面試準(zhǔn)備工作及注意事項(xiàng)

　　找工作的方法有好多種,比如說(shuō)通過(guò)網(wǎng)上招聘通道、熟人推薦、參加招聘會(huì)、人才市場(chǎng)尋找等,但是現(xiàn)在絕大多數(shù)人都是通過(guò)網(wǎng)上招聘通道向招聘企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷,雙發(fā)達(dá)成初步的意向之后約見(jiàn)面。下面是小編精心整理的面試準(zhǔn)備工作及注意事項(xiàng)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　面試準(zhǔn)備工作及注意事項(xiàng)：

　　一、面試準(zhǔn)備工作

　　1、面試前的心理準(zhǔn)備

　　每一位求職者，都希望在面試的時(shí)候留給主考官一個(gè)好印象，從而增大錄取的可能性。所以，事先了解一些求職特別是面試的禮儀，是求職者邁向成功的第一步。

　　2、求職請(qǐng)帶兩份簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘

　　要把一份簡(jiǎn)歷做得盡善盡美實(shí)屬不易。而且現(xiàn)在，大多數(shù)職業(yè)專家還建議你準(zhǔn)備好兩套簡(jiǎn)歷。你是不是覺(jué)得很奇怪：干嘛要費(fèi)這個(gè)勁兒?另外，簡(jiǎn)歷中不要制造虛假的東西!除了那些打著小圓點(diǎn)、頂著黑體標(biāo)題、印著各種字體的傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷之外，現(xiàn)在越來(lái)越多的公司采取的作法是：求職者若能提供一份可供檢索的簡(jiǎn)歷自是最好，否則，就把傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷用掃描的方法存進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　3、面試服飾禮儀

　　應(yīng)聘者的外在形象，是給面試官的第一印象。外在形象的好壞在一定程度上會(huì)影響到能否被錄用。面試時(shí)，一定要注意，恰當(dāng)?shù)闹�裝能夠彌補(bǔ)自身?xiàng)l件的某些不足，樹(shù)立起自己的獨(dú)特氣質(zhì)，使你脫穎而出。

　　4、面試時(shí)注意你的身體語(yǔ)言

　　身體語(yǔ)言是指人的動(dòng)作和舉止，包括姿態(tài)、體態(tài)、手勢(shì)和面目表情。它是一個(gè)人的修養(yǎng)、教育以及與人處事的基本態(tài)度的自然流露。

　　二、面試注意事項(xiàng)

　　1、異地求職

　　異地求職，最麻煩的就是住宿問(wèn)題，這一點(diǎn)大家一定要有足夠的心理準(zhǔn)備。最好在動(dòng)身前就將異地住宿問(wèn)題落實(shí)好。有同學(xué)或朋友能夠留宿自然是最好，沒(méi)有同學(xué)或朋友提供住宿的，就得自己解決了。另外，求職不是一朝一夕的事情，通常都需要一個(gè)月左右的時(shí)間。異地求職的同學(xué)一定要有打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，適當(dāng)多帶些銀兩，以免彈盡糧絕。

　　2、面試過(guò)程中的注意事項(xiàng)

　　不要急問(wèn)待遇

　　“你們的待遇怎么樣?”“你們管吃住嗎?電話費(fèi)、車(chē)費(fèi)報(bào)不報(bào)銷?”有些應(yīng)聘者一見(jiàn)面就急著問(wèn)這些，不但讓對(duì)方反感，而且會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生“工作還沒(méi)干就先提條件，何況我還沒(méi)說(shuō)要你呢”這樣不好的想法。談?wù)搱?bào)酬待遇是你的權(quán)利，這無(wú)可厚非，關(guān)鍵要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)。一般在雙方已有初步聘用意向時(shí)，再委婉地提出來(lái)。

　　不要說(shuō)有熟人

　　面試中急于套近乎，不顧誠(chéng)地說(shuō)“我認(rèn)識(shí)你們單位的某某”、“我和某某是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”等等。這種話主考官聽(tīng)了會(huì)反感。如果你說(shuō)的那個(gè)人是他的頂頭上司，主考官會(huì)覺(jué)得你在以勢(shì)壓人;如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這樣引出的結(jié)果很可能就是自我遭殃。

　　面試準(zhǔn)備工作有哪些

　　一、背熟自己的求職履歷。

　　常常遇到有些求職太過(guò)頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過(guò)精心“包裝”的人，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的了，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。

　　二、準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。

　　身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而應(yīng)聘者下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請(qǐng)的職位形象相去甚遠(yuǎn)。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。

　　三、準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言。

　　每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，張嘴就來(lái)，可以不加思索。每句話，每一個(gè)詞都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口“你們公司怎么怎么”，聽(tīng)多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說(shuō)“貴公司”，禮多人不怪嘛！

　　四、準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。

　　面試時(shí)的細(xì)小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況，試想一個(gè)個(gè)人物品雜亂無(wú)章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。

　　公司面試準(zhǔn)備工作

　　一、外在形式準(zhǔn)備

　　(一)面試的著裝

　　面試中，在衣著方面一般不要求特別講究，但也要注意不能過(guò)分花哨華麗，要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮;女士不能穿過(guò)分前衛(wèi)新潮的服裝，盡量少些佩戴首飾。著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，盡量是男士西裝，女士工作套裝。頭發(fā)要梳齊，男士要把胡須刮干凈。女士若感覺(jué)臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過(guò)分。另外，還應(yīng)保證面試前充足的睡眠。給人以精力充沛的感覺(jué)，相信沒(méi)有單位會(huì)愿意錄用一個(gè)看起來(lái)睡不醒的人。某地的面試考官的建議是：“穿什么，真的沒(méi)那么重要。整潔大方就可以了。”

　　(二)面試的禮儀

　　1.進(jìn)入面試室后，走到座位附近后不要馬上落座，應(yīng)對(duì)評(píng)委做一鞠躬，男士雙手要緊貼褲線，鞠躬在65°以上，等考官告訴你“請(qǐng)坐”時(shí)方可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰。當(dāng)然也并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直。

　　2.與考官交談時(shí)不一定始終注視對(duì)方，但是目光一定不能顯得飄移，當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然，平時(shí)怎么和別人交談的，就怎么去做。在需要你做是否之類的回答時(shí)候，要向?qū)Ψ奖磉_(dá)你的信心和真誠(chéng)。

　　3.面試結(jié)束后要站起來(lái)對(duì)考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開(kāi)門(mén)，然后轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)向考官鞠一躬并再次表示感謝，然后輕輕將門(mén)合上。雖然這一系列動(dòng)作在面試中沒(méi)有大用處(因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)都是當(dāng)場(chǎng)公布)，但至少體現(xiàn)出了考生的有始有終。

　　二、內(nèi)在心理準(zhǔn)備

　　(一)了解和掌握所要工作的單位和職位，增強(qiáng)答題時(shí)的心理認(rèn)同感

　　了解單位的性質(zhì)、主要功能、組織結(jié)構(gòu)和規(guī)模;人員結(jié)構(gòu)，如年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，以及人際關(guān)系狀況等;主要領(lǐng)導(dǎo);面試官的情況;部門(mén)的歷史沿革及正在從事的工作重點(diǎn);面試職位，如工作性質(zhì)、基本的責(zé)任和權(quán)力、任職的專業(yè)要求等。

　　(二)對(duì)自我和所報(bào)考職位之間的適配性進(jìn)行確認(rèn)，有備無(wú)患自信回答

　　對(duì)所面試單位和崗位有了充分的了解，并進(jìn)行了自我的評(píng)價(jià)后，還需要進(jìn)行自己和所報(bào)考職位之間的適配性關(guān)系的確認(rèn)。即在前兩項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，回答“報(bào)考崗位為我而設(shè)，回答內(nèi)容數(shù)我最好”的這個(gè)問(wèn)題，從而使自己之前答案的成果得以凝練和提升。因?yàn)槟阍诿嬖嚂r(shí)，其根本的目的就是向主考官證明自己是最合適的人。

　　要謙虛地表現(xiàn)自己的實(shí)力，而不要表現(xiàn)得野心勃勃，惟我獨(dú)尊，這樣會(huì)令考官厭煩。不要把自己拔得太高，回答時(shí)要謙虛，不可旁若無(wú)人，夸夸其談。用人單位一般會(huì)堅(jiān)持這樣的原則，即在同等情況下，你的素質(zhì)能力對(duì)你要應(yīng)試的工作之間的匹配性和建設(shè)性是最合適的，所以，你必須把有利于你做好應(yīng)試工作的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)清楚，特別要突出和強(qiáng)調(diào)其對(duì)于做好所需職位的關(guān)系，而不要談?wù)摕o(wú)關(guān)緊要的東西。

　　三、其他準(zhǔn)備事項(xiàng)

　　(一)面試的時(shí)間、地點(diǎn)及面試的形式

　　這些問(wèn)題看似很小，但是如果馬虎大意也是最令人惋惜的，考生應(yīng)在第一時(shí)間知道自己進(jìn)入面試后，就要查清楚面試的時(shí)間、地點(diǎn)以及面試的形式。

　　(二)考場(chǎng)注意事項(xiàng)

　　1.與主考官見(jiàn)面時(shí)，要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與考官平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對(duì)方的氣勢(shì)壓倒的感覺(jué)時(shí)，就鼓起勇氣與對(duì)方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的觀點(diǎn)。

　　2.當(dāng)看到考題或聽(tīng)完考題后不要立即作答，要在紙上寫(xiě)好提綱，答題要有層次和調(diào)理，分一二三四。

　　3.當(dāng)與對(duì)方的談話出現(xiàn)間隔時(shí)，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓考官感覺(jué)你是一位沉著冷靜的人。

　　4.回答問(wèn)題時(shí)一旦緊張，說(shuō)話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說(shuō)越快，緊張也會(huì)加劇，此時(shí)，最好的辦法就是有意放慢自己的說(shuō)話速度，讓字從嘴里清晰地吐出來(lái)，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語(yǔ)尾發(fā)音，說(shuō)得緩慢響亮，用以緩解緊張。但切忌一字一字往外蹦。

　　5.回答問(wèn)題時(shí)，知之為知之，不知為不知，切忌胡亂扯一通，有時(shí)候坦誠(chéng)會(huì)挽回你的一兩個(gè)問(wèn)題的缺失。

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