【必備】工作述職報告三篇
隨著人們自身素質提升，越來越多的事務都會使用到報告，寫報告的時候要注意內容的完整。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的工作述職報告3篇，歡迎大家分享。
工作述職報告 篇1
根據(jù)局黨委工作部署，對照市衛(wèi)生局各科室工作職責和各科室工作任務表，現(xiàn)將市衛(wèi)生局醫(yī)鑒辦、衛(wèi)生學會辦1—8月份工作作如下述職。
一、工作情況
�。ㄒ唬┽t(yī)鑒辦工作
1、完成了全市醫(yī)療事故技術鑒定的組織管理。
20xx年1-8月以來我市共登記醫(yī)療事故技術鑒定移交和委托鑒定24例，其中不予受理退回3例，受理21例，中止鑒定4例，鑒定結案13例，待鑒定4例。
不予受理的主要原因是：
�。�1）非法行醫(yī)。
�。�2）超出醫(yī)療事故技術鑒定的受理時限。
中止受理的原因是：
�。�1）醫(yī)方不能提供有關醫(yī)務人員的有效執(zhí)業(yè)資格。
�。�2）醫(yī)方拒絕提供鑒定材料。
�。�3）雙方協(xié)商解除鑒定申請。
受理的案例分布：屬市級醫(yī)療機構的10例，縣級醫(yī)療機構的9例，鄉(xiāng)級醫(yī)療機構的1例，村衛(wèi)生診所的1例。
鑒定結案情況：完成的13例鑒定中,屬于醫(yī)療事故的5例,醫(yī)療事故的發(fā)生占38.46%。
醫(yī)療事故的發(fā)生分科：為婦產科2例，濾布外科2例，兒科1例。醫(yī)療事故的等級：一級醫(yī)療事故2例、二級醫(yī)療事故1例、三級醫(yī)療事故2例。
責任程度：主要責任2例、次要責任1例、輕微責任2例鑒定。
2、按《醫(yī)療事故處理條例》要求，醫(yī)鑒案卷按檔案管理要求進行了鑒定資料的整理及歸檔工作并妥善保存。
3、完成信訪工作，接待來人數(shù)十人次（其中不包括電話咨詢）�；颊呱暾堣b定后首先接觸的是醫(yī)鑒辦工作人員，所以我們工作的作風、誠懇的態(tài)度、業(yè)務的熟練程度和對相關法律法規(guī)的了解，決定了醫(yī)患雙方對本次鑒定的信任程度。對每一例來訪者我辦均熱情接待，認真解答有關醫(yī)療事故定義，醫(yī)鑒的申請程序及醫(yī)鑒程序等，努力化解醫(yī)患雙方矛盾，對不能受理或中止的醫(yī)鑒案例，我辦均將其受理情況及中止原因進行總結歸納后附上說明書交由委托單位，使委托單位對本辦工作給予理解和支持，并便于委托單位做好醫(yī)患雙方工作。
4、進行了醫(yī)鑒專家?guī)炖m(xù)聘管理工作。
5、加強了醫(yī)鑒專家的鑒定會前的培訓工作。
6、完成醫(yī)鑒辦的日常管理工作
�。ǘ⿲W會辦工作
1、堅持學會宗旨，積極開展咨詢義診活動 ：堅持學會宗旨，開展高質量的咨詢義診活動，是學會的傳統(tǒng)和主要任務之一。今年上半年各學會認真貫徹科協(xié)“七大”和衛(wèi)生科技工作方針，充分發(fā)揮廣大會員專業(yè)優(yōu)勢，組織會員積極參加省、市學會、科協(xié)、政府機構、市衛(wèi)生局組織的 “科普之春”、“科普大使進社區(qū)”、“衛(wèi)生、文化、科技三下鄉(xiāng)”等大型科技咨詢義診活動。并充分利用“世界衛(wèi)生日”、“愛牙日”、“5.8世界紅十字日”“5.12”節(jié)等主題進行了送衛(wèi)生進社區(qū)和下鄉(xiāng)活動，開展醫(yī)學科普知識宣傳普及和防病治病，提高全民的自我保健能力，受到群眾的歡迎和好評。市中醫(yī)藥學會多次組織會員到市福利院、廣場社區(qū)，余江、貴溪等地進行了義診咨詢。市醫(yī)學會多次組織會員在市民集中鷹潭廣場進行了健康咨詢義診活動。護理學會會員和預防醫(yī)學會會員分別參加了各類義診醫(yī)療咨詢活動。
2、舉辦大型學術講座 ：市醫(yī)學會為提高我市醫(yī)護人員的素質和服務質量，今年以來，多次聘請了上海、江西省級著名醫(yī)學專家進行醫(yī)學新進展學術講座。涉及內、外婦、兒科、麻醉學檢驗學學科理論、新知識、新技術和新方法，并突出了基層醫(yī)務人員的實際工作需要，壓濾機濾布進一步活躍了學術氣氛，促進了知識的更新和進步，提高了專業(yè)水平。市中醫(yī)藥學會結合醫(yī)院工作實際開展豐富多彩學術活動，進行了病歷質量檢查和臨床實踐操作大賽活動。護理學會組織會員進行護理技術操作表演賽、護士禮儀大賽等活動，“5.12”護士節(jié)舉行文藝晚會,體現(xiàn)了護理人員多才多藝，加速了護理人才的培養(yǎng)，并積極引導護士注重理論聯(lián)系實踐，研究探討和推廣應用護理新技術、新項目。市預防學會組織會員，討論交流了重點傳染病和急性衛(wèi)生事件的防治經驗。市各學會通過學術講座,受到了廣大會員單位和醫(yī)護人員的贊揚，增強學會的活力和凝聚力。
3、組織科研 積極創(chuàng)新：各學會認真組織學習了中國科協(xié)“七大”及鷹潭市科協(xié)工作大會會議精神，鼓勵會員踴躍參加醫(yī)學科研活動，積極創(chuàng)新，成果顯著。市醫(yī)學會、市中醫(yī)藥學會、護理學會不但積極支持會員申報課題，多項課題獲得市科委的立項或階段性小結還努力營造學習和科研的氛圍。
4、加強學會的組織建設 ：加強學會的組織建設,是做好學術活動的前提和保證。中醫(yī)藥學會按章程召開了理事會，建立健全了機構，加強了會員登記、建檔工作，并積極吸收發(fā)展新團體及個體會員、特別是注重在鄉(xiāng)村級優(yōu)秀醫(yī)務人員中發(fā)展新會員，認真部署了20xx年的工作，保證學會各項工作的可持續(xù)發(fā)展。市醫(yī)學會、市中醫(yī)藥學會、護理學會、預防學會積極進行學會換屆選舉的籌備工作，為做好今后工作打下了基礎。
二、20xx年后期工作計劃
�。ㄒ唬┽t(yī)鑒工作計劃
1、繼續(xù)做好全市醫(yī)療事故技術鑒定的組織管理。力求醫(yī)療事故技術鑒定程序合法化、鑒定文書書寫規(guī)范化、各項服務人性化，力求開好每場鑒定會，寫好每一本鑒定書。
2、加強信息溝通，認真總結分析醫(yī)鑒工作，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)鑒工作中出現(xiàn)的問題，尤其是一些典型案例中存在的問題要及時向有關行政部門反映，使本辦工作取得相關部門的理解、支持。
3、加強醫(yī)療事故技術鑒定專家?guī)斓墓芾恚?月份完成調整續(xù)聘補充專家工作。10月份完成醫(yī)鑒專家聘書的發(fā)放和集中培訓工作。
4、按《條例》要求,加強鑒定資料的整理及歸檔工作和保密工作。
5、做好醫(yī)鑒后續(xù)追訪和有關信訪工作。
6、在抓好鑒定工作的同時，思考醫(yī)療事故產生的原因，規(guī)律及預防措施，發(fā)揮學會專業(yè)優(yōu)勢，結合《條例》及有關法律法規(guī)知識組織專題性學習和研討培訓。
7、結合醫(yī)鑒的具體問題，進一步協(xié)調和理順各種關系，完善流程和有關工作制度。
�。ǘ⿲W會工作計劃
二0xx年，我市衛(wèi)生系統(tǒng)學會工作緊緊圍繞學會管理、以學術活動為載體，努力做好科學普及工作，進一步加強學會組織建設。發(fā)揮衛(wèi)生學會辦的服務功能，推動鷹潭醫(yī)學事業(yè)的發(fā)展。
1、按照《鷹潭市衛(wèi)生局學會辦公室二0xx年各學會（分會）學術活動計劃表》，組織召開多種形式的學術年會、專題學術研討會、閱片，活躍我市學術空氣，并結合我市實際情況，配合學術會議有針對性的聘請有關專家講學。
2、組織建設方面，做好醫(yī)學會、護理學會，衛(wèi)生經濟學會和預防醫(yī)學會的換屆選舉工作，進一步做好醫(yī)學會、中醫(yī)藥學會、護理學會，衛(wèi)生經濟學會和預防醫(yī)學會�？品謺母倪x工作及條件成熟的新的分會成立工作。
3、監(jiān)督管理各會員單位的繼續(xù)醫(yī)學教育項目的落實。
4、在二0xx年上半年學會工作的基礎上，結合社會熱點和醫(yī)務人員的需求，舉辦一些基層醫(yī)務人員受歡迎的、人民群眾關心的醫(yī)療糾紛、合理用藥，病歷書寫，CT、MRI知識等學術講座。
5、加強各學會的信息交流。
6、做好學會日常工作，按時完成上級部門布置的各項任務。做好會員的管理和服務工作，進一步擴大對會員的服務范圍，提高服務質量，體現(xiàn)會員的權利，特別在學術活動中，體現(xiàn)會員與非會員的不同，增強會員的意識。
工作述職報告 篇2
20xx年在緊張忙碌中過去了，回顧過去的半學期，對于一名剛參加工作的新人來說,工作能力和各方面水平都還需要在實踐中進一步努力提高,在工作中既有付出努力時的艱辛汗水，也有取得成績的喜悅歡笑。下面是我對這本個學期得工作總結：
一． 在常規(guī)工作方面
首先，我們西區(qū)能夠順利的完成系團總支宣傳部布置的工作，在此基礎上，我們的工作質量也有了明顯的提高；我部除了配合團總支各部開展活動時所需海報及其他宣傳工作之外，我們自己在課余時間也按照個人得特長和喜好練練字，比如毛筆。排比。POP字體等，希望把以后得宣傳海報出的更加漂亮精致。
其次，宣傳部主要以海報，黑板報為主，通過這些有效的宣傳途徑，讓活動進行得更加順利，也大大提高了團委得知名度和影響力。經團部歌兄弟姐妹得緊密配合，這個學期我部西區(qū)就紅歌大賽、無償獻血、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動大大小小一共出了十幾張海報，也督促了各班吧班上得黑板報出好，各項工作我們都積極做好。
二． 存在的問題
一學期來，我們努力做好這些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。工作上，我們寫字功底上還有所欠缺，所以我們要更加努力練字，也希望部長、書記等上級領導能及時給予意見指導。
三． 收獲
大學就像一個小型的社會，加入宣傳部，在這個小社會里我學會了事情面前要保持清醒頭腦，立場堅定，處處以集體利益為重，先集體、后個人，思想逐步走向成熟。在生活中，積極向周圍領導和同事們學習，使自己的能力不斷提高，解決、思考問題逐步走向周全。為以后走向真正得社會大俠良好基礎。
工作述職報告 篇3
尊敬的領導：
一年的時間轉眼已臨近學期末，以下是我的工作總結以及從中感受到的深切體會。
一、發(fā)展戰(zhàn)略：以質量求進步，以特色謀發(fā)展
今年，我們幼兒園的變化，xx投資了近xxx余萬在xx小區(qū)內建造了一所現(xiàn)代化的幼兒園，它的總面積有6千多平方米，建筑面積有4千余平方米，綠化面積也有近2千平方米，園內有10套教學、游戲、生活配套用房，設多個專用活動室，可接受400多名幼兒入園學習。園內假山瀑布、小橋流水，有山坡，有一年四季的花樹、果樹，還有小朋友喜歡的玩沙池、玩水池，種植園、小動物之家等，是小朋友的樂園。
現(xiàn)在，我們有7個班的小朋友，共209位小朋友。26位教職員工。我們的硬件設施到位了，接下來的目標是：我們園將要以質量求進步，以特色謀發(fā)展，走內涵發(fā)展的“強園之路”，要以《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》為依據(jù)，把度假區(qū)中心幼兒園辦成具有香山特色的特色園，成為度假區(qū)的窗口園。
二、辦園理念：“傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天”
1、我們幼兒園的辦園理念是：傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天，就是說，做任何事情既要為孩子的今天考慮，又要為孩子明天的成長、甚至他一生的發(fā)展負責任。我們老師經過討論把理念分解為：愛中求精、樂中求進。
愛中求精：愛事業(yè)精益求精，愛孩子精心培育。愛是一切工作的前提和基礎，愛的基本意思其一是教職工之間互敬互愛，其二是教職工熱愛自己的職業(yè)，把所有的工作當成事業(yè)來做。作為老師，大家把愛融入到工作中，盡心盡力的'為幼兒發(fā)展創(chuàng)設條件。
樂中求進：在快樂中工作、生活，力求不斷進取發(fā)展。教改的步伐這么快，老師們需要不斷的充實自己、完善自己，所以幼兒園的老師們并不輕松。雖然工作很辛苦、很累，但老師們彼此尊重、相互關心，每個人都能體會到愛和被愛，每個人都在為自己、為同伴營造陽光心態(tài)。在這樣一個寬松和諧的氛圍中，老師們相互幫助，共同提高。
2、理念體現(xiàn)在幼兒園實際工作中。幼兒園所有工作的出發(fā)點和落腳點都應該是為了孩子的發(fā)展。這個理念要滲透到幼兒園工作的所有環(huán)節(jié)中。在幼兒園的價值體系中有科研優(yōu)先，教師的學習優(yōu)先，教育教學中心等等，但最根本最核心的價值就是幼兒至上，也就是“一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子”。
我覺得辦園宗旨的提出應遵循這樣一個過程：在實踐中進行理性的思考和總結，提出辦園宗旨后再作用于實踐。這一過程并不是搞一搞活動就能實現(xiàn)的，而是有賴于滲透到幼兒園工作的所有環(huán)節(jié)之中。怎么理解幼兒至上呢？很簡單的一件小事就能體現(xiàn)：幼兒園離園環(huán)節(jié)，教師要求孩子坐在那兒別亂動，否則她還得再重新收拾，地板再擦一遍。那么，這是幼兒至上嗎？幼兒至上是以幼兒合適不合適，舒服不舒服，滿意不滿意為準，一個教師是不能以犧牲孩子的自由為代價去做事。所以幼兒至上就是要尊重和保障幼兒的各項權益，這一信念，應化為每一個教師都認同和追求的。
三、管理理念：以人為本，民主辦園
教師在幼兒園具有主體地位，是推動幼兒園發(fā)展的主力軍，沒有一支高素質的教師隊伍，沒有教師的積極參與，再美好的愿景也不可能實現(xiàn)。所以，作為園長重要的職責是充分調動和激發(fā)教師的主體性，發(fā)揮她們主人翁的作用。我認為教師是幼兒園的主人，作為園長不光要有這樣的理念，更要將其落實在實際工作中，真正地尊重教師。在教育孩子的過程中，以孩子為主體調動孩子的主動性、積極性，讓孩子自主學習，確立孩子的主體地位。那么反過來，我的考慮是，因為我當過老師，當園長對我進行管理的時候，如果不確定我的主體地位，那我很有可能上行下效，你的觀念再新，你對我的管理再好，其實你根本不尊重我，你不把我當成是一個核心，你讓我怎么去面對孩子？所以我就提出，要確立教職工的主體地位，做一切事情要先想到教職工。因為我要讓教職工快樂的工作，教職工才能讓孩子快樂的成長。讓老師感到工作快樂，就能調動起她們的積極性。
確立教職工的主體地位，就要通過多種渠道，提高教職工專業(yè)素質和業(yè)務能力，從中挖掘和激發(fā)教職工的內在潛能，提高辦園的整體水平。我們通過制訂學習制度，加強自身理論學習，定期召開教研活動，定期下班觀摩教學，對不同業(yè)務水平的教師進行分層指導，選送骨干教師外出培訓，提高教師的業(yè)務水平。比如：在組織教研活動時，以往老師都說優(yōu)點，對缺點的認識不深�，F(xiàn)在，每一次活動結束，我們及時進行交流，互相闡述自己的觀點，探討活動中出現(xiàn)的問題。這種方法使教師明白自身存在的不足，就可以克服缺點，不斷提高自己的業(yè)務水平。
我們還要關心教職工的身心健康，定期進行身體檢查。有時節(jié)假日還進行聚餐活動、旅游活動，讓大家在輕松愉快的團體活動及共同生活中培養(yǎng)積極樂觀的人生態(tài)度和團隊精神，相互交流，增進情誼，陶冶情操。當教師遇到困難時，主動上門安慰，令教師非常感動。
只有園長把教職工的“急、難、苦、需”裝在心里時，教職工才會為幼兒園的“急、難、苦、需”獻計出力，其迸發(fā)出來的創(chuàng)造性無可估量，這當中園長的真誠、信任、尊重溫暖了教職工的心，教職工的熱忱、忠心、努力和創(chuàng)造，又激起了園長的勁。
四、群策群力，求實效
要使每一項工作都取得實效，關鍵在于注重過程。我園無論是在教研、科研、業(yè)務還是青年教師培養(yǎng)等方面都能取得較好的成績。
以上述職內容敬請代表們審議。謝謝！
述職人：xxx
20xx年x月x日
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