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干部職工學習考核制度

時間:2022-08-03 18:36:56 考核制度 我要投稿
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干部職工學習考核制度

為了貫徹落實區(qū)委、政府確定的各項工作目標任務,進一步提高機關干部工作熱情、服務質(zhì)量和工作效率,調(diào)動全體機關干部的工作積極性和主動性,使機關干部管理規(guī)范化、制度化,推動我局各項工作的順利開展,特制訂本辦法。

干部職工學習考核制度

一、考核對象

全體干部職工(局領導班子成員不參加考核)。

二、考核辦法

考核(考勤)工作堅持分級管理,股室為日常工作、學習、出勤的基本考核單位。各股室主任對分管領導和主要領導負責,并對本股室進行統(tǒng)一集中管理。每個干部全年滿分為100分,每分50元,按月通報,季度匯總。在常務副局長的監(jiān)督下辦公室牽頭各股室主任聯(lián)合對全體職工進行不定期的督查,并匯總通報。年終由辦公室將個人勤、績得分匯總,并由考核領導小組對被考核人進行綜合考評,其中勤、績占70%,綜合評價占30%。

三、考核內(nèi)容

(1)工作情況:主要以個人崗位職責的履行情況,當月按時完成的工作任務和信息的數(shù)量、質(zhì)量為依據(jù)。

(2)學習情況:主要以集中學習的參學率,撰寫學習筆記和體會的數(shù)量為依據(jù)。

(3)作風紀律情況:主要以日常工作態(tài)度、團結協(xié)作、服從管理、遵規(guī)守紀等為依據(jù)。

(4)出勤情況:主要以遲到、早退、脫崗及事假、公出等情況為依據(jù)。

四、考核考勤標準和要求

(1)學習要求:要認真學習,并做好學習筆記和體會。非因公缺席一次扣1分,筆記、體會當月少一篇扣1分。

(2)工作要求:要認真無差錯、高質(zhì)量、按時完成當月工作目標任務。未按時完成各項工作任務一次1分,被上級考核單位在年終考核中扣1分,相關個人扣2分。

(3)作風紀律:工作態(tài)度要積極、服從管理,自我要求嚴格、模范遵守單位規(guī)章制度核紀律。

(4)考勤要求:要嚴格遵守上下班時間,不得遲到早退(上午8:10—11:10 下午2:10—5:10)。遲到、早退一次扣0.5分。全年累計遲到、早退30次以上取消年度個人評先評優(yōu)資格。曠工一天扣1分,連續(xù)曠工兩天扣3分,連續(xù)曠工3天以上取消個人年度評先評優(yōu)資格,并通報批評。連續(xù)曠工超過15天,或者一年累計超過三十天的,在年度考核中確定為不稱職,并上報到組織人事部門。請事假、病假須嚴格按照機關請銷假制度辦理。全年事假累計超過30天以上的每天扣0.2分。

五、考核獎懲辦法

實行上述考評辦法的年度考評結果按照分數(shù)由高到低分為優(yōu)秀(10%)、稱職(55%)、基本稱職(30%)、不稱職(5%)四個等次。機關干部年度考核被確定為優(yōu)秀的,獎勵2000元,年度考核連續(xù)兩年被確定為優(yōu)秀的,額外獎勵1000元;機關干部年度考核被確定為基本稱職的,取消組織人事部門的評先評優(yōu)資格;機關干部年度考核被確定為不稱職的,扣除當年年底補助;凡在工作中出現(xiàn)重大失誤和違規(guī)違紀,造成不良影響和后果,受到黨紀政紀處分的,績效考核一律定為不稱職。

五、考核領導小組

組 長:布和

副組長:白帆 張秀蘭

組 員: 圖格木勒 烏云傲日格勒 哈斯其勞 布拉格

徐步飛 白旭楠

干部職工學習考核制度 [篇2]

為了進一步嚴肅工作紀律,提高工作效率,制定本制度:

一、全處干部職工考勤堅持民主、公開、客觀公正、嚴格把關的原則。

二、干部職工管理必須堅持下級服從上級的原則。對于上級的決定下級必須服從,對交辦的工作必須按時完成,對不服從管理的要進行批評教育,情節(jié)嚴重的要進行嚴肅處理。

三、機關由辦公室負責考勤,考勤實行實名簽到制,每天早8時30分為簽到時間,下午14時30分后為簽到時間,因公外出人員由值班人在簽到表上注明外出事由。

四、干部職工有事請假必須嚴格履行請銷假手續(xù),未經(jīng)批準擅離工作崗位均按缺勤對待。除婚喪假、產(chǎn)假、年休假等按國家有關規(guī)定執(zhí)行外,病假、事假要嚴格掌握,禁止無原則性的請假。

五、干部職工請事假一次不得超過七天,確因特殊情況超假的必須申請續(xù)假,續(xù)假未予批準或未續(xù)假的視為曠工;全年事假超過三十天的,年度考核不得評為合格等次。

六、全體職工必須服從管理,堅持嚴格考核的原則,嚴格執(zhí)行考勤考核規(guī)定,不定期進行抽查和督查,對于查處的問題將嚴肅處理。

七、對違反考勤規(guī)定的干部職工要及時懲罰,同時要緊密結合考績、考核的結果,作出綜合、公正、準確的評價。

八、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行,原站上制定的干部職工考勤考核制度停止使用。

秀容辦事處 1

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