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加強企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)的思考
單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度，是一個單位為了保護其資產(chǎn)的安全完整，保證其經(jīng)營活動符合國家法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章要求，提高經(jīng)營管理效率，防止舞弊，控制風(fēng)險等目的，而在單位內(nèi)部采取的一系列相互聯(lián)系、相互制約的制度和方法。從《會計法》規(guī)定的單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度的內(nèi)容看，其本質(zhì)是一種內(nèi)部控制制度，或者說是吸收和借鑒了內(nèi)部控制制度的基本精神和內(nèi)容。
摘要：隨著改革開放的深入，我國的經(jīng)濟形式向著高速發(fā)展的方向前進，國家實力、綜合國力都有著較大的變化。隨著外貿(mào)活動的進步，與國際經(jīng)濟進一步深入、國家的經(jīng)濟體制也不斷地變化，在這過程中會不可避免地發(fā)生一些經(jīng)濟犯罪的情況，甚至是與整體經(jīng)濟形式不和諧的情況。對于一些企業(yè)而言，甚至由于這些原因，一些企業(yè)由昌盛走向衰敗，對其進行深究，相當(dāng)一部分原因是由于企業(yè)內(nèi)部沒有建立過硬的企業(yè)內(nèi)部會計制度。
關(guān)鍵詞：企業(yè)會計制度;制度建設(shè);問題
所謂內(nèi)部會計制度，是對于廣義的單位而言，依據(jù)相關(guān)的財會制度財政法規(guī)對單位自身的會計業(yè)務(wù)進行操作的方法。如果某個單位沒有形成合理有效的內(nèi)部會計制度，又或是將現(xiàn)有的較為完整的內(nèi)部會計制度束之高閣，不能切實地將制度嚴(yán)格的落實，這將會直接導(dǎo)致上述單位的管理混亂、財務(wù)操作隨意、大大增加了單位的財務(wù)和資金的風(fēng)險�？梢�，對于一個企業(yè)而言，必須合理完善內(nèi)部會計制度，只有這樣，才能確保企業(yè)科學(xué)、高效運行。
一、內(nèi)部會計制度的重要性
一個現(xiàn)代化的企業(yè)其核心管理制度就是以內(nèi)部會計制度作為重要組成部分構(gòu)成的，同時內(nèi)部會計制度也是企業(yè)會計工作的重要指導(dǎo)性文件，能夠明確地對一個企業(yè)的會計工作需要遵循的規(guī)則、方法進行確定，其重要性還表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、國家要求企業(yè)制定內(nèi)部會計制度，其宗旨是為所有的企業(yè)制定一個合理而有章可循的會計貫徹方案和參照標(biāo)準(zhǔn)，所以要求企業(yè)要依此而為，但是國家頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章制度是具有普遍的適用性，并不是對于全部的企業(yè)都有完全的切合性，因此對于企業(yè)而言，要在大原則的基礎(chǔ)上，重新編制更適合企業(yè)自身的實施細(xì)則。
2、內(nèi)部會計制度能夠提高企業(yè)管理的綜合效率，幫助企業(yè)能夠及時有效地獲得國家或是行業(yè)協(xié)會等發(fā)布的正確可靠的會計信息，杜絕企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟犯罪或是效率低下等管理弊端，對于企業(yè)不同部門需要獲知的最新的相關(guān)政策出臺情況、企業(yè)對于不同部門的經(jīng)營結(jié)果及分析結(jié)果，都需要由會計部門進行匯總、分析，進而形成報告。
3、內(nèi)部會計制度是保證會計工作的準(zhǔn)確性合法性的基本制度，而同時也可以極大的促進會計工作的效率，合理有效的內(nèi)部會計制度，能夠精化會計機構(gòu)的設(shè)置、提高會計人員的分工效率，加大協(xié)作的密切度。
二、內(nèi)部會計制度建設(shè)存在的問題及原因分析
(1)企業(yè)內(nèi)部會計制度不健全
一些企業(yè)沒有建立完善的企業(yè)內(nèi)部會計核算制度，崗位管理也處于混亂的狀態(tài)，個別企業(yè)甚至完全沒有建立內(nèi)部會計制度，而是隨意地進行會計工作。一些企業(yè)為了方便，不考慮企業(yè)內(nèi)部特點和工作需要，簡單地將企業(yè)會計準(zhǔn)則以及現(xiàn)有的行業(yè)統(tǒng)一會計制度、企業(yè)財務(wù)通則，甚至是上級下發(fā)的各種文件直接拿來就成了企業(yè)內(nèi)部會計制度，在此種情況下，經(jīng)常性的出現(xiàn)擠占成本，成本虛高，財務(wù)數(shù)據(jù)混亂，會計數(shù)據(jù)隨意等情況，這樣就使得企業(yè)日常會計工作沒有制度性只有隨意性，不能形成健康有效的會計信息，各項財務(wù)指標(biāo)不能真實反映實際的經(jīng)營狀況，無法保證企業(yè)得到正確的決算。究其原因，一些中小企業(yè)重視效益，輕視管理，尤其是財務(wù)管理工作，忽視內(nèi)部會計制度建設(shè)，覺得本單位的業(yè)務(wù)比較單一，資金往來數(shù)量不大，沒必要建立完善的會計制度。而對于一些大中型企業(yè)，只是為了建立而建立，沒有考慮其實用性和操作性，因為相關(guān)部門和單位要求其建立，所以為了應(yīng)付交差，生搬硬套的形成了一個東西而已，并沒有切實將其運用到企業(yè)的財務(wù)管理中。
(2)企業(yè)會計業(yè)務(wù)缺乏內(nèi)部監(jiān)管及會計制度設(shè)計不合理
形成企業(yè)內(nèi)部的核查制度，并運用到實際管理工作中，可以防微杜漸，使得企業(yè)各職能部門形成一種對會計規(guī)范的重視態(tài)度，提高對經(jīng)濟業(yè)務(wù)合法性和程序性的重視程度，并形成習(xí)慣，嚴(yán)格執(zhí)行，在日常管理工作中不斷從不同的環(huán)節(jié)防止、發(fā)現(xiàn)并及時糾正問題，保證會計活動的合法性與合規(guī)性。部分企業(yè)建立的內(nèi)部會計制度，不具備可操作性，使得內(nèi)部會計制度水土不服，無法貫穿到企業(yè)管理工作中，制度成為一紙空文，也未達到制定會計制度的目的。
(3)企業(yè)財務(wù)人員素質(zhì)不高
部分企業(yè)從事會計工作的人員，并不具備會計資格，會計人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)的會計知識培訓(xùn)， 連基礎(chǔ)的會計專業(yè)的知識都不掌握，一些人員還存在職業(yè)道德欠缺的嚴(yán)重情況。多見于一些民營企業(yè)，由于傳統(tǒng)觀念的原因，企業(yè)的財務(wù)人員不會聘用外人而選擇自己家人或是熟人，這些"可信賴"的人員卻不具備起碼的會計專業(yè)資格，沒有會計經(jīng)驗，不懂會計制度，沒有會計制度意識，甚至無法做到最基本的規(guī)范處理會計業(yè)務(wù)，更談不上執(zhí)行企業(yè)的內(nèi)部會計制度。
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(4)企業(yè)外部缺乏監(jiān)管
對于具有監(jiān)管權(quán)限的政府部門沒能及時有效地監(jiān)督和檢查所轄企業(yè)，沒能及時的督促企業(yè)建立健全，并且不間斷地實施內(nèi)部會計制度，對其是否有效地執(zhí)行也要給與跟進式的監(jiān)督。一些為企業(yè)服務(wù)的會計師事務(wù)所、事務(wù)所具體執(zhí)行的注冊會計師沒有按照國家相關(guān)要求，只是盲目追求利潤，不考慮誠信，沒有做到對國家對公平交易負(fù)責(zé)，甚至放棄了自己的職業(yè)道德的底線。國家審計署曾經(jīng)對部分上市公司進行審查，其中一些公司所提交的年度報表，及其所完成的審計業(yè)務(wù)存在著較為嚴(yán)重的問題，包括明顯的數(shù)據(jù)造假，會計業(yè)務(wù)質(zhì)量存在不符合要求，業(yè)務(wù)內(nèi)容沒有按照客觀、公正的原則進行實施的問題，嚴(yán)重者甚至出具與事實大相徑庭的的審計報告。從近期的調(diào)查結(jié)果來看，相當(dāng)一部分企業(yè)的內(nèi)部會計制度建設(shè)無法滿足基本的企業(yè)財會制度要求，現(xiàn)有的財會人員所具有的相關(guān)知識與技能不能達到國家要求，建立科學(xué)、有效的企業(yè)內(nèi)部會計制度是很多企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。
三、進一步完善企業(yè)內(nèi)部會計制度的有關(guān)建議
企業(yè)為了完善內(nèi)部會計制度建設(shè)應(yīng)該重點對如下內(nèi)容進行調(diào)整。
(1)負(fù)責(zé)人要重視企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)
提高企業(yè)對內(nèi)部會計制度的重視，企業(yè)的負(fù)責(zé)人要首先提高重視程度。相關(guān)的主管部門要不斷的組織企業(yè)負(fù)責(zé)人了解會計制度的重要性，學(xué)習(xí)具體的會計制度，不斷增強責(zé)任人的會計制度觀念。企業(yè)負(fù)責(zé)人只有認(rèn)識到執(zhí)行財經(jīng)法紀(jì)的重要性，才能切實提高對本單位會計工作領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)性。一個企業(yè)只有建立了科學(xué)高效、自上而下的會計制度，才能在實施的過程中，不打折扣，互不推諉。
(2)建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制
企業(yè)應(yīng)該形成決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)分立的管理協(xié)調(diào)制度，相關(guān)部門各司其職，互相配合，可以將企業(yè)的整體運行方案和內(nèi)部會計制度切實結(jié)合，相互促進，相互制衡形成多層次的會計組織結(jié)構(gòu)。形成內(nèi)部核查與外部監(jiān)督共同作用的合力效果。
(3)內(nèi)部會計制度的設(shè)計要科學(xué)
企業(yè)的內(nèi)部會計制度要經(jīng)過管理者的逐條確認(rèn)，并由管理者親自組織建立，這樣有利于在整個單位建設(shè)出真實的會計信息傳遞平臺，使得會計制度能夠順利的推進，制度的全部條款要彼此不矛盾，也要體現(xiàn)出獨立性，還要做到彼此的制約性。依照現(xiàn)代的管理科學(xué)，有針對性地將現(xiàn)有的會計管理程序的弊端一一避免，形成合理而高效的會計管理程序執(zhí)行力。
四、結(jié)語
對于目前的經(jīng)濟形勢而言，企業(yè)建立內(nèi)部會計制度不僅僅是對企業(yè)經(jīng)營有益，還是輔助國家完善法律、法規(guī)的有效手段，是確保國家會計法律能夠切實推進的保障。企業(yè)真正從內(nèi)部貫徹實施會計管理制度，有利于改善現(xiàn)有的會計工作缺陷。對于制定和實施內(nèi)部會計制度，要有原則有目的的推進，要從企業(yè)自身的實際情況出發(fā)，做到規(guī)范化，專業(yè)化，有效性，保障企業(yè)發(fā)展方向的正確性。
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企業(yè)財會人員是控制且也經(jīng)濟運作的關(guān)鍵人物，在網(wǎng)絡(luò)背景下，企業(yè)對財會人員的綜合素質(zhì)越來越高，不僅要求其具備扎實的財會理論知識，還要具備過硬的計算機操作、維護技術(shù)，因此，企業(yè)需要為財會人員多創(chuàng)設(shè)一些計算機技術(shù)培訓(xùn)平臺，可以資助他們
研修計算機專業(yè)，定期審核他們的計算機水平，還可以邀請計算機專業(yè)人士擔(dān)任企業(yè)財會崗位，通過實訓(xùn)，鍛煉他們的財會能力，同時，可以通過各種各樣的教育活動，培育工作人員的安全意識，定期對工作人員進行會計職稱考試、會計電算化等級考試，對其進行再繼續(xù)教育，著重強化網(wǎng)絡(luò)安全及會計電算化綜合能力教育，全面有效的提高企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)，盡可能的實現(xiàn)操作零失誤，保障各項數(shù)據(jù)信息的安全。如近年，自來水企業(yè)意識到會計人員綜合素質(zhì)的重要性，正在通過各種各樣的努力，提升會計人員的綜合素質(zhì)，在操作的過程中，失誤率越來越低，促進了自來水企業(yè)的健康發(fā)展�？偟膩碚f，只有不斷的增強會計工作人員的綜合素質(zhì)，才能有效的避免失誤帶來的嚴(yán)重危害，保障各項數(shù)據(jù)信息的安全，實現(xiàn)企業(yè)會計信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的高效和高質(zhì)量。
三、結(jié)束語
網(wǎng)絡(luò)背景下企業(yè)會計信息系統(tǒng)內(nèi)部控制會出現(xiàn)的新問題有：授權(quán)方式的改變，容易滋生作弊剽竊現(xiàn)象;原始憑證數(shù)字化，容易滋生偽造現(xiàn)象;企業(yè)會計信息系統(tǒng)內(nèi)部控制程序化，難以及時發(fā)現(xiàn)漏洞;企業(yè)會計信息系統(tǒng)更具開放性，同時容易滋生非法攔截等，嚴(yán)重威脅著我國企業(yè)會計信息系統(tǒng)內(nèi)部控制安全，會對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來不可估量的損害，因此，我們需要利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢，與傳統(tǒng)企業(yè)會計信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的優(yōu)勢相結(jié)合，完善授權(quán)方式，嚴(yán)懲剽竊行為;利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實現(xiàn)原始交易憑證的第三監(jiān)控;提高工作人員的綜合素質(zhì)，控制程序操作零失誤;適當(dāng)控制企業(yè)會計信息系統(tǒng)的開放性，避免非法攔截，全面有效的提升企業(yè)會計信息系統(tǒng)內(nèi)部控制質(zhì)量，保障數(shù)據(jù)信息安全，為國家建設(shè)貢獻力量。
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加強企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)的思考 [篇2]
摘 要：市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，企業(yè)就如雨后春筍般多了起來。然而有的企業(yè)也在激烈競爭中止步不前。其中一個原因就是沒有做好內(nèi)部會計控制制度的建設(shè)，所以要想一個企業(yè)能夠不斷前行，就應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部會計控制制度。
關(guān)鍵詞：企業(yè) 內(nèi)部會計制度 必要性 建設(shè)
一、 建立健全內(nèi)部會計控制制度建設(shè)的必要性
1、 內(nèi)部控制制度建設(shè)是企業(yè)內(nèi)部加強經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)控制發(fā)展的有效途徑
現(xiàn)階段的企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，由于自己本身的規(guī)模較小，管理就比較粗放，沒有完整的一套內(nèi)部會計制度，或者說是根本沒有引起重視。老板也是一人專權(quán)，沒有約束，容易造成管理疏散，會計監(jiān)督也達不到預(yù)期的效果。企業(yè)內(nèi)部控制體系包括貨幣資金、實物資產(chǎn)、對外投資、工程項目、采購與付款、籌資、銷售與收款、成本費用、擔(dān)保等經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計控制。建立健全內(nèi)部控制體系才能有效反應(yīng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，加強企業(yè)經(jīng)營管理，達到企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)自身飛躍的目的。
2、有利于抑制企業(yè)內(nèi)部會計造假情況
企業(yè)會計造假已是屢見不鮮了，有些企業(yè)沒有依法設(shè)置賬簿，逃避稅費，使得會計信息失真。帳外設(shè)帳，是滋生“小金庫”，不正之風(fēng)的溫床。有的企業(yè)為了可信任，直接找自己的親人來做賬，完全違背了《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定。常出現(xiàn)挪用現(xiàn)金，白條抵庫的情況，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)利益以及國家利益。應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的內(nèi)控制度，如建立好單位貨幣資金內(nèi)部控制制度，加強貨幣資金業(yè)務(wù)崗位管理，嚴(yán)格貨幣資金的授權(quán)管理，按照規(guī)定程序辦理貨幣資金支付業(yè)務(wù)。
3、建立企業(yè)內(nèi)部控制制度能提高企業(yè)的競爭力
改革開放以來，我國生產(chǎn)力不斷得到提高。在加入世貿(mào)組織后，企業(yè)之間的競爭更是頻繁和白熱化。在市場經(jīng)濟迅速發(fā)展的大背景下，越來越多的企業(yè)迫待建立“產(chǎn)權(quán)名了，權(quán)責(zé)清晰，政權(quán)分開，管理合理”的現(xiàn)代化企業(yè)會計制度。由傳統(tǒng)的企業(yè)模式向現(xiàn)代企業(yè)管理模式過渡。加強內(nèi)部控制是建立現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)在要求。有利于避免企業(yè)自身“內(nèi)憂外患”的存在，充分調(diào)動各部門的積極性，提高企業(yè)的經(jīng)營效果和效率。建立健全內(nèi)部會計制度能有效提升企業(yè)的競爭力，使得企業(yè)能得到長遠(yuǎn)的發(fā)展與拓寬。
二、內(nèi)部會計制度建設(shè)應(yīng)當(dāng)遵循的原則
1、合法性原則
企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守會計法律，包括《會計法》、《注冊會計師法》，會計行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度。并且應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格實施，不得偽造會計憑證，任意篡改，變造會計賬簿。企業(yè)內(nèi)部所有人員也都應(yīng)當(dāng)平等遵守，沒有地位懸殊的差別對待。保證會計資料的真實、合法和完整。這樣，企業(yè)內(nèi)部也能形成有效的監(jiān)督，才更利于企業(yè)經(jīng)營管理的不斷完善。
2、適用性原則
適用性原則指的是每個企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的經(jīng)營特點，在符合會計規(guī)范的前提下，制定適合企業(yè)運營的內(nèi)部會計制度。應(yīng)該意識到，企業(yè)與企業(yè)之間的經(jīng)營方式，組織形式，生產(chǎn)規(guī)模等都是不盡相同的。不能片面的將人家的衣服套在自己身上，大小不合適，也是沒有作用的。一切應(yīng)當(dāng)從企業(yè)實際出發(fā)，適合自己的才會是最好的。這樣的內(nèi)部會計制度才更利于企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)。
3、清晰性原則
我國的企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，由于自身的經(jīng)濟業(yè)務(wù)比較簡單，會計人員的素質(zhì)更是不盡相同。于是，需要建立簡單易懂的會計制度，不僅會計人員學(xué)習(xí)，企業(yè)內(nèi)部工作人員也都能學(xué)
習(xí)了解，有利于內(nèi)部會計監(jiān)督。會計人員也能更快的遵守內(nèi)部制度，及時向信息使用者提供完整可靠的會計信息。
三、建立和完善內(nèi)部控制制度的建議
1、完善會計監(jiān)督體系
我國現(xiàn)行的是單位內(nèi)部監(jiān)督、政府監(jiān)督和社會監(jiān)督“三位一體”的會計監(jiān)督體系。要求會計事項相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，做到程序規(guī)范、責(zé)任清楚。有效防止因權(quán)力集中、職務(wù)重疊而造成的貪污、舞弊等。對重大資產(chǎn)處置、資金調(diào)度的執(zhí)行程序做到制度化、規(guī)范化，決策人員和執(zhí)行人員相互監(jiān)督與制約，各行其是。一旦發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)該及時責(zé)成改正治理。采取有效的、可行的方法，如定期不定期地對內(nèi)部控制進行檢查、評價，加大執(zhí)法力度，督促企業(yè)實施內(nèi)部會計控制制度。有利于規(guī)范社會秩序，提升會計信息質(zhì)量，維護社會公眾利益和投資者合法權(quán)益。國家還應(yīng)該鼓勵新聞媒體對企業(yè)違紀(jì)犯法的行為進行曝光，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。
2、提高企業(yè)人員的素質(zhì)
企業(yè)的管理人員，尤其是高層應(yīng)當(dāng)重視到建立內(nèi)部控制制度的重要性，建立規(guī)范的，適用的會計制度。高-瞻遠(yuǎn)矚，自身起好帶頭作用，鼓勵員工學(xué)習(xí)，才能保證本單位的會計制度能有效執(zhí)行。
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