2017升職加薪快的冷門大學(xué)專業(yè)
升職加薪快的冷門大學(xué)專業(yè)通常都會在未來的幾年里慢慢地熱門起來，下面百分網(wǎng)小編為大家整理的升職加薪快的冷門大學(xué)專業(yè)，希望大家喜歡。
升職加薪快的冷門大學(xué)專業(yè)
1、動物科學(xué)
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例79%
推薦院校：中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、浙江大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、揚州大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)等
2、輪機工程
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例76%
推薦院校：哈爾濱工業(yè)大學(xué)、大連海事大學(xué)、武漢理工大學(xué)、上海海事大學(xué)、華中科技大學(xué)等
3、廣告學(xué)
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例71%
推薦院校：復(fù)旦大學(xué)、中國人民大學(xué)、中國傳媒大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)等
4、食品科學(xué)與工程
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例70%
推薦院校：江南大學(xué)、南昌大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、華南理工大學(xué)等
5、高分子材料與工程
推薦院校：：清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)、北京理工大學(xué)等
6、工商管理
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例69%
推薦院校：清華大學(xué)、東北財經(jīng)大學(xué)、中國人民大學(xué)、南開大學(xué)、中山大學(xué)等
7、材料物理
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例67%
推薦院校：浙江大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)等
8、無機非金屬材料工程
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例67%
推薦院校：中南大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)(威海)、西南交通大學(xué)、長安大學(xué)等
9、食品質(zhì)量與安全
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例66%
推薦院校：江南大學(xué)、華南理工大學(xué)、南昌大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)等
10、旅游管理
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例64%
推薦院校：中山大學(xué)、清華大學(xué)、廈門大學(xué)、西安交通大學(xué)、中國人民大學(xué)等
未來容易賺錢的大學(xué)專業(yè)
汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)
共有74人認為湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院的汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)不錯，推薦就讀指數(shù)為4.2[滿分5.0]。下面是汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)的詳細介紹：
培養(yǎng)目標：本專業(yè)旨培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的德、智、體全面發(fā)展的，具備初步的汽車設(shè)計能力并能從事汽車制造、檢測、維修、營銷、管理、服務(wù)等方面工作的應(yīng)用型、復(fù)合型工程技術(shù)人才。
就業(yè)方向：本專業(yè)畢業(yè)生可在汽車制造廠、汽車改裝廠及汽車維修企業(yè)從事汽車等各類機動車的檢測、運行、維修等技術(shù)與管理工作。
工程造價專業(yè)
共有36人認為湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院的工程造價專業(yè)不錯，推薦就讀指數(shù)為4.4[滿分5.0]。下面是工程造價專業(yè)的詳細介紹：
專業(yè)類別畢業(yè)五年平均薪資工作地點男女比例
管理科學(xué)與工程類￥7314
薪酬超過70%的專業(yè)成都市
12%在成都市工作女生較多
男47%-女53%
培養(yǎng)目標：工程造價專業(yè)培養(yǎng)具有工程造價計價、招投標、合同管理、成本核算及建設(shè)工程項目管理專業(yè)知識，具有工程造價專業(yè)領(lǐng)域工作崗位技能。
就業(yè)方向：工程造價專業(yè)畢業(yè)后能夠在工程(造價)咨詢公司、建筑施工企業(yè)(乙方)、建筑裝潢裝飾工程公司、工程建設(shè)監(jiān)理公司、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、設(shè)計院、會計審計事務(wù)所、政府部門企事業(yè)單位基建部門(甲方)等企事業(yè)單位，從事工程造價招標代理、建設(shè)項目投融資和投資控制、工程造價確定與控制、投標報價決策、合同管理、工程預(yù)(結(jié))決算、工程成本分析、工程咨詢、工程監(jiān)理以及工程造價管理相關(guān)軟件的開發(fā)應(yīng)用和技術(shù)支持等工作。
機電一體化技術(shù)專業(yè)
共有30人認為湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院的機電一體化技術(shù)專業(yè)不錯，推薦就讀指數(shù)為4.7[滿分5.0]。下面是機電一體化技術(shù)專業(yè)的詳細介紹：
培養(yǎng)目標：培養(yǎng)從事機電一體化設(shè)備的使用和技術(shù)管理工作的高級技術(shù)應(yīng)用性專門人才。
就業(yè)方向：機械制造工藝設(shè)計與實施、工裝設(shè)計與實施、機電一體化設(shè)備的管理和維護、數(shù)控機床的編程和操作等工作。
醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)
共有30人認為湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院的醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)不錯，推薦就讀指數(shù)為4.5[滿分5.0]。下面是醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)的詳細介紹：
專業(yè)類別畢業(yè)五年平均薪資工作地點男女比例
醫(yī)學(xué)技術(shù)類￥6642
薪酬超過51%的專業(yè)上海市
48%在上海市工作男生較多
男73%-女27%
培養(yǎng)目標：培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展需要的德、智、體、美全面發(fā)展，基礎(chǔ)扎實、知識面寬、能力強、素質(zhì)高，具有創(chuàng)新精神，掌握醫(yī)學(xué)科學(xué)的`基本理論知識，具備從事醫(yī)學(xué)影像技術(shù)與放射技術(shù)工作的高級專門人才。
就業(yè)方向：本專業(yè)畢業(yè)生可在各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及醫(yī)療器械的生產(chǎn)或經(jīng)營單位從事醫(yī)學(xué)影像技術(shù)及放射技術(shù)工作，如：上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬仁濟醫(yī)院、上海兒童醫(yī)學(xué)中心影像科、上海第二軍醫(yī)大學(xué)附屬長海醫(yī)院放射科、解放軍411醫(yī)院放射科、上海聯(lián)影醫(yī)療設(shè)備有限公司、上海西門子醫(yī)療器械有限公司等。
護理類專業(yè)
共有29人認為湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院的護理類專業(yè)不錯，推薦就讀指數(shù)為4.5[滿分5.0]。下面是護理類專業(yè)的詳細介紹：
培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備人文社會科學(xué)、醫(yī)學(xué)、預(yù)防保健的基本知識及護理學(xué)的基本理論知識和技能，能在護理領(lǐng)域內(nèi)從事臨床護理、預(yù)防保健、護理管理、護理教學(xué)和護理科研的高級專門人才。
就業(yè)前景：護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數(shù)量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護士的比例應(yīng)是1：4。而目前全國1：0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達國家1：8.5的比例相差更遠。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2015年我國的護士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學(xué)習護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。
未來容易就業(yè)的大學(xué)專業(yè)介紹
機器人產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，未來需要20萬專業(yè)人才
2014年全球工業(yè)機器人銷量創(chuàng)歷史新高，達22.5萬臺，同比增長27%。自2013年以來，中國已經(jīng)是全球工業(yè)機器人最大市場。2014年中國工業(yè)機器人銷量達到5.6萬臺，同比增長52%。國內(nèi)沿海工業(yè)發(fā)達地區(qū)越來越多的企業(yè)采用機器人代替產(chǎn)業(yè)工人。在珠三角地區(qū)，使用工業(yè)機器人的年均增長速度已達到30%，掀起了一股機器人使用熱潮。2013年浙江省率先啟動“機器換人”項目，東莞市政府也自2014起每年投入2億元資金推動“機器換人”工程。
無論是資本的追捧還是社會的關(guān)注，機器人毫無疑問正成為眼下的熱點。機器人是一個具有巨大潛力并將深刻影響和改變?nèi)祟惖募夹g(shù)、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，必將成為對國家綜合實力產(chǎn)生重要影響的領(lǐng)域。
機器人集現(xiàn)代制造技術(shù)、新型材料技術(shù)和信息控制技術(shù)為一體，是智能制造的代表性產(chǎn)品，其研發(fā)、制造、應(yīng)用成為衡量一個國家科技創(chuàng)新和制造業(yè)水平的重要標志，引起了世界制造強國的高度重視。各經(jīng)濟強國紛紛制定發(fā)展規(guī)劃，以圖搶占先進機器人技術(shù)的發(fā)展先機。目前，德國政府推行“工業(yè)4.0”戰(zhàn)略，其重點課題之一是人與機器、機器與機器之間的交互合作。美國2013年提出了“美國機器人發(fā)展路線圖”。2015年初，日本政府公布了《日本機器人新戰(zhàn)略》。韓國政府發(fā)布多項政策扶植第三代智能機器人的研發(fā)與應(yīng)用，2012年韓國公布的《機器人未來戰(zhàn)略戰(zhàn)網(wǎng)2022》，其政策焦點為支持韓國企業(yè)進軍國際市場。在美、日、歐等技術(shù)強國的大力推進下，近5年來下一代機器人樣機、示范應(yīng)用、乃至實用系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)。
我國于1972年開始研制工業(yè)機器人。進入上世紀80年代，機器人技術(shù)的開發(fā)與研究得到了政府的重視與支持。從上紀90年代初期起，實施了一批機器人應(yīng)用工程，形成了一批機器人產(chǎn)業(yè)化基地。2013年12月，工信部出臺《關(guān)于推進工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》，指出發(fā)展目標是到2020年，形成較為完善的工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)體系，培育3-5家具有國際競爭力的龍頭企業(yè)和8-10個配套產(chǎn)業(yè)集群;工業(yè)機器人行業(yè)和企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力和國際競爭能力明顯增強，高端產(chǎn)品市場占有率提高到45%以上，機器人密度(每萬名員工使用機器人臺數(shù))達到100以上。在2015年5月出臺的《中國制造2025》規(guī)劃中，機器人與高檔數(shù)控機床被列為政府需大力推動實現(xiàn)突破發(fā)展的十大重點領(lǐng)域。
目前，工業(yè)機器人已經(jīng)成為中國智造9大支柱產(chǎn)業(yè)之一。截至2016年6月，全國機器人企業(yè)已經(jīng)達3800多家。天津、青島、上海、安徽、深圳、東莞等地方機器人產(chǎn)業(yè)政策相繼出臺。上海、江蘇、廣東、天津、河北等省份機器人產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)如火如荼。十大國家工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)園已建成。
按照工信部的發(fā)展規(guī)劃，到2020年，工業(yè)機器人裝機量將達到100萬臺，大概需要20萬工業(yè)機器人應(yīng)用相關(guān)從業(yè)人員。機器人運營商拓野機器人董事長凌琳坦言：“在中國推行工業(yè)機器人技術(shù)，遇到的最大瓶頸不是誰買，而是誰會用。”2016年1-10月份，我國國內(nèi)工業(yè)機器人產(chǎn)量超過5.66萬臺，同比增長接近三成。目前全球每銷售5臺機器人，就有一臺是在中國安裝的，“人才需求早處于干渴狀態(tài)了”。無論是運用機器人進行生產(chǎn)的企業(yè)，還是機器人制造廠商，都急需熟練的技術(shù)人才。
國家的機器人發(fā)展產(chǎn)業(yè)規(guī)劃把“加強人才隊伍建設(shè)”作為機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的6大保障措施之一，提出要加強大專院校機器人相關(guān)專業(yè)學(xué)科建設(shè)。
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