守干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，廉潔從政，嚴(yán)禁在公務(wù)活動中“吃、拿、卡、要”，謝絕任何禮品、禮金，嚴(yán)肅查處在工作中違法、違紀(jì)、以權(quán)謀私的責(zé)任人員。
以上承諾，歡迎全區(qū)各基層黨組織和廣大黨員、干部、群眾進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0437-3635213 信箱：#url#
組工干部誠信承諾書
組工干部誠信承諾書：
為營造一個(gè)積極向上、開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)干事的良好氛圍，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識，現(xiàn)就我單位干部作風(fēng)建設(shè)向社會作如下公開承諾：
一、嚴(yán)格依法辦事。嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》等一系列政策法規(guī)，做到辦事程序科學(xué)合理、簡便易行，辦事必備條件具體明確，最大限度地方便服務(wù)對象。
二、深化人事制度改革。建立健全科學(xué)規(guī)范的干部任用初始提名辦法，加大公開選拔和競爭上崗等選拔力度，適時(shí)公開選拔一批鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部，增強(qiáng)干部工作的透明度。強(qiáng)化干部實(shí)績管理，積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部淘汰退出機(jī)制，加大干部交流和從基層一線選拔干部力度，研究制定干部輪崗交流辦法，不斷提高基層組織建設(shè)水平，調(diào)動全縣干部積極性，努力讓“想干事的人有機(jī)會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”。
三、創(chuàng)新開展基層組織建設(shè)。進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織覆蓋面，優(yōu)化黨組織設(shè)置，加強(qiáng)黨組織書記和黨員隊(duì)伍建設(shè)，建立健全黨員教育、管理、服務(wù)和激勵關(guān)愛長效機(jī)制；進(jìn)一步濃厚黨建工作氛圍，狠抓基層黨建工作責(zé)任制和人、財(cái)、物保障機(jī)制落實(shí)；推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，全面深化區(qū)域特色黨建；整合城鄉(xiāng)資源，加強(qiáng)城鄉(xiāng)互動，逐步構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建工作新格局，確保基層組織建設(shè)為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)”鳳岡提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
四、著力提高人才工作水平。切實(shí)發(fā)揮組織部門牽頭抓總的職能，協(xié)調(diào)各職能部門認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于人才工作及人才隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)政策措施，積極推進(jìn)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、激勵機(jī)制的建立，充分調(diào)動各級各類人才參與“四個(gè)”鳳岡建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。
五、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。對群眾來信來訪或咨詢相關(guān)政策，熱情接待、及時(shí)登記并交辦相關(guān)科室辦理。對重要信訪事件及時(shí)上報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)，明確信訪責(zé)任人，落實(shí)“首問責(zé)任制”。對外服務(wù)和交往中樹立“人格平等、權(quán)利平等、機(jī)會平等”的觀念，互相尊重、一視同仁。
六、嚴(yán)格執(zhí)行廉政紀(jì)律。按照作風(fēng)整治要求，嚴(yán)肅部內(nèi)紀(jì)律，優(yōu)化組織部門作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格保守黨和國家以及組織工作機(jī)密，遵守組工干部行為規(guī)范和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私，自覺抵制用人上的不正之風(fēng)。
七、樹立自身良好形象。鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，爭創(chuàng)黨性最純潔的部門、爭做黨性最純潔的干部，深入開展“爭作‘五個(gè)標(biāo)桿’”主題實(shí)踐活動。嚴(yán)格遵守組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定和縣委“二十四條”規(guī)定，做到“對己清正、對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”，樹立組工干部公道正派的良好形象。
市委組織部干部作風(fēng)建設(shè)承諾書
為切實(shí)加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)明工作紀(jì)律,規(guī)范干部行為,提高工作效能,塑造組織部門和組工干部服務(wù)發(fā)展、公道正派、可親可信的形象,特作出如下承諾:
一是堅(jiān)持“淡泊名利”的心態(tài)。組工干部在工作和生活中始終堅(jiān)持淡泊名利、甘守清貧的態(tài)度,保持健康的心態(tài),正確對待政治和經(jīng)濟(jì)待遇,不盲目攀比,不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所惑,堅(jiān)持做到面前不驕傲、困難面前不低頭、失敗面前不氣餒、誘惑面前不伸手。堅(jiān)持以“低調(diào)一點(diǎn)、樸實(shí)一點(diǎn)、善良一點(diǎn)、細(xì)心一點(diǎn)”為原則,做到性格開朗,心胸豁達(dá),平易近人,從而樹立可親可信的形象。
二是堅(jiān)持“率先垂范”的狀態(tài)。帶頭講政治、守原則、顧大局,不斷提高綜合素質(zhì),增強(qiáng)落實(shí)工作的主觀能動性和創(chuàng)造力,做到立說立行、真抓實(shí)干,從而提高組織工作執(zhí)行力,更好地樹立組織部門公道正派、風(fēng)清氣正的良好形象。堅(jiān)持忠誠于黨我?guī)ь^、服務(wù)人民我?guī)ь^、加快發(fā)展我?guī)ь^、優(yōu)良作風(fēng)我?guī)ь^、廉潔自律我?guī)ь^。堅(jiān)持帶頭改文風(fēng)、改會風(fēng)、改作風(fēng),切實(shí)精簡會議,提高會議實(shí)效,開短會講短話,力行擬短稿精稿。帶頭嚴(yán)守黨的`政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律,做到自身要求特別從嚴(yán)、制度約束特別從嚴(yán)、監(jiān)督檢查特別從嚴(yán)。
三是堅(jiān)持“聯(lián)系群眾”的常態(tài)。積極開展“小康駐村工作”、“組工干部下基層”等活動,推行“帶問題下基層一線面對面收集民意、帶措施下基層一線實(shí)打?qū)嵔鉀Q困難、帶課題下基層一線點(diǎn)對點(diǎn)掌握實(shí)績、帶真情下基層一線心貼心聽政納諫”的“組工干部一線工作法”,樹立組工干部的標(biāo)桿意識、服務(wù)意識、大局意識。各科室分別聯(lián)系2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),部領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人分別與5名基層黨員干部、1名先進(jìn)人物、1名優(yōu)秀人才、1名困難群眾結(jié)對,每月開展一次主題活動;組工干部每年撰寫1篇調(diào)研報(bào)告并指導(dǎo)基層實(shí)施1至2個(gè)黨建創(chuàng)新項(xiàng)目。
四是堅(jiān)持“公道正派”的操守。嚴(yán)守組工干部“十嚴(yán)禁”和中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、遵義市委“十二項(xiàng)規(guī)定”、機(jī)關(guān)干部“四要十不準(zhǔn)”、《組工干部行為規(guī)范》等,始終把公道正派作為立身之本,做到敢于碰硬、敢于說真話、敢于向歪風(fēng)邪氣“亮-劍”。堅(jiān)持推薦好的干部、發(fā)現(xiàn)好的人才、帶出好的隊(duì)伍,在紛繁復(fù)雜的人際關(guān)系中,突破人情關(guān)、權(quán)力關(guān),從大處著眼,從小處做起,防微杜漸,警鐘長鳴,使公道正派真正成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種職業(yè)品德。
以上承諾自覺接受社會各界監(jiān)督。
組工干部承諾書
中共陽新縣委：
我承諾：在換屆工作中，我一定嚴(yán)格遵循組工干部的職業(yè)道德，認(rèn)真貫徹《干部任用條例》和換屆工作的政策法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁，17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律“的換屆紀(jì)律，公道正派用人，堅(jiān)決抵制用人上的不正之風(fēng)，以鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。
承諾人簽名：
年 月 日
組工干部承諾書
中共**市委：
按照中央、省委的部署，今年要完成市縣鄉(xiāng)換屆工作。作為組工干部，我將帶頭執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格遵守中組部“五條禁令”和省委組織部“八條紀(jì)律要求”，講黨性、重品行、作表率，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。為此，我鄭重作出以下承諾，并坦誠接受監(jiān)督：
1、嚴(yán)格按照政策辦事，講黨性，講原則，堅(jiān)決同用人上的不正之風(fēng)作斗爭；
2、堅(jiān)決維護(hù)風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，不封官許愿，不利用職務(wù)之便為本人和他人謀取職位；
3、加強(qiáng)與干部的談心交流，認(rèn)真傾聽干部的意見建議；
4、堅(jiān)持客觀公正考察干部、實(shí)事求是評價(jià)干部、認(rèn)真負(fù)責(zé)推薦干部，敢于講真話，不隱瞞和歪曲事實(shí)真-相，不跑風(fēng)漏氣；
5、精通干部工作和換屆政策，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好換屆各項(xiàng)工作；
6、嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，不收受任何單位和個(gè)人的禮品、禮金，不參加任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和娛樂活動。
承諾人： 單位及職務(wù)：
2011年6月 日
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