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學校文化建設工作匯報材料

時間:2023-02-18 22:40:29 匯報材料 我要投稿
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學校文化建設工作匯報材料

校園文化建設是全面實施素質(zhì)教育的有效載體,是適應新世紀素質(zhì)教育發(fā)展需要。進一步提高學校校園文化建設水平,是為學生的健康成長創(chuàng)造良好學習環(huán)境的需要。我校按照《淄博市學校文化建設工作評估細則(試行)》的通知要求,以學生責任感的培養(yǎng)為核心,以服務全校師生為宗旨,以素質(zhì)拓展為目的,立足實際,突出特色,通過加強校園文化活動的基礎設施建設,創(chuàng)新校園文化活動的內(nèi)容,拓展校園文化活動的領域,規(guī)范校園文化活動的模式,努力構(gòu)建具有我校特色的校園文化體系,F(xiàn)將我校開展校園文化建設工作的情況匯報如下:

學校文化建設工作匯報材料

一、提高認識,加強領導

1、我校牢固樹立加強校園文化建設,提升學校發(fā)展的文化內(nèi)涵,是提高學校的育人質(zhì)量,打造品牌學校的重要載體的重要認識。用校園文化建設統(tǒng)領學校的管理工作。

2、學校通過認真召開校園文化建設動員會,使全體師生明確校園文化建設的意義。召開了學校文化建設提升年研討會,認真挖掘?qū)W校在落實校園文化建設中存在的具體問題,并對具體問題提出了整改深化措施。召開了分工會,把具體工作落實到人,實現(xiàn)了層層抓落實,人人有任務的局面。

二、挖掘精神文化內(nèi)涵

1、學校嚴格落實素質(zhì)教育要求,全面貫徹《山東省普通中小管理規(guī)范》要求,確立了“ ”的辦學宗旨和“塑有愛心的教師,育有責任的學生 ”的培養(yǎng)目標,并把辦學宗旨和培養(yǎng)目標貫穿于學校的方方面面,形成了為全校師生廣泛認同的價值觀,并形成了重管理、打基礎、抓科研的辦學特色。

2、學校形成了 “負責任從一件件小事做起”的校訓,和“求真、崇善、尚美”的校風,“敬業(yè)、愛心、責任、奉獻”的教風,“樂學、會思、合作、探究”的學風。確立了學校的校旗、;、;ㄔ录尽⑿浜蠚g樹和校歌《高高揚起理想的風帆》。在 “三風”建設中,從細處抓起,開展了學校、年級、班級三級德育點評,促進學生良好習慣的養(yǎng)成。具體要求:班主任要把班級值日生一天中檢查反饋出的問題進行匯總,第二天晨會進行點評。年級值日教師負責將一天中檢查出的問題進行匯總,通知班主任進行相關點評。學校充分利用每周一的升旗儀式,以及班主任會、教師會,對一周校值日反饋的問題進行匯總,在師生例會上進行點評。

3、在學校班子建設中,確立了教育即服務的辦學理念,樹立起領導服務于學校、服務于學生、服務于家長的領導作風。為了實現(xiàn)民主管理、科學管理,學校定期舉行領導干部與教職工談心、與學生談心活動,廣泛征求辦學單位和學生家長的意見,設立校長信箱征集意見,并發(fā)揮好工會小組和學生校長小助理的作用,成立民主理財小組監(jiān)督學校的財務支出,做到校務公開,學校重大事項實行民主決策。

4、深入開展學生成長導師制工作,每位教師輔導10名以上

的學生,實行教師全員育人;設立心理咨詢室,配備專職心理疏導教師,加強學生的心理疏導;積極開展師生一對一結(jié)對幫扶活動,解決困難學生的生活問題;形成了教師熱愛學生,學生尊重老師的師生關系。

5、學校積極開展經(jīng)典詩文誦讀活動,傳承優(yōu)秀文化,努力建設書香校園,并通過輻射所在社區(qū)文化和評選書香家庭來發(fā)揮積極地影響力。

6、學校重視加強對學生的文明禮儀教育、法制教育教育,使學生養(yǎng)成了較高的文明禮儀素養(yǎng)、能做到知法、守法。

三、細化制度文化建設

1、學校重視管理在教育教學中的重要作用,形成了具有學校特色的管理體系,建立健全了各項規(guī)章制度,是學校的管理走上了制度化、規(guī)范化的道路。學校根據(jù)發(fā)展的需要及時修訂規(guī)章制度,在制度制定和修改中充分爭取教師和學生的意見,使制度具有科學性和可行性。

2、學校加強對規(guī)章制度的解讀,使師生能熟知和認同相關的規(guī)章制度。在制度的落實執(zhí)行過程中,學校重視監(jiān)督檢查,加強對教師工作的過程性考核和對學生的綜合評價,催進師生養(yǎng)成良好的品質(zhì)、習慣,形成了良好的教育教學秩序。

四、建設精品課程文化

1、學校嚴格落實國頒課程計劃,開展好三級課程的研究,開全課程,開足課時,開好課程。

2、學校立足實際,開發(fā)了《古詩文素養(yǎng)》校本教材,積極開展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承教育。為提高校本課程教育效果,在校本課程的研究中,實行學校有一個總的培養(yǎng)目標和課題,各年級有自己的培養(yǎng)目標和子課題,每位課任教師有從子課題中選取一兩個問題進行深入研究。學校并組織開展古詩文朗誦比賽、讀書筆記評選、頌詩小明星評選等活動進一步激發(fā)學生傳承經(jīng)典文化的熱情。

3、以學生的發(fā)展為本,開展好生本教育和多-維互動作文教學。確立示范班級和教師,實行示范帶動策略,并在考核中對在兩項教學改革中做出突出貢獻的教師加大獎勵分值。

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4、積極挖掘隱性教育資源,結(jié)合學校的德育課題“學生責任感的培養(yǎng)”,在教學樓樓道內(nèi),用活潑的方式展示了對學生的自我負責教育、對班級負責教育、對家庭負責、對社會負責的教育內(nèi)容。班級中通過設立班風、班訓、班級誓詞,來增強學生的凝聚力和集體責任感。各班還用不同的形式來展示學生的作品,表彰先進學生,使學生體驗成功的快樂,爭優(yōu)創(chuàng)先。在各功能用室內(nèi),主要對學生進行科技教育、傳統(tǒng)文化教育、審美教育等。在校園內(nèi),通過設立安全教育墻、法制教育墻,使學生受到安全法制教育。通過以上工作,我們努力實現(xiàn)“一草一木會說話,面面墻壁能育人”的目標。

五、培養(yǎng)積極向上的師生文化

1、學校重視教師文化建設,以教師師德教育為核心,以師資培訓為重點,以大力弘揚“團結(jié)敬業(yè)、務實高效、敢為人先”的南麻精神為切入點,適時組織各類活動,促進教師在思想上和業(yè)務上的全

面成長。在工作中,我們重點開展了師德標兵評選、教師五評六級、愛崗敬業(yè)大討論、師德演講、爭優(yōu)創(chuàng)先、師愛進家門、基本功訓練等活動。這些工作的開展,有效激發(fā)起了教師強師德、聚師魂、練師能的熱情。

2、學校充分發(fā)揮學生在管理中的自主性,各班認真落實班干部輪換制度,成立學生自律委員會;學校完善少先隊組織,積極開展活動,成立學生常規(guī)檢查小組和紅領巾監(jiān)督崗,突出了學生在管理中的主體地位。

3、學校成立了紅領巾廣播站,學生在教師的指導下按時播音,發(fā)揮廣播站的宣傳作用。學校定期出版學校的校報《曙光》,對學生進行專體性教育。

4、學校認真落實學生培養(yǎng)“1861”工程方案,重視活動的育人作用,挖掘重大節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日、紀念日和入學、入隊等的教育內(nèi)涵,組織活動,加強對學生的思想品德教育,激發(fā)學生的各項潛能。并成立各類興趣小組,發(fā)揮學生的特長,使學生個體形成了自己的興趣愛好。

六、打造精品物質(zhì)文化

1、學校確立了具有自己特色的;铡靶卵俊、校旗、;ā霸录尽焙托洹昂蠚g樹”,師生能夠熟知其中的含義。并形成了學校標志、標準字、標準色等形象識別系統(tǒng),在學校中廣泛應用。

2、學校布局合理、環(huán)境優(yōu)美、綠化比例大、綠化檔次高,并在校園內(nèi)建立了“銀杏園、紫藤園、百花園”等景點,并做到班級和

教師分片包衛(wèi)生區(qū),及時清掃、注意保持,形成了優(yōu)美的學習工作環(huán)境。我校也被評為市級綠色學校、縣花園式單位。

3、各班級根據(jù)學校的總體目標,豐富了班級文化內(nèi)容;各辦公室也把文化建設作為一項日常工作來抓。

六、工作中存在的問題

1、社區(qū)文化的帶動作用還需要加強。

2、校園文化的內(nèi)涵還需要進一步挖掘,進而形成具有鮮明學校特色的校園文化。

學校文化建設工作匯報材料 [篇2]

良好的校園文化環(huán)境,是一種潛在的教育資源和巨大的教育力量,是教育師生成長發(fā)展的重要物質(zhì)基礎和精神支柱,對學生的健康成長具有重要的、不可替代的作用。為了切實加強學校德育工作,進一步優(yōu)化學生的成長環(huán)境,充分發(fā)揮健康向上的校園文化在學校管理和學生優(yōu)秀思想品質(zhì)形成過程中的獨特作用,在縣教育局的正確指導下,我校勵精圖治,求實創(chuàng)新,經(jīng)過不懈的努力,校園文化建設以邁上了嶄新的臺階。

一、努力塑造具有鮮明學校特色的人文精神,促進又好又快和諧發(fā)展。

1、校訓、校風建設引領學校發(fā)展方向。

校園人文精神是校園文化建設的靈魂和核心,是學校師生職工精神面貌總的體現(xiàn),集體主義、社會主義是校園文化建設的主旋律;培養(yǎng)愛國愛校的家園感情,是校園文化建設的立足之點;樹立遠大理想、強化成才意識、共建文明校風,是校園文化建設的著力點。我校歷來注重培養(yǎng)和樹立正確的、積極向上、健康文明的校園文化精神,通過幾年的思考和實踐逐漸形成了“人本、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展” 的辦學理念,秉承自主、和諧、活潑、進取的校風,努力創(chuàng)導“敬業(yè)、愛生、嚴謹、求新”的教風和“自信、合作、勤奮、創(chuàng)新”的學風;制定了整潔大方,綠色環(huán)保宜人育人的校容規(guī)劃,提出了“學會做事,必須學會做人”的要求,逐步成為全校師生的一種普遍共識和價值觀,形成了一種學校無形的人文精神。

切實加強班風建設。以創(chuàng)建文明示范班級為載體,指導班級、制定班級工作計劃和總結(jié),使各班級形成一個有明確努力目標,有組織健全、班干得力、積極分子眾多的團體,形成勤奮好學、文明禮貌、團結(jié)友愛、平等和諧的班風。繼續(xù)開展衛(wèi)生先進班級、文明示范班級、“優(yōu)秀學生干部”、“文明學生”等評比活動。

著力增強全校師生職工“以校為榮,為校增光”的向心力和凝聚力。學校通過新生入學教育,學生入隊教育,畢業(yè)生告別儀式,大力弘揚我校多年來的光榮歷史,力求使全校師生職工了解本校的歷史和目前發(fā)展目標,珍惜學校榮譽,凝聚民心,團結(jié)一致,共創(chuàng)學校美好未來。

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2.實施“讀書工程”營造書香校園文化

實施“讀書工程”。學校結(jié)合我校實際,在教師中開展讀書活動要求教師讀好四類書:讀經(jīng)典名著,增文化底蘊;讀理論專著,強教學實踐;讀兒童文學,悟童心童真;讀報紙雜志,解世事風情。在閱讀的基礎上,結(jié)合對自己教育教學工作的感悟與反思,形成自己的教育思想和方法,堅

持寫讀書筆記和讀書心得。全體教師人人寫教學反思、教學案例、教學故事等。學期間,學校不定期進行抽查。學期末,學校進行檢查評比,成績計入年度量化考核。對優(yōu)秀的讀書筆記、心得體會等進行表彰獎勵。引導教師交流讀書經(jīng)驗、體會,促進讀書學習活動不斷深入持續(xù)地開展。實現(xiàn)教師以書為源,領會為魂,積累為根,課堂為泉,新理論為支撐的目標,形成在工作中學習,在學習中工作,繁榮校園文化,構(gòu)建書香校園。

開展“好書伴我成長”讀書節(jié)系列活動①“好書大家讀”新書推介活動;②“經(jīng)典童話”故事會;③“科學人文之光照耀心靈”讀書演講比賽;④“我與作家零距離”作家讀書報告會;⑤“我來當主編”讀書報評比活動;⑥“書香班級”評比。

開展一次經(jīng)典古詩文、美文的誦讀活動,加強古詩文經(jīng)典誦讀校本課程的研究和開發(fā)。

為了切實開展“讀書工程”學校每年拔出專用經(jīng)費,添購新的圖書資料和報刊雜志,班級開辟閱書角,辦公室配備圖書柜、報刊架,開辟閱報宣傳欄。讓師生借閱隨時隨地。同時專職圖書管理員,充分利用中午、傍晚和雙休日時間向?qū)W生開放閱覽室,提高圖書資料的利用率。培養(yǎng)學生“好讀書,讀好書”的習慣。在寒暑假期間組織“讀書好少年”、“讀書型教師”的評選活動。

3.校園網(wǎng)絡文化建設

①班班上多媒體設備,實現(xiàn)教學技術現(xiàn)代化。

②學校局域網(wǎng)與國際互聯(lián)網(wǎng)、遠程教育網(wǎng)接軌,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。

③教師認真上好每一節(jié)信息技術課,注重從小培養(yǎng)學生計算機操作能力。

④制作麻鎮(zhèn)小學教育網(wǎng)站,構(gòu)建麻小教育資源庫,提升我校教育技術現(xiàn)代化水平。

4.營造陽光體育文化,讓全體師生健康工作,快樂成長。

(1)積極組織教職工體育鍛煉活動,培養(yǎng)教職工健康意識,提倡教職工“每天鍛煉一小時,健康工作50年,幸福生活一輩子”的現(xiàn)代健康理念。

(2)利用五一、教師節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日,組織教職工開展藍球、排球、乒乓球、跳繩、拔河競賽,以競賽促鍛煉,以鍛煉促健康,積極培育人人參加鍛煉和競技體育的校園文化。認真做好一年一度的教師文藝匯演,豐富教師的業(yè)余文化生活。

(3)保證學生每天有1小時的體育活動,在校時間不超過6小時。

(4)開展“陽光體育”:每天有大課間,學校以班級為單位,以踢毽子、跳繩、跳皮筋、打乒乓球、下棋、游戲等為活動內(nèi)容,定活動地點,落實到人,豐富學生課間生活,增加學生快樂指數(shù)。

(5)“強身健體、勇于挑戰(zhàn)”體育節(jié)系列活動;組建學生籃球、排球、足球、乒乓球、田徑隊、腰鼓隊等體育小組。

5、培育“說普通話、用文明語”的校園語言文化。

學校一貫提倡普通話作為校園語言,要求教師上課、與學生家長交流、談話等活動,必須使用普通話;學生在校內(nèi)必須使用普通話。提倡使用“請、你好、謝謝、對不起、再見”等十字禮貌用話,不說臟話,粗話。公用文字規(guī)范化,學校公文、標牌、墻報用字等校園文字使用規(guī)范字。

6.培植制度文化,向管理要效益。

(1)學校進一步修改和完善學校教育教學管理制度。

(2)完善教學評價管理體系,充分發(fā)揮評價的導向功能。教學評價是杠桿,是指揮棒,是衡量教育教學質(zhì)量的重要手段。積極探索適應新課程要求的,有利于促進教師和學生發(fā)展,有利于教育教學質(zhì)量提高的教學評價體系。

學校進一步完善教師教育教學工作評價方案,通過教師自評、互評;家長、學生評教等評價方式,全面評價參師的教育教學工作。教導處加大對教師的過程性評價力度,把過程性評價結(jié)果納入教師的年度考核。通過全方位、多層次的評價,促進教師職業(yè)道德和專業(yè)水平的提高。

(3)學校不斷完善學生評價體系,積極探索多元評價的方式和途徑。學校繼續(xù)探索等級+評語+特長的評價方式,完善學生成長手冊和成長記錄袋制度,通過評價,促進學生生動活潑、健康發(fā)展。

(4)進一步修改完善教學常規(guī)管理考核細則,抓實、抓細教學管理的每一個環(huán)節(jié),把教學管理落到實處,提高管理的實效性。

7. 營建宿舍環(huán)境文化。

在在校園墻壁上開辟學生精美的書畫作品欄,張貼名家名言和學生的書畫作品,引導學生用自己的一雙雙巧手布置自己的“家”,使每間宿舍都有自己的特色,形成個性鮮明的宿舍文化,提升宿舍文化的品位。

二、把校園環(huán)境建設作為突破口,努力營造整潔、綠色環(huán)保,宜人育人的教育環(huán)境。

1、校園凈化。干凈、整潔的校園是學校文明的第一標志。多年來我校通過整體規(guī)劃,充分論證,加大投入,積極實施,努力提高學校外部環(huán)境。為了更好地做好這一工作,經(jīng)過多次考察和規(guī)劃,學校利用寒暑假期,對校舍及其有關設施進行了一次全面維修和粉刷,包括教學樓、辦公樓、宿

舍、食堂等內(nèi)外墻面粉刷,并對部分門窗進行了維修和更新,對部分已老化的電線線路進行重新布線;對一些破損的路段進行硬化。做到辦公室、宿舍、食堂、廁所等生活設施全部符合衛(wèi)生標準,整個校園無衛(wèi)生死角。

加強對學生的勞動習慣、衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成教育,堅持天天保潔、一日兩掃、每周一大掃的制度,利用每周五的值周總結(jié)進行衛(wèi)生流動紅旗的頒發(fā)。使學校衛(wèi)生工作精益求精、保持環(huán)境美觀整潔宜人,從而使校園成為師生工作、學習、休息的理想場所。

2、校園美化

①校園建設布局合理。宿舍、食堂等生活區(qū)功能齊全,操場、教師車位、綠地、硬化地等活動區(qū)分布合理。

②新建不銹鋼雕塑,重新規(guī)劃建設校園綠地、幼兒園活動場所做到錯落有致,美觀大方。

③學校的各種校牌制作規(guī)范精致,在辦公樓前建造了多功能宣傳窗。張貼工作理念宣傳標語和公示內(nèi)容,在墻壁上,分別飾以與環(huán)境相協(xié)調(diào)的名人畫像、名人名言。將師生的書畫美工作品經(jīng)精心包裝后,懸掛在教學樓走廊、過道及宣傳窗上,既展示師生的藝術技藝,又營造和襯托了深厚的校園文化氣氛。美化校園墻壁,真正做到讓墻壁說話,發(fā)揮它們的育人功能。

④教室是學生學習、生活的主要場所,也是校園文化建設的一個重要窗口,為此學校統(tǒng)一制訂了學習園地,按統(tǒng)一要求布置,同時又提倡各班級在兼顧規(guī)范的同時,可適當創(chuàng)新。并組織全校性評比和參觀示范教室等活動,進一步提高了各班級美化檔次,為全校同學營造了一個優(yōu)美的學習環(huán)境。

⑤宿舍內(nèi)務管理是校園文化建設的重要組成部分,也是養(yǎng)成教育和重要內(nèi)容,為使我校住校生管理進一步走向規(guī)范化讓學生養(yǎng)成良好的生活行為習慣,參照各示范宿舍的內(nèi)務布置,提出了各宿舍清潔、美化、內(nèi)務布置的共同規(guī)范要求,富有實際意義和操作性。通過評比——制定規(guī)范————總結(jié)提高————再評比的過程,很大程度提高了我校宿舍內(nèi)務布置的規(guī)范化和整潔度,為住校生營造了一個良好的生活環(huán)境,同時進一步提高了學生的文明意識和道德規(guī)范,形成了一種“講衛(wèi)生、講文明”的意識,“人人講衛(wèi)生,室室創(chuàng)示范”的行動蔚然成風。

⑥辦公室美化工作也是校園文化的重要組成部分,全校各教師辦公室做到布置優(yōu)雅大方、整潔衛(wèi)生、富有文化氣息。學校為辦公室增添了書柜、立式穿衣鏡,最大限度地方便教師辦公學習。學校領導專門組織人員開展評比檢查活動,并進行適當?shù)谋碚、獎勵?/p>

3、校園綠化

歷年來,學校十分注重校園綠化的設計、規(guī)劃工作,努力提高綠化的文化品位,努力創(chuàng)建綠色學校。學校在校園綠化過程中,力求做到富有層次感、藝術性和觀賞性,并配有專業(yè)綠化養(yǎng)護人員進行養(yǎng)護、修剪。各班組織學生組成花草樹木綠化養(yǎng)護小組,按時進行澆花,每年的植樹節(jié)組織學生開展植樹綠化活動,通過這一系列活動的開展,極大地提高了校園綠化的成活率和保持率,也提高了師生的綠色環(huán)保意識。

三、把校園文化活動作為校園文化建設工作的主要栽體。

1、利用各種節(jié)慶日、紀念日舉行各種主題教育活動。如迎新春元旦文藝會演,三月學雷鋒活動、五一勞動節(jié)的拔河、跳繩、乒乓球比賽、中秋節(jié)住校生賞月晚會、“六一”校園文化藝術節(jié)、運動會等。在活動的組織過程中,力求注重思想性、知識性、娛樂性和實踐性的統(tǒng)一,通過活動的參與,使學生拓寬了知識視野、培養(yǎng)了活動技能、規(guī)范了思想行為、陶冶了道德情操,同時極大地豐富了師生的精神文化生活。

2、根據(jù)學生的特長和興趣,學校組織了書畫小組、校舞蹈隊、電腦小組、乒乓球小組、英語會話小組等,開辟專門的勞技室,聘請相應的教師擔任指導教師,積極開展多種文化活動、競賽等。針對傾向性問題和熱點文化,舉辦專題講座,如“心理健康知識”、 “法律知識”“文學作品賞析”、“校園禮儀知識”、“青少年道德修養(yǎng)”等,及時地向?qū)W生開展了有關知識的教育。并要求各班級每周組織一次主題班會,通過這些活動,極大地豐富了學生的課余生活,全面培養(yǎng)和發(fā)展了學生的個性和素質(zhì)。

3、充分發(fā)揮各種學生集會的教育作用。每次集會都注意安全和有序,每層教學樓的樓梯拐角處,安排學校領導和“紅領巾監(jiān)督崗”執(zhí)勤。注重教育的針對性和有效性,精心組織。特別是注重每周一升旗儀式的教育作用,每次升旗儀式都做到程序規(guī)范、氣氛莊嚴,國旗下講話富有教育意義,極大地激發(fā)了全校師生的愛國熱情。

4、加強愛校教育。新生入學和畢業(yè)生離校時,學校專門組織學生開展學校的發(fā)展歷史、成果等教育,提高學生的學習學趣和愛校情結(jié);努力發(fā)揮歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生先進事跡的示范教育作用。提高優(yōu)生在學生心目中的地位,激發(fā)學生的榮譽感和凝聚力。

5、強化德育教育。

德育工作中學校堅持以生為本,面向全體,培養(yǎng)學生群體優(yōu)良學風,努力提高學生個體的學習質(zhì)量,培養(yǎng)學生刻苦學習的意志品質(zhì),拓展學生思維空間,煥發(fā)學生的良好精神面貌,著重培養(yǎng)學生的養(yǎng)成教育、行為習慣和個性發(fā)展。

關愛學困生群體。建立學困生檔案,切實了解學困生形成原因,對癥下藥。制定學困生轉(zhuǎn)變計劃和措施,切實做好學困生的轉(zhuǎn)變工作。堅持學困生家訪制度,爭取家庭教育的有效配合,形成教師、家長、學校、家庭的網(wǎng)絡教育,實現(xiàn)的課內(nèi)與課外、校內(nèi)與校外、德育常規(guī)形式與多種其他形式的有機結(jié)合,交叉互動、互為補充,相得益彰,有聲有色。

建立學困生領導、教師、優(yōu)秀學生幫扶制度,每一位領導、教師幫扶兩名學困生,定時交流、談話,解決學困生學習、生活上的困難;給每位學困生派2—3名優(yōu)秀學生做為小老師、小伙伴,幫助學困生完成作業(yè)。

開展心理健康教育。學校設立心理咨詢室,配備專業(yè)的心理咨詢輔導教師,增設“知心話”信箱,開通“心理咨詢熱線電話”,利用健康教育課和課余時間進行心理咨詢,召開學困生家長心理咨詢座談會,為學生排憂解難,切實做到心靈與心靈的勾通,排除學生成長中的心理障礙。讓每位學生都能成為陽光少年,健康成長。我們希望通過一至兩年的努力和探索,心理咨詢將成為麻小的德育特色。

麻鎮(zhèn)小學緊緊抓住“文化建設和素質(zhì)教育”這個工作重點,圍繞“促進人的全面發(fā)展,終身發(fā)展,和諧發(fā)展”這個目標,勵精圖治,求實創(chuàng)新,從高從嚴,從真從美,全方提高學校品位,取得了喜人成績,F(xiàn)在當你步入麻小,綜合教學大樓巍然矗立在校園中央,辦公樓、宿舍、幼兒園活動場所,錯落有致,草坪綠色如茵,蒼翠的盆景,蔥綠的國槐點綴其間,校樹古杏參天聳立校容校貌優(yōu)美大方,景色怡人,生機昂然。

在近年來,以她深厚文化底蘊和驕人的教育質(zhì)量享譽家鄉(xiāng)。學校先后成為先進單位、文明校園。

素質(zhì)教育碩果累累,創(chuàng)新之花滿園盛開。實踐證明,麻鎮(zhèn)小學已走出了一條以校園文化建設為契機全面推進素質(zhì)教育,全面提高教育質(zhì)量的現(xiàn)代化特色辦學之路。

2012年12月4日

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