- 相關(guān)推薦
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合工作匯報
今年以來，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持下，我鎮(zhèn)工會始終堅持黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實全總關(guān)于“兩個普遍”工作舉措及省總十一屆四次、市總?cè)龑镁糯稳瘯h精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會“五好”、“八有”建設(shè)為目標，以切實維護職工合法權(quán)益為己任，依法獨立自主地開展工作，工會組織不斷成長壯大，工作基礎(chǔ)不斷完善、提高，基本完成了即定的各項工作目標，為和諧龍壩建設(shè)發(fā)展做出了積極貢獻。
一、XXX鎮(zhèn)的基本情況
二、今年以來的工作
鎮(zhèn)工會工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)工會工作的全新局面。
（一）抓“規(guī)范”，加強組織建設(shè)
我鎮(zhèn)工會自成立以來，始終把工會陣地工作做為重中之重常抓不懈。一是以抓工會組織和隊伍建設(shè)為突破口，完善基層工會組織，達到了“六會”、“八有”。依照《工會法》新建了村級工會組織 個，機關(guān)工會 個，指導(dǎo)企事業(yè)單位建立工會 個。轄區(qū)內(nèi)共有企事業(yè) 家，全部建立工會組織；有職工 人，已經(jīng)全部吸收為會員，企事業(yè)建會率為 以上。
鎮(zhèn)工會有分工明確的工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會共“六會”，有組織機構(gòu)、有陣地、有公章、有制度、有牌子、有經(jīng)費、有活動、有檔案等“八有”。二是加強工會干部的教育培訓(xùn)，建立健全工會干部、會員檔案及工作活動檔案等，將相關(guān)檔案進行歸檔。三是建立健全工會各項工作制度，如工會各委員工作職責(zé)、工作匯報制度、干部培訓(xùn)制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化、規(guī)范化。四是充分發(fā)揮工會職能，鎮(zhèn)工會創(chuàng)建了“職工之家”，組織部分職工參加“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)等慶�；顒�，舉辦職工籃球賽等，極大地豐富了職工生活，激發(fā)了他們立足本職、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的勞動熱情。五是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，協(xié)助黨政在廣大職工中廣泛開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)宣傳和教育活動，教育、引導(dǎo)職工，正確對待利益關(guān)系，處理好眼前利益和長遠利益，個人利益和集體、國家利益的關(guān)系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。六是在吳壩村開展村級工會示范點建設(shè)，按照“五好”、“八有”標準推進吳壩村工會建設(shè)，為全面推進村級工會建設(shè)積累經(jīng)驗。
（二）抓“維權(quán)”，充分發(fā)揮工會作用
維權(quán)是工會工作的重中之重。只有維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。一是廣泛收集和采納職工合理化意見建議，職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。二是積極探索職工民主管理新路子，在全鎮(zhèn)廣泛開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了各單位工作的開展。三是狠抓安全生產(chǎn)，保護職工生命安全。
安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關(guān)系著職工生命財產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意。鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)經(jīng)濟辦建立了聯(lián)席辦公制度，得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力稱贊。定期組織專人分赴各事業(yè)單位督導(dǎo)檢查安全生產(chǎn)、職工勞動保護等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，馬上處理，力爭把危險系數(shù)降到最低。到目前，全鎮(zhèn)未出現(xiàn)一起安全生產(chǎn)事故。
（三）抓“載體”，增強工會活力
為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)，由鎮(zhèn)工會牽頭，廣大職工積極參與，舉辦一系列讀經(jīng)典、唱紅歌、送科技等活動，壯大了工會的聲勢，豐富了職工的文化生活。一是利用各種節(jié)日，進行工會相關(guān)法律、法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)和宣傳貫徹，今年共進行相關(guān)宣傳活動 次，發(fā)放宣傳資料 余份。二是開展了送溫暖活動。我鎮(zhèn)
工會經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層，或開座談會或走村串戶，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工心聲，盡力為職工排憂解難。春節(jié)期間向 余戶困難職工家庭送去了20000元錢，確保他們能過一個安定祥和的春節(jié)。三是繼續(xù)實施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統(tǒng)工程。關(guān)愛留守家庭，協(xié)調(diào)學(xué)校、村和相關(guān)部門，從對留守兒童的教育，空巢老人的關(guān)心以及留守家庭經(jīng)濟發(fā)展等方面形成留守家庭服務(wù)網(wǎng)。學(xué)校在暑期免費舉辦留守班級，將留守學(xué)生集中在學(xué)校學(xué)習(xí)，開學(xué)時對于貧困的留守學(xué)生開展零學(xué)費入學(xué)工程，確保留守學(xué)生無一人輟學(xué)；號召全社會都來關(guān)心老人，消除空巢老人的寂寞，鎮(zhèn)村干部隨時到留守家庭走訪，了解并及時解決他們生產(chǎn)生活中的困難；對于有能力發(fā)展家庭經(jīng)濟而又缺乏資金的留守家庭，我們積極協(xié)調(diào)信用社給其貸款，幫助其發(fā)展家庭經(jīng)濟。加強外出務(wù)工人員法律維權(quán)和法律援助工作，鎮(zhèn)村干部外出進行法律維權(quán) 余次，討回資金 余萬元，法律援助 次，法律咨詢 人次。積極了解勞務(wù)輸出方面的信息，我們主動和鎮(zhèn)勞保所聯(lián)系，及時向職工發(fā)布各種務(wù)工信息，加強勞務(wù)輸出管理，避免盲目輸出，目前我鎮(zhèn)常年在外務(wù)工有 人。
《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合工作匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
在肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工
會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；五是活動經(jīng)費不足；六是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠。
三、今后打算
我們努力在今后的工作中做到以下五點：
第一，工會組織進一步完善提高，按照“五好”、“八有”標準，全面推進基層工會組織建設(shè)，進一步完善檔案資料，實現(xiàn)制度化規(guī)范化。第二，加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進一步提高工會干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工會工作質(zhì)量。第三，加強會員管理，不斷發(fā)展新會員，進一步維護職工權(quán)益，充分發(fā)揮工會組織作用。第四，開展各項活動豐富職工生活，增強工會組織凝聚力。第五，加大力度實施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統(tǒng)工程，建立外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)站。一是建立外出務(wù)工人員培訓(xùn)部，對外出務(wù)工人員進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高外出務(wù)工人員素質(zhì)，提高外出務(wù)工人員就業(yè)能力；二是建立外出務(wù)工人員信息服務(wù)部，專門向外出務(wù)工人員提供全國乃至全球勞務(wù)信息，避免勞動力的盲目外出，確保外出務(wù)工人員能在較好的環(huán)境中工作；三是建立外出務(wù)工人員法律維權(quán)站，我鎮(zhèn)將在外出務(wù)工人員相對集中的地方建立外出務(wù)工人員分會和外出務(wù)工人員法律維權(quán)分站，形成外出務(wù)工人員法律維權(quán)體系。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合工作匯報 [篇2]
一、基層工會組織規(guī)范化建設(shè)方面
我鎮(zhèn)工會自成立以來，始終把工會陣地工作做為重中之重常抓不懈。自年初我主管工會工作以來，更是對我鎮(zhèn)工會和基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)嚴格要求、規(guī)范管理、統(tǒng)一達標。到目前已全部完成了“六會同建、七有四上墻、建三檔掛三牌”。每個工會都有分工明確的工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會共“六會”。都有組織機構(gòu)、有公章、有帳目、有集體合同、有工作計劃、有陣地、有活動，都完成了組織機構(gòu)上墻，工會組織機構(gòu)序列圖上墻，尤其是“四上墻”中的各種牌匾，更是重視。我們得到了鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在鎮(zhèn)財力十分緊張的情況下，撥�？罱y(tǒng)一定做，然后派專車下企業(yè)統(tǒng)一上墻，即保證了工作進度，又達到了規(guī)范、制度化的要求。
二、星級工會組織創(chuàng)建、星級職代會創(chuàng)建
在對全鎮(zhèn)各基層工會都統(tǒng)一督導(dǎo)管理的情況下，我們著重抓好了XX鎮(zhèn)明星磚廠工會的各項建設(shè)。XX鎮(zhèn)明星磚廠外來務(wù)工人員達到40人，多數(shù)來自安徽，女職工達到40%，地理位置偏僻，工會工作不好開展。今年以來，我們每月堅持下企業(yè)搞好調(diào)研，找外地職工談心，認真聽取他們的意見呼聲，同時通過與廠長座談，及時把職工的想法、看法反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過不懈的努力，XX鎮(zhèn)明星磚廠現(xiàn)在工會組織健全，工會工作開展有聲有色。工會主席能代表職工維護職工權(quán)益，在今年5月份的職工代表大會中，鎮(zhèn)工會人員列席職代會，
會上進一步完善了各項章程、目標，即約束了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方又督促了職工方努力工作，很好的發(fā)揮了職工代表大會的作用。
三、職工維權(quán)、送溫暖方面
今年以來，我們在全鎮(zhèn)所有企業(yè)中陸續(xù)完成了職工集體合同續(xù)簽工作，職工工資協(xié)議續(xù)簽工作，使每個職工的個人利益都得到了很好的維護，鎮(zhèn)工會始終是職工的堅實后盾，無條件的代表職工行使職工權(quán)力，維護職工利益。時值雙節(jié)來臨，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及工會人員始終不忘那些遭受天災(zāi)人禍、突遇困難的職工群體。經(jīng)過周密細致的排查，發(fā)現(xiàn)有五位職工急待救助。我們一方面匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，一方面從民政方面急撥救助金、慰問品送到困難職工手中，感動的受困職工熱淚盈眶，都夸工會是我們職工的當家人。
四、企業(yè)安全生產(chǎn)方面
企業(yè)安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關(guān)系著職工生命財產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意。鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)經(jīng)委建立了聯(lián)席辦公制度，得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力稱贊。我們規(guī)定了并自覺遵守制度，每星期有專人分付各企業(yè)督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，馬上處理，無則加勉，力爭把危險系數(shù)降到最低。
五、職工再就業(yè)方面
鑒于目前鎮(zhèn)工會的條件，我們主動和鎮(zhèn)勞保所聯(lián)系，得到了他們的大力支持。鎮(zhèn)勞保所有電腦能上網(wǎng)，我們及時向企業(yè)職工發(fā)布各種務(wù)工信息，努力實現(xiàn)下崗職工的再就業(yè)問題。
雖然鎮(zhèn)工會做了大量的工作，但與上級領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。由于當前企業(yè)已全部改制為私營企業(yè)，普遍存在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及職工觀念淡薄、管理粗放、合同實施欠規(guī)范等現(xiàn)象，因此工會工作的任務(wù)還很重，困難還很多。我們努力在明年的工作中做到以下五點：第一，工會組織進一步完善提高。第二，進一步提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三，進一步維護職工權(quán)益。第四，開展各項活動豐富職工生活。第五，堅持不懈的深入企業(yè)搞好調(diào)研，服務(wù)于全鎮(zhèn)改革開放的大計。
《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合工作匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
總之，我們要緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹上級決議精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實工作，把工會工作推向前進，努力把工會建成職工依賴的“職工之家”，廣大工會工作者成為“職工之友”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合工作匯報 [篇3]
靈秀鎮(zhèn)位于石獅市西南部，是全國重要的休閑運動服裝生產(chǎn)基地，靈秀鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委、政府和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變、跨越發(fā)展為主線，圍繞黨的工作大局，切實加強工會自身的改革與建設(shè)，提高了工會整體水平，為靈秀的經(jīng)濟建設(shè)和社會進步做出了應(yīng)有的貢獻。
一、不斷加強工會組織建設(shè)，努力提高工會組織覆蓋面和影響力
靈秀鎮(zhèn)總工會于2015年9月成立，正式升格為地方一級工會組織，按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織“的工作要求，以企業(yè)集中的工業(yè)園、商貿(mào)樓宇、物流、餐飲企業(yè)為重點領(lǐng)域，以規(guī)模以上企業(yè)為重點單位，以農(nóng)民工、外來工為重點對象，有的放矢地開展組建和會員發(fā)展工作，努力做到工會組織和職工入會動態(tài)全覆蓋。全鎮(zhèn)現(xiàn)有12個村級工會，1個社區(qū)工會，各類非公企業(yè)工會組織930家，工會會員43819人，工會組建率和職工入會率均達95%以上。為實現(xiàn)對規(guī)模小、職工少企業(yè)的組織覆蓋，我鎮(zhèn)組建了彭田、塔前兩個村工會聯(lián)合會，同時組建了富豐商城、金匯紡織面料市場、物流行業(yè)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的聯(lián)合基層工會。
二、加大工會規(guī)范建設(shè)力度，增強基層工會工作實力
鎮(zhèn)總工會按照上級工會關(guān)于開展工會“規(guī)范化建設(shè)”達標競賽活動的要求，在大力推進企業(yè)普遍建立工會的同時，著力挖掘工作亮點，創(chuàng)新工作方法，打造工作品牌，通過“和諧企業(yè)”、“職工之家”、“工人先鋒號”、“職工書屋”和“新建職工活動場所補助”等載體，進一步推動了基層工會規(guī)范化建設(shè)。幾年來培育了工會“亮點”企業(yè)10家，“亮點”村工會4個，其中鑫盛達公司工會、豪健服裝公司工會、宏基汽車城公司工會和彭田、塔前、前廊、鈔坑村工會先后被評為石獅市“小三級”工會規(guī)范建設(shè)達標競賽活動先進單位。富興包裝材料公司榮獲福建省“模范職工之家”和福建省“和諧企業(yè)”稱號、鑫盛達、豪健、蓋奇等企業(yè)先后獲得泉州市“先進職工之家”及“和諧企業(yè)”稱號，宏基汽車城公司榮獲石獅市“先進職工之家”稱號，豪健服裝公司后整車間獲泉州市“先進職工小家”稱號，富興包裝材料公司設(shè)備維修組獲泉州市“工人先鋒號”稱號，鑫盛達公司投入資金40多萬元按省級標準建設(shè)了職工書屋，福誠公司新建的職工活動場所獲市總工會補助31550元。
三、以工資集體協(xié)商為抓手，深化職工維權(quán)幫扶工作
1、進一步擴大工資集體協(xié)商覆蓋面。采取多種形式加大《福建省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例》的宣傳力度，通過開展集體協(xié)商“要約行動月”活動，大力推動10家申報市級和諧企業(yè)的非公企業(yè)依法、規(guī)范、有序地開展工資集體協(xié)商工作，以此作為示范點，發(fā)揮典型帶動作用；建立工資
集體協(xié)商要約“上代下”制度，由鎮(zhèn)總工會代表企業(yè)工會向企業(yè)方發(fā)出協(xié)商要約，重點督促35家規(guī)模以上重點企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度；抓好新建會企業(yè)工資集體協(xié)商工作，把開展工資集體協(xié)商，簽訂集體合同和工資專項集體協(xié)議作為建會的必備條件，近年來新建會的111家企業(yè)均簽訂了集體合同和工資專項集體合同；積極探索區(qū)域性工資集體協(xié)商模式，由鎮(zhèn)總工會代表職工方與鎮(zhèn)商會代表企業(yè)行政方進行協(xié)商，簽訂了靈秀鎮(zhèn)區(qū)域性工資集體協(xié)議，塔前、鈔坑等村也開展集體協(xié)商，簽訂了村區(qū)域性工資集體協(xié)議，擴大了企業(yè)工資集體協(xié)商工作的覆蓋面。
2、做好職工醫(yī)療互助活動，確實減輕職工醫(yī)療負擔(dān)。一是向轄區(qū)企業(yè)寄送《致全鎮(zhèn)企業(yè)負責(zé)人的一封信》，信中重點闡明企業(yè)主支持職工醫(yī)療互助活動，是穩(wěn)定職工隊伍，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的一大舉措。二是向已參加活動職工發(fā)放《職工醫(yī)療互助告知卡》，該卡發(fā)放后已有60人次申領(lǐng)補助金共102869元，互助活動的目的得到體現(xiàn)，企業(yè)和職工參與的積極性有所提高。三是從源頭上抓好宣傳工作，在企業(yè)申請組建工會時向他們講解醫(yī)療互助活動的目的和內(nèi)容，擴大活動的知曉率。自活動開展以來，我鎮(zhèn)已有87家企業(yè)近2萬人次參加了互助活動。
3、開展“送溫暖”活動。鎮(zhèn)總工會加大送溫暖工作力度，將“兩節(jié)”送溫暖與平時困難幫扶有機結(jié)合，實現(xiàn)幫扶工作的常態(tài)化、長效化，近來年共幫扶慰問了43名困難農(nóng)民工，通過“金秋助學(xué)”活動，資助7名困難職工子女入大學(xué)，確實讓困難職工感受到工會的溫暖。
4、加強勞動保護工作。一是深入開展“安康杯”競賽和推行“一法三卡”工作，每年均有260家企業(yè)近3萬名職工參加“安康杯”競賽活動，豪健、鑫盛達兩家企業(yè)獲得泉州市“安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號。二是做好職工防暑降溫工作，普及防暑降溫知識，加強對企業(yè)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。三是開展企業(yè)工會主動參與職業(yè)病防治試點工作，在猛士達鞋業(yè)公司等相關(guān)企業(yè)推行職業(yè)衛(wèi)生專項集體合同，切實維護好職工的安全健康權(quán)益。
四、注重開展多樣化活動，不斷增強工會的活力和吸引力
鎮(zhèn)總工會及部分工會利用節(jié)假日，因地制宜地開展了燈謎、歌詠比賽、晚會等形式多樣的文體活動，增強了工會的活力。每年“三八”婦女節(jié)期間，與婦聯(lián)等單位舉行廣場健身舞比賽及女職工拔河比賽；“五一”節(jié)、中秋節(jié)、尾牙期間，配合轄區(qū)企業(yè)舉辦聯(lián)歡晚會及籃球賽、乒乓球賽、文藝匯演等系列活動，活躍員工文體生活。鎮(zhèn)總工會還積極組織轄區(qū)職工參加市總工會開展的工人運動會、職工文化藝術(shù)節(jié)等活動，靈秀鎮(zhèn)代表團榮獲石獅市第二屆工人運動會團體總分第一名和“體育道德風(fēng)尚獎。獲得外來青年職工演講比賽一等獎，職工燈謎會團體二等獎，企業(yè)文化展評二等獎，工會知識競賽三等獎，通過活動充分展現(xiàn)了我鎮(zhèn)職工的新風(fēng)采。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合工作匯報】相關(guān)文章：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽取工會工作匯報制度11-25
工會聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)講話08-03
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作匯報08-03
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作08-03