畢業(yè)注意事項畢業(yè)生必讀
1.形象：高中畢業(yè)后的某些學生形象上就讓人覺得古板和書呆子。又不知道自己的形象…………發(fā)型與穿著都很高中化。如果去到聯(lián)誼會和跟男生逛街。這種還保持高中階段的類型。那就是100%的getover。所以，形象上就要變。如果擔心家里人講。那就不用擔心啦！家里人是支持改變形象的。尤其是女生。
2.在大學期間找兼職的地方：高中畢業(yè)生已進入大學后，就會有休閑的感覺。就會去找兼職。但是地方是哪里呢？餐飲業(yè)？還是去地下鐵？大維？衣服店？發(fā)宣傳單？等等。我覺得最適合大學生兼職的地方就是咖啡屋。為什么呢？因為咖啡屋是個可以調節(jié)自己性格和品味，見識的地方。同時也是不會是你墮落的地方。在咖啡屋你可以學習煮咖啡和認識有素質的人。在咖啡屋工作輕松，環(huán)境優(yōu)雅。是適合大學生兼職的地方。ps：注意要看看是什么咖啡屋。
3.戀愛：當那些高材生畢業(yè)后……就開始對自己暗戀很久的高中女生表白啦！也有些也開始在大學找女友啦！男的和女的都開始尋找自己的另一半。一場戀愛之戰(zhàn)開始啦！高中畢業(yè)生們壓抑很久的荷爾蒙就爆發(fā)啦！這場充滿著不知道是不是充滿欺騙的愛情就開始啦！
于此同時大二的學長們就開始瞄準大一那些剛畢業(yè)的學妹啦！因為這些學妹是最好騙的對象。也就是玩與不玩都決定在他們手上。我只知道在大學里有兩種達人。泡學達人和泡妞達人（他們會制造電影中的事件和場景，這些都是很紅，很“暴-力”的哦！已達到騙情與色的目的。）。高中剛畢業(yè)的女生們。要注意保護自己……不要輕易被哪里甜言蜜語給騙啦！這一切都是浮云。
4.入社團：大學的社團不知道是看社長的人品來定…………還是看你的運氣來定？大學的社團是魚龍混珠�。�！不知道的人還以為是“色團”呢？不過也真有“色團“專門住址聯(lián)誼會。是解決單身男女的”團“。
5.人際關系：對于剛高中畢業(yè)的……女生來說，要改頭換面就要認識有品位的學姐和女生。這是第一步。然后就要通過她們來提高自己水準和能力，還有形象。多跟她們去逛街還有就是跟她們逛街的時候會說些自己買的物品。那時候就是在教你如何去挑東西和有屬于女生的物品。從而改變你自己。把你那些高中時期沒水準的意識和理念給換掉。
畢業(yè)注意事項畢業(yè)生必讀 [篇2]
一、應屆畢業(yè)生找工作簡歷設計很重要！
1、HR不喜歡中英文放一起的簡歷（特別是那種一行英文一行中文的），雙語簡歷建議分開；
2、簡歷建議控制在一頁以內。如果真的有很多豐功偉績要寫，建議單獨附一張“項目清單”，列明自己參與過的重大項目及其成果；
3、簡歷的水分不要太大。你在簡歷上列的任何東西都會成為面試方測試你的內容。如果面試官發(fā)現(xiàn)你的'簡歷造假，你會被質疑誠信，那么你是肯定拿不到這個工作offer的；
4、請不要在簡歷上列家庭住址和家庭電話，很土；標點符號很重要。比如，在你列舉一份工作經歷下的職責時，正確的標點是每一個職責后用分號“；”而不是逗號或者句號。特別是英文簡歷；
5、簡歷上的字體請自成體系，同級別的內容要統(tǒng)一字體和字號。最不容易出問題的字體字號是：中文宋體或楷體，英文TIMES NEW ROMAN，盡量不要用斜體字、黑體字。正文字號一般是小四或者12號，標題（比如“工作經驗”）可以小三或者14號。另外，請注意行距統(tǒng)一；
6、個人經歷與年齡相符，與你應聘的職位相符。一個很糟糕的例子是，我見過一個應聘低級職位的人，她的簡歷上第一個職位居然是某公司的董事，給人的感覺是，要么是胡吹，要么是富二代炫耀，都不是讓人喜歡接受的類型；
7、面試當天請不要遲到！但是也不要過分早到，一般以提前10分鐘到為宜。實在到早了，請自行找個公司視野范圍外的角落呆著。
二、應屆畢業(yè)生找工作面試的這些禮儀你懂嗎？
1、等候期間，如果有工作人員問你喝什么，請喝“水”就好了；進入面試房間后，請找對著門的座位坐（方便面試官第一時間看到你，而不是先看到你的后背）；
2、請不要把隨身攜帶的物品放桌上，可以放在身邊的椅子上或地上，總之以讓面試官看不到為原則（很多面試官會通過你用的包包牌子來判斷你的品位）；請不要問面試官的名字，談及對方時請用“您”。
3、在任何情況下，請不要打斷面試官的話；說話時請盡量看著面試官的眼睛，而不是到處亂看或者盯著自己的手指頭；
4、請不要對任何問題說沒有轉折的“不”！比如：“我不知道”、“我不會”（直接的拒絕會使面試官產生對立情緒）。真正遇到不會的問題時，比較恰當的答復是“這個問題我沒有接觸過/研究過”或“我不是很熟悉”，“但是我可以試著談談我的理解”；面試結束請說“謝謝您的時間”；
三、關于應屆畢業(yè)生找工作的薪酬！
在不了解行業(yè)情況的時候不建議直接說出期待的薪酬，很業(yè)余也很RISKY。（比人家公司的預算低，人家就會給你低的，比預算高，人家會直接PASS你，很少有HR會跟你砍價）。比較建議的答案：
1、薪酬不是我考慮一份工作的主要原因，但是
2、薪酬能說明這個職位的重要性，因此
3、我希望了解貴公司對于這個職位的薪酬的預算，有助于幫助我更好地了解這個職位，以及我自己對于這個職位的合適程度。（來源：五百�。�
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