年調(diào)往天略信用擔保公司至今擔任總經(jīng)理秘書的職務，優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿尊敬的各位領導親愛的同事們大家下午好，我還深刻記得總在我進入工程系統(tǒng)時對我說的話做工程無論男。
優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿(二)
尊敬的各位領導以及在座各位同事：你們好！首先，我想借此機會，向曾經(jīng)在工作給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！今天，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運，又感到壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不算長，工作表現(xiàn)也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好成績的目標，所以，對未來的路，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿希望的，因此，我期待著"未來"�；叵朐诠纠锏娜兆�，我對自己的工作做了一個小小的總結。我是2006年加盟集團公司，當時的職位是總裁辦文員，主要負責處理集團及下屬分公司各種執(zhí)照、證書的變更、年檢等事宜。2003年調(diào)往天略信用擔保公司至今，擔任總經(jīng)理秘書的職務。兩個不同的職務讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以逐漸的[你閱讀的文章來自:126范文網(wǎng)]成長。而在實際工作當中，不論職務的高低、工作量的多寡，我都保持一貫積極和認真的工作態(tài)度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的任務完成的更圓滿些。俗話說"人望高處"，這正是我一直以來努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在去年已取得的良好成績的基礎上，力爭向上再攀一級，以逐步實現(xiàn)"不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績"的目標；同時，希望在實現(xiàn)這個目標的過程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持。最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝。謝謝大家！
發(fā)言人：黃曉峰
2016年1月11日
《優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿(二)》
優(yōu)秀員工代表發(fā)言(稿
優(yōu)秀員工代表發(fā)言（稿）尊敬的各位領導、親愛的同事們：大家下午好！
我是技質部馬斯，很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言。借此機會，向在工作中指導、支持、幫助我的公司各位領導和同事們表示衷心的感謝！
今天，能夠在這里發(fā)言，我既感到幸運，又感到壓力很大。幸運的是，我來公司時間并不長，工作表現(xiàn)也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同，因此，我是幸運的。而感到壓力的是，我深知自己在知識、資歷、能力、水平等方面與自己所從事工作的要求還有很大差距，因此，深感壓力很大。在今后工作中，我要把壓力作為動力，虛心向同事們學習，不斷充實自己，為了公司的發(fā)展做出成績。我是2016年7月進入公司的，現(xiàn)在我的工作職務是技質部技術組組長，主要負責公司產(chǎn)品技術工藝工作。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗，也豐富了我的辦事能力，使我在工作中不斷得到提高。當然，在實際工作中，無論職務高低，工作量多少，我都必須保持積極和認真的工作態(tài)度，踏踏實實地做好自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿。因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，將工作做好、做細，以負責任的心態(tài)嚴格要求自己，這是我對自己最起碼的要求。俗話說得好：“人往高處走”，這正是我一直
以來，也是在座的各位員工努力的方向。我對自己工作的展望是：在已有的工作成績基礎上，“百尺桿頭，更進一步”，以實現(xiàn)“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”的目標，我想這也是大家共同的心聲。希望在實現(xiàn)這一目標的過程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持。
回想我第一次來公司，走進辦公樓，看到櫥窗上一句話，“走進惠隆門，做好惠隆人，惠隆是我家，連著你我他”。使我倍感親切、溫暖。我覺得，把公司稱作我們的家是很合適的。惠隆公司給大家提供了一個平臺，讓我們過去互不相識人匯集在一起，組成這個大家庭，這是一種緣分，我們一定要珍惜這種緣分。作為大家庭的每一個成員都應該充分發(fā)揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中嚴格按照公司的各項規(guī)章制定來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展；生活中親如兄弟姐妹，互相尊重、互相體貼、互相理解、互相幫助，讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。
最后，讓我們大家一起，為了我們共同的家--“惠隆公司”奉獻上自己全部的力量和愛心。我們相信：在公司全體員工的共同努力下，我們惠隆公司的發(fā)展一定會越來越快，越來越好。
謝謝大家！
2016年8月2日
優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿
發(fā)言稿
尊敬的*書記、*總以及各位領導，親愛的同事們：
大家上午好！
我是工程管理部的**，很榮幸能作為“優(yōu)秀員工”代表上臺發(fā)言。請允許我借此機會，向在工作中給予我指導，在生活中給予我關愛和幫助的所有領導和同事們，致以最衷心的感謝！
我從2016年11月進入公司在人力資源與行政部實習，2016年7月以“***”這樣一個職場小鮮肉的身份正式入職公司從事工程內(nèi)業(yè)工作，一年多來，我感受到公司濃厚的企業(yè)文化。這里有完善的培訓機制，從“**企業(yè)管理理念”、“工程管理技巧”、“門窗專業(yè)技能”到“如何提高執(zhí)行力”,讓員工學到了全方位的技能管理知識，培養(yǎng)了我們終身就業(yè)的能力；這里有嚴格的、前瞻性的管理方式，“計劃的高效執(zhí)行”和“后備人才梯隊建設”，可以讓我們提高執(zhí)行效率；這里也有“民主生活會”和“員工訪談”給了我們體現(xiàn)民主、關心工作和生活的平臺，平易近人的領導給予我工作上的指導和生活上的關愛；這里還有團結友愛的同事、問寒問暖的組織，充分體現(xiàn)了團隊的良好和諧氣氛，如“拔河比賽”、“幫農(nóng)活動”給了我直達心里的溫暖，讓我對工作充滿了激情、信心、干勁和希望。
剛進入工程管理部時，由于沒有足夠的經(jīng)驗,做工程內(nèi)業(yè)工作對自己來說是一項新工作、難工作。如何迅速進入崗位角色，站在內(nèi)業(yè)的角度去做好集團、公司及各項目之間的合理協(xié)調(diào)，困難確實不少。我還深刻記得*總在我進入工程系統(tǒng)時對我說的話：“做工程，無論男
女，時刻要做好軍人的訓煉、為人的表率、寒熱的酷烤、環(huán)境的適應、能抗壓能吃苦受累的心里準備”，這句話很直白，因為他身先力行、言傳身教；在公司單項目管理模式尚未確定情況下，單項目目標責任書推行困難，**經(jīng)理陪著我加班到凌晨兩點，幫助協(xié)調(diào)各項困難，最終使所有項目都簽訂完畢；工程管理部執(zhí)行“月抽檢、季度覆蓋”項目巡檢工作以來，項目數(shù)量多，執(zhí)行難度大，公司領導主動帶隊保質保量完成任務。
不知不覺，來**公司已經(jīng)一年多時間。從一個懵懵懂懂的應屆畢業(yè)生，到現(xiàn)在可以獨立完成崗位工作，在公司“求實、創(chuàng)新，每天進一步”的企業(yè)精神的熏陶下，積極完成了各項工作，主要亮點如下：
1、在不懂管理的情況下，天天時時請教老師和領導，認真翻閱資料學習，最終經(jīng)過10個日夜的奮戰(zhàn)和學習，完成了領導限期交辦的《工程項目現(xiàn)場安全、質量管理及考核制度》和《工程管理方案》的建立及上報工作；
2、為推動公司單項目管理模式的貫徹及執(zhí)行，領導工程例會宣布，必須完成項目《目標責任書》工作責任制簽訂，在現(xiàn)場項目人員情緒化的抵觸下，我以感動人心、領導威力，求、強、算、說服等各種方法，用兩天時間完成近20個新項目簽訂；
3、根據(jù)領導安排，除做好本職工作外，還必須深入實地對項目實行檢查，利用7個工作日完成重慶片區(qū)10余個項目的檢查排序工作；
4、每日收集安全檢查資料及項目檔案整理，基本是白天完成項目信息收集，晚上加班寫好材料，次日交領導復核。
我知道，與在座各位相比我并不是最優(yōu)秀的，但我愿意每天努力一點、堅持一點，學習很多從未接觸過的東西，再努力做到更好。被評為公司的優(yōu)秀員工，這不僅僅是公司對我過去半年工作上的肯定，更是對我接下來工作上的鼓勵，我會在以后的工作中，更加虛心向同事們請教，更加勤奮踏實的工作，用自己的行動，表達對這個稱號的珍惜和對領導、同事們的感激。我深信，一份耕耘一份收獲，不論出于什么樣的工作崗位，都需要恪盡職守，無私忘我，不斷提高自身的業(yè)務水平，爭做榜樣，努力做一名合格的**人。
成績屬于過去，榮譽歸于大家，希望各位領導、同事能在以后的工作中給予我更多的指點與幫助，最后，借此機會，祝在座的各位領導、同事們身體健康、工作順利、合家幸福！
謝謝大家！