關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié)范文錦集九篇
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編收集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié)9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié) 篇1
一、城市建設與村鎮(zhèn)建設方面
（一）加大城鎮(zhèn)基礎設施建設力度，重點做好城鎮(zhèn)道路改造，加強對現(xiàn)有道路的治理和綠化、美化，提高城區(qū)道路質(zhì)量，進一步完善城鎮(zhèn)供水和排水管網(wǎng)配套。加強各類專業(yè)市場建設，增強城鎮(zhèn)經(jīng)濟實力，加強城鎮(zhèn)防災減災基礎設施建設，提高抗災能力。年，各縣（市）主要基礎設施建設項目是：百色市：拉域大橋，投資萬元；第三水廠配套管網(wǎng)，投資萬元；垃圾處理廠，投資萬元；站前大道，投資萬元；田陽縣：垃圾處理系統(tǒng)，投資萬元；火車站站前大道，投資萬元；廣場二期工程，投資萬元；城鎮(zhèn)供水工程，投資萬元。田東縣：排水工程，投資萬元；步行街，投資萬元；垃圾中轉(zhuǎn)站，投資萬元；火車站站前廣場，投資萬元。平果縣：江濱路，投資萬元；鋁城大道西段，投資萬元。德�？h：河濱瀏覽路，投資萬元；體育活動中心，投資萬元；垃圾處理系統(tǒng)，投資萬元。靖西縣：垃圾處理系統(tǒng)，投資萬元；中心廣場，投資萬元；江濱路，投資萬元。那坡縣：路網(wǎng)升級改造，投資萬元；供排水工程改造，投資萬元。凌云縣：舊城街道改造，投資萬元；縣城綠化及廣場建設，投資萬元；垃圾處理系統(tǒng)，投資萬元。樂業(yè)縣：進城大道，投資萬元。田林縣：河堤路，投資萬元。隆林縣；城北路西，投資萬元。西林縣；迎賓大道，投資萬元；供水管網(wǎng)改造，投資萬元。這些項目總投資為萬元。
�。ǘ┓e極推進重點城鎮(zhèn)建設步伐。
根據(jù)桂政辦［］號文件精神，我地區(qū)有個鎮(zhèn)列為自治區(qū)重點鎮(zhèn)，除個縣城所在地的鎮(zhèn)外還有百色四塘鎮(zhèn)、陽圩鎮(zhèn)，田陽頭塘鎮(zhèn)，田東祥周鎮(zhèn)、思林鎮(zhèn)，平果榜圩鎮(zhèn)、四塘鎮(zhèn)，靖西縣湖潤鎮(zhèn)等個建制鎮(zhèn)。用一年時間，使重點鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展有較大提高。
�。ㄈ┙⒊擎�(zhèn)基礎設施多元化投資機制
樹立“經(jīng)營城市”的理念，建立和健全投資融資新體制，加快市政公用事業(yè)改革，放寬市場準入的要求，引入市場競爭機制，吸引外資和社會多元化投資，探索、特許經(jīng)營權(quán)等投資方式。
�。ㄋ模┙⒔∪ㄔO管理機構(gòu)，加強城鎮(zhèn)建設管理
堅持依法治城，依法治鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）的方針，把建設管理工作納入法制軌道；加強城鎮(zhèn)監(jiān)察力量，依法對城鎮(zhèn)建設進行監(jiān)督檢查管理，杜絕違法違章建設行為；進一步建立和健全城鎮(zhèn)建設管理機構(gòu)，落實管理人員，明確責任、編制和崗位，開辦一期建設管理人員崗位培訓，使這些機構(gòu)的服務水準符合村鎮(zhèn)建設工作的要求；設立村鎮(zhèn)建設管理機構(gòu)和落實了村鎮(zhèn)助理員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要認真貫徹《城市規(guī)劃法》、《村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理條例》，力爭在年底前所有的城鎮(zhèn)推行“兩證一書”制度、％的鄉(xiāng)、村“一書一證”制度。
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結(jié)合城市建設“三變工程”和全區(qū)市容整頓“南珠杯”競賽活動，加強市容市貌綜合整治工作。
樹立精品意識，營造一批精品項目，每個縣城都要搞些精品項目，如精品建筑、精品城市小區(qū)、精品街道，使我們的城鎮(zhèn)更美、更亮、更有凝聚力，百色市要努力創(chuàng)建國家級“園林城市”，重新塑造中山路，使它的品味達到或超過解放街。
二、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作
年各縣（市）城鄉(xiāng)規(guī)劃工作重點是：加快縣城詳細規(guī)劃編制工作，爭取完成城市規(guī)劃區(qū)％以上區(qū)域的詳細規(guī)劃編制工作，做到縣城所有的建設項目建設都符合詳細規(guī)劃要求；完成所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地的規(guī)劃修編工作；做好右江河谷沿線和沿江村莊、旅游風景區(qū)內(nèi)村莊、兩翼山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展較快的村莊的規(guī)劃工作，爭取完成個村莊的規(guī)劃編制工作。力爭年底完成全地區(qū)的城鎮(zhèn)體系規(guī)劃編制工作；積極引進先進的規(guī)劃管理技術，有條件的縣（市）要推廣使用地理信息系統(tǒng)，大幅度提升規(guī)劃管理準確度和項目審批速度。
三、建筑業(yè)管理工作
（一）進一步規(guī)范建筑市場行為
認真貫徹落實《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招標投標法》和《建設工程質(zhì)量管理條例》。
幾年來，建筑市場秩序有明顯改善，工程質(zhì)量有明顯提高，但是，建筑市場管理松懈，秩序混亂的現(xiàn)象還沒有從根本上得到解決，一些工程監(jiān)管不力、執(zhí)法不嚴的問題依然存在。因此，今年要進一步抓好建筑市場六個方面工作：依法查處規(guī)避招標和在招標活動中弄虛作假的問題；依法查處勘察、設計、施工單位轉(zhuǎn)包、違法分包和監(jiān)理單位違法轉(zhuǎn)讓監(jiān)理業(yè)務，以及無證或越級承接工程業(yè)務的問題；依法查處不辦理施工許可證或開工報告、不辦理竣工驗收及備案，以及依法必須實行監(jiān)理的工程不委托監(jiān)理等違反法定建設程序的問題；依法查處不執(zhí)行工程建設強制性標準，以及偷工減料等問題；堅決糾正政府主管部門不依法行政和監(jiān)察執(zhí)法不力的問題；大力整頓和規(guī)范裝飾裝修工程活動和裝飾裝修材料市場秩序。力爭建設工程招標投標率達到％。
�。ǘ⿵娀瘜こ藤|(zhì)量的管理
認真組織學習和貫徹落實《建設工程質(zhì)量管理條例》和工程建設強制性標準條文。
積極穩(wěn)妥推進政府質(zhì)量監(jiān)督改革，全面推進工程竣工驗收備案制度。
嚴格抓工程質(zhì)量，突出抓好住宅工程質(zhì)量，開展創(chuàng)建無質(zhì)量通病小區(qū)活動，力爭工程質(zhì)量合格率達到％，優(yōu)良率％以上。創(chuàng)自治區(qū)級優(yōu)質(zhì)工程個以上。多年來我地區(qū)沒有市政工程項目和工業(yè)項目獲得過自治區(qū)級優(yōu)質(zhì)獎勵，今年要加強管理，爭取有所突破。
�。ㄈ┘訌娊ㄖ┕ぐ踩a(chǎn)監(jiān)督管理工作
�、傧蠊芾砉こ藤|(zhì)量那樣管理安全生產(chǎn)，各縣市要成立建設工程安全施工監(jiān)督站，與質(zhì)量監(jiān)督站合署辦公，一套人馬兩塊牌子，負責建設工程安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。
②以抓井架、吊車安全為重點，加強施工現(xiàn)場安全保護用具及機械設備的檢測、檢驗及使用的監(jiān)督管理，嚴格控制假冒偽劣產(chǎn)品進入施工現(xiàn)場。
�、垡J真做好安全生產(chǎn)教育培訓工作。組織施工人員學習《建筑施工人員安全常識讀本》，提高施工人中的安全意識，自覺遵守各種規(guī)章制度，執(zhí)行規(guī)范和要求。
④加強建筑施工安全生產(chǎn)和文明施工的監(jiān)督檢查，促進安全達標和文明施工。全地區(qū)一年組織兩次安全檢查，開展兩次評比活動，表揚一批文明工地，通報批評較差的工地。
⑤全面實施建筑業(yè)人身意外傷害保險辦法。凡在建筑工程施工現(xiàn)場從事作業(yè)和管理的人員都要實施人身意外傷害保險。保險費由施工企業(yè)繳納。
�。ㄋ模┘訌娊ㄖ┕て髽I(yè)的管理和從業(yè)人員的培訓工作
新資質(zhì)管理規(guī)定和等級標準年月日起實施，根據(jù)區(qū)建設廳資質(zhì)就位工作時間安排，于今年月底全部結(jié)束，就資質(zhì)重新就位，關系到企業(yè)生存問題，必須認真做好這項工作。目前，全地區(qū)從事建筑行業(yè)施工人員有數(shù)萬人，在重點工程和附加值高的崗位上的人員，大多數(shù)是外地區(qū)來的。冰凍三尺非一日之寒，造成這種局面是多方原因造成的。要加強對從業(yè)人員組織和培訓，以提高本地企業(yè)的競爭力，把這項工作同提高農(nóng)民收入、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移和解決下崗職工再就業(yè)等工作結(jié)合起來。
四、加強對房地產(chǎn)的苦理，逐步推行物業(yè)蓄理。
每個縣、市要結(jié)合社區(qū)建設，切實抓好一到兩個點。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié) 篇2
20xx年科協(xié)在縣委、縣政府、科協(xié)的指導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的直接領導下，團結(jié)動員了廣大科技人員、鄉(xiāng)土人才以經(jīng)濟建設為中心，從龍沱實際出發(fā)，進一步加大了科普惠農(nóng)力度。以全面建設新農(nóng)村為見證，以修文村為點，以點帶面來提高全民科技文化素質(zhì)，促進了全鄉(xiāng)科技、經(jīng)濟社會事業(yè)全面進步和發(fā)展。
一、提高認識，加強領導層建設。
一切為了人民，為了人民的一切。鄉(xiāng)科協(xié)為了更好更快的促進全鄉(xiāng)科技、經(jīng)濟社會事業(yè)的全面發(fā)展。鄉(xiāng)黨委、政府將科協(xié)工作納入黨政工作議事日程，成立了以鄉(xiāng)長干杰為組長、分管領導楊梅為副組長，農(nóng)業(yè)技術服務中心主任王世偉、獸醫(yī)站站長王浩、社會事務辦主任徐軼、黨政辦主任胡娟為成員的領導小組。由于工作落實到位，全民對科協(xié)工作的認識提高，各村也相應成立以村書記為組長，村主任為副組長，村會計、村農(nóng)技員、村防疫員、村婦女主任為成員的村科普小組，社上設科普員，這樣大力加強了對科普工作的指導和監(jiān)督，而且機構(gòu)的設置為全鄉(xiāng)科普工作發(fā)展提供了堅強的組織保障。
二、加強宣傳力度，營造濃厚的宣傳氣氛。
以3月科普宣傳月活動、5月科技活動周、9月金秋科普活動周的宣傳為主，配合縣級部門開展“四下鄉(xiāng)”活動，以計生“三結(jié)合”為載體，開展大型科普活動，使科普宣傳進村人戶。利用會議，以會代訓對我鄉(xiāng)的村社領導進行培訓，利用黨課對全鄉(xiāng)黨員進行了科普宣傳。學生以“小制作、小發(fā)明、小論文”為主題的“三小”活動對在校青少年進行了科普專題教育。
三、科普惠農(nóng)興村，農(nóng)技走鄉(xiāng)竄戶。
在黨委、政府的領導下，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況制定了今年的科技工作計劃。將“科普惠農(nóng)興村”建設項目與我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有機結(jié)合，狠抓農(nóng)村實用技術培訓，使廣大農(nóng)戶有項目，能致富。龍沱鄉(xiāng)是有名茶葉之鄉(xiāng)，鄉(xiāng)黨委、政府就茶葉做了大量的工作，特別是在優(yōu)質(zhì)高效的栽培技術與名優(yōu)綠茶加工技術，使茶農(nóng)得到了較大的提高�？茖W使用農(nóng)藥、肥料、保護生態(tài)環(huán)境已是我鄉(xiāng)“萬畝生態(tài)茶園”產(chǎn)業(yè)長期發(fā)展的必然趨勢，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府多次專題研究，現(xiàn)已形成了多個統(tǒng)防統(tǒng)治站點和一個測土配方示范點。
四、以點帶面推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。
其一，在茶葉的深加工上的文章下功夫，在現(xiàn)有名茶加工的基礎上拓寬規(guī)模，創(chuàng)品質(zhì)、搞特色，拓寬了銷售渠道，增加了茶葉銷售收入，提升了茶葉的附加值。其二，主動聯(lián)系公司和茶葉加工企業(yè)來龍沱收茶，擴大茶葉外銷市場。其三，結(jié)合新農(nóng)村建設將修文村作為龍沱鄉(xiāng)的一個經(jīng)濟亮點，以此來帶動全鄉(xiāng)的科技發(fā)展。
五、加強了對經(jīng)合組織的領導，規(guī)范了其運作，使經(jīng)合組織發(fā)揮了其作用，大力推廣了農(nóng)技協(xié)的新品種、新技術等，全面推動了我鄉(xiāng)農(nóng)技協(xié)工作。
六、加強了科普陣地建設。
全鄉(xiāng)7個村已全面完成了改建或新建多功能活動室，還有村配套有電視、vcd等電教設施，收藏了大量科普資料、技術資料。
雖然今年在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，在縣科協(xié)的指導下，鄉(xiāng)科協(xié)工作取得了以上成績，但還存在一些不足。如：經(jīng)費投入較少，宣傳還不到位。但我們堅信有縣科協(xié)的指導，我鄉(xiāng)一定能揚長避短，因地制宜發(fā)揮優(yōu)勢，把我鄉(xiāng)的科協(xié)工作推向一個新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié) 篇3
20xx年扶貧工作開展以來，我局認真對照全縣農(nóng)村建設扶貧工作會議要求，以突出民生為導向，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為抓手，不斷加強基層組織建設、基礎設施建設，進一步推動基礎產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、基礎環(huán)境的改善和基礎工作的提升，確保三年精準幫扶工作規(guī)劃的順利完成�，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
一、 扶貧村基本情況：
我們進駐的扶貧村為XX縣游家鎮(zhèn)栗舟村，栗舟村共有1x
個村民小組，6個大組（院落），1x07人，貧困人口127戶378人，黨員28人，9個村干部，全村水田601畝，旱土401畝，山林面積725畝，荒山700余畝，退耕還林91畝，全村總面積2427畝。村辦公樓一棟，建筑面積218平方米。
二、 開展的主要工作：
�。ㄒ唬� 健章立制，規(guī)范管理。
駐村以后，我們成立了以劉孜水副局長為駐扶組長，唐曄
為村第一支書、楊利勤局長等黨組人員參加的扶貧工作組。首先我們從健章立制入手，重點建立了四項工作制度：1、例會制度。規(guī)定每周一為工作組例會日，要求工作隊員對上周開展的工作進行，討論工作存在的不足，并安排部署下周工作。2、學習制度。每周三下午為學習日，學習有關的理論、方針、政策，以提高自己的政策理論水平。3、工作制度。嚴格按照縣里的統(tǒng)一要求，工作隊員堅持吃住在村里，堅決做到不吃請、不擾民，和群眾同吃、同住、同勞動。4、請假制度。切實做到有事請假，不遲到、不早退。
�。ǘ� 調(diào)查研究，吃透村情，制定工作規(guī)劃。
根據(jù)縣里統(tǒng)一安排，我們深入村里，找到村里的貧困戶、
困難戶了解貧困的根源，挖到貧困的.癥結(jié)，聽取村支兩委對村里基本情況的介紹，逐步熟悉村情，對全村的農(nóng)戶逐一走訪，聽取意見和建議，我們根據(jù)村情制訂三年幫扶規(guī)劃和本年度工作計劃。三年幫扶規(guī)劃：
1、飲水：現(xiàn)飲水在20xx年里已解決實施700余人，尚差800余人。
2、維修山塘水庫和渠道，全村共有27口山塘，小型水庫2個，渠道4600余米需要維修。
3、危房改造：作村急需危房改造28戶。
4、山地開發(fā)：種植油茶林200余畝，經(jīng)濟作物100余畝，大棚蔬菜24個，面積80余畝。
5、對幫扶貧127個戶，378人采取產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖、種植、助學等方式進行幫扶。
6、加強信息化模式，培養(yǎng)技術人才搞好勞務輸出。
三、本年度工作具體完成情況：
1、在局黨組和扶貧工作組積極配合下，努力爭取和協(xié)調(diào)資金。在本局投入8萬余元扶貧資金的情況下，協(xié)調(diào)和爭取扶貧辦公10萬元，移民局11萬元，教育局合格學校資金91萬元，并在發(fā)改委、水利局、農(nóng)業(yè)局協(xié)調(diào)了部分資金。
2、由劉孜水駐扶組長帶頭進行結(jié)對幫扶工作，做到了全體商務局機關干部職工結(jié)對幫扶，并造花名冊到戶，真正做到了以“一幫五、一幫三”等具體工作。
3、飲水工程。老史安水利項目工程正在起動之中，工程資金將會超過1x萬元，已有資金5萬元，其他尚差資金正在協(xié)調(diào)爭取。主要解決三、七、十三、十五、四、十四、十六組7個組500余人的安全飲水，預計要在20xx上半年完成二、十二組的飲水工程，水源、管路、污水滲透完全解決，一組、九組近400人的安全飲水工程已竣工，移民局進行了合格驗收。
4、水利工程。維修爐前支渠放水渠道，長度70余米，寬度3.8米，全部使用槳砌石，已完成竣工，保證了今冬明春的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
5、合格學校正在進行中，主體基本完成，在20xx年12月底全部竣工。
6、督促村里搞好衛(wèi)生，營造優(yōu)美生活環(huán)境。整建工作大有加強，垃圾分類深入農(nóng)戶，8月份投入了14000元，購買垃圾分類桶200余只，在村里有了新的起色和形象，得到了縣、鎮(zhèn)的好評，每月評分在90分以上，創(chuàng)造了美麗生活環(huán)境。
7、積極參加村支部黨工作，健立健全支部制度。駐村組員積極參加村支部的黨建工作，嚴格黨內(nèi)工作“四議兩分開”，認真搞好“三會一課”。今年召開了5次以上支部會議，決定發(fā)展新賞。黨員組長會議2次，加強了對黨組織的認識，做到了自查自糾自評，了解了合格黨員的處置辦法試行，并且決心積極配合村支兩委搞好基礎設施和扶貧工作建設。多次村干部會議，做到了領導包片，健全了村干部值班制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
8、綜合治理和安全生產(chǎn)。在20xx年度，協(xié)助村里處理了12起民事糾紛，解決了村民疑難問題數(shù)起，做到了為民服務，為民辦事，得到了村民的好評。參與健全安全生產(chǎn)制度，成立了森林防火護衛(wèi)隊，看山專員和治保主任，無任何安全事故發(fā)生。沒有0.5畝以上水田面積拋荒，糧食生產(chǎn)取得了可喜成就。
四、存在的問題和下一步工作打算。
今年，我局幫扶工作雖然取得了一定的成績，同時也存在諸多的不足，一是與扶貧辦聯(lián)系少，交流少，工作思路也有待創(chuàng)新，幫扶能力有待提高；二是幫扶結(jié)對效果不明顯，未及時掌握結(jié)對戶信息，幫扶進展緩慢；三是推動幫扶村主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，我們將進一步攻堅，提高栗舟村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
在未來的一年里，我局將按照縣委、縣政府的總體部署、縣扶貧辦的具體要求，進一步加大資金投入、立足實際、整合資源，加強與幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系，加大對群眾的幫扶力度，力爭做到：一是促進幫扶村支兩委班子工作新突破，行政效能要有新的提高；二是加強“一對一”幫扶工作的進一點開展，落實“一對一”幫扶的工作任務；三是著重抓好突出貧困幫扶力度，減小貧富差距帶來的矛盾爭端，優(yōu)化扶貧資金、項目的分配和落實；四是加強幫扶隊伍建設，組織幫扶隊多學習，提高幫扶的能力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié) 篇4
今年以來，島黨工委組織部按照全國、全省組織部長會議的部署要求，以提高組織工作科學化水平為主題，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以建立健全基層黨建工作機制為保障，突出重點抓爭創(chuàng)，創(chuàng)新品牌求突破，各項工作取得新的成效。
一、20xx年度工作情況
�。ㄒ唬⿵娀Ｕ�，激發(fā)基層基礎活力。一是強化組織保障。區(qū)黨工委、管委會領導班子成員分別掛鉤11個村，選派黨性強、作風正的區(qū)機關黨員干部擔任黨建工作指導員，掛鉤指導各級黨組織轉(zhuǎn)化提升，及時調(diào)整充實12名村級干部，吸收21名“雙帶”能力較強村級后備干部，打牢基層基礎。二是強化經(jīng)費保障。修訂《島村級干部管理辦法》，全面落實農(nóng)村干部“一定三有”政策，村主干和一般干部月平均工資增加至3200元/月和2600元/月。制定《島村級組織績效量化考評方案》，年終績效考核優(yōu)秀村最高給予15萬元獎勵，有效激發(fā)了村級組織的戰(zhàn)斗力。三是強化素質(zhì)保障。開展“領頭雁”培訓工程，有效提升黨支部書記綜合能力。進一步整合培訓資源，為黨員群眾安排了農(nóng)家樂、海產(chǎn)養(yǎng)殖、產(chǎn)業(yè)提升等類型培訓。舉辦黨務干部的政治理論和業(yè)務知識培訓班，不斷適應工作新要求。
（二）強化服務，有效推進強村富民工作。制定《島20xx-20xx年“強村富民”三年行動工作計劃》和《關于扶持島創(chuàng)意設計、文化主題型旅游休閑業(yè)態(tài)項目發(fā)展的措施》，從政策配套、信貸支持、市場營銷、人員培訓、獎勵措施等五個方面強力推進。按照“黨員創(chuàng)業(yè)、帶動一片”的工作思路，著力打造“黨員創(chuàng)業(yè)富民”品牌，先后培育了家庭客棧、漁家樂、海產(chǎn)品養(yǎng)殖、海產(chǎn)品加工廠等多個黨員帶頭致富示范工程，提供了約1200個就業(yè)崗位。加大開辦海產(chǎn)養(yǎng)殖、旅游服務等技術培訓班和創(chuàng)業(yè)指導、項目推介等創(chuàng)業(yè)培訓班力度。按照“扶持、扶強”的原則，幫助37名黨員向農(nóng)商行辦理創(chuàng)業(yè)貸款340萬元，有效解決了基層黨員創(chuàng)業(yè)工作中的資金難題。對蓮池村、高朱村兩個濱海村莊的村部進行重建，發(fā)展濱海旅館、房屋出租、場地租賃等項目，每年可增加村集體經(jīng)濟收入20萬元。
�。ㄈ⿵娀瘜樱瑝汛髮＜既瞬艑嵙�。深入貫徹人才工作有關條例，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，持續(xù)深化“人才特區(qū)”建設。一是打造人才聚集品牌。出臺《關于大力開展招才引智促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的意見》，從政策支持、優(yōu)化服務、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等多領域，促進人才掛鉤服務常態(tài)化，著力打造“借智登高”聚集高端人才品牌項目。二是拓寬招才引智渠道。堅持“既求所有，更求所在，既求所在，更求所用”的工作思路，聘請了省建筑設計研究院黃漢民教授和北京大地風景旅游景觀規(guī)劃院吳必虎院長等一批省內(nèi)外專家、學者作為度假區(qū)開發(fā)建設顧問，借“腦”來為度假區(qū)的持續(xù)發(fā)展出謀劃策。三是搭建人才創(chuàng)業(yè)平臺。依托島旅游建設集團，以薪酬激勵機制和績效考核機制引進一批項目建設、旅游開發(fā)、經(jīng)營管理等方面的專業(yè)技術人員，上半年以來，旅建集團共引進23名企業(yè)經(jīng)營各類人才。
�。ㄋ模⿵娀O(jiān)督，提高黨建科學化水平。堅持把工作機制建設放在突出位置，重視和發(fā)揮廣大黨員的創(chuàng)新創(chuàng)造，積極探索，創(chuàng)新思路，努力提高我區(qū)黨建科學化水平。一是打造基層黨建工作品牌。堅持全區(qū)“一個支部至少一個品牌，每項事務必有一個先進”的黨建思路，深化“5520”基層黨建工作示范點建設，創(chuàng)建了宮下村黨務村務公開示范點、蓮池村農(nóng)村黨員教育示范點、港樓村農(nóng)廉建設示范點等9個基層黨建品牌示范點。二是強化干部監(jiān)督工作。采取下派、掛職、兼任、提任等有效方式，嚴格落實領導干部交流制度，今年，全區(qū)科級干部崗位交流達27人次，5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流至區(qū)機關任職，4名區(qū)機關干部調(diào)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，6名干部采取掛職的方式到企事業(yè)單位交流鍛煉。堅持干部管理和監(jiān)督兩手抓兩不誤，通過不斷完善信訪機制、“12380”監(jiān)督電話、政府網(wǎng)絡公開“三位一體”舉報體系，不斷豐富干部監(jiān)督方式。嚴格執(zhí)行述職述廉、教育提醒、談心談話、任期經(jīng)濟責任審計等相關規(guī)定。三是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設。印發(fā)《鎮(zhèn)機關干部職工考勤管理制度》進一步嚴肅工作紀律，整頓工作作風，充分發(fā)揮績效考核的“指揮棒”作用，制定《鎮(zhèn)績效管理工作方案》，制定實行末位淘汰制度，對當年排在末位的部門和干部進行警示和淘汰，把考核結(jié)果作為實施干部獎懲、監(jiān)管和使用的重要依據(jù)。落實特殊崗位津貼，有紀檢、信訪、武裝等6位同志特殊崗位津貼待遇已落實。
二、20xx年工作思路
目前，我區(qū)依然存在著基層黨組織發(fā)展不平衡、黨組織戰(zhàn)斗力有所弱化、干部交流力度不夠、村務監(jiān)督委員會的的作用沒有有效發(fā)揮、村集體經(jīng)濟薄弱等問題。20xx年，重點抓好以下工作：
（一）強化思想作風建設，提高黨員干部素質(zhì)能力。一是加強思想政治教育。加強干部理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行和中國特色社會主義法治教育。深入學習媽祖“立德、行善、大愛”精神和“扎根海島、吃苦耐勞、敢于擔當、廉潔奉公、攻堅克難”的新時期精神，強化作風教育。二是提高干部專業(yè)化能力。突出走出去教育，擬對接華僑大學，對區(qū)機關全體干部輪訓一遍，結(jié)合短期集訓、組織學習考察和社會實踐活動等方式強化教育，提升能力。三是持續(xù)推動整改任務落實。嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的整改內(nèi)容抓好問題整改，堅決防止“x風”問題反彈回潮。適時組織對整改落實情況進行專項檢查。
�。ǘ﹫猿謴膰乐卫�，選好用好管好干部。一是改革和完善干部考核評價機制。研究制定加強領導班子綜合研判實施意見，改進干部考察工作，加大在項目一線考察干部工作力度，加強對領導班子運行情況和領導干部履職情況的了解和掌握。二是完善干部正面激勵機制。加強黨政正職、關鍵崗位干部的培養(yǎng)選拔，重視培養(yǎng)年輕干部，注重基層一線、項目一線選拔干部；進一步落實激勵保障機制，認真抓好老少邊島干部待遇制度的落實，落實干部職務與職級并行制度的落實工作。三是從嚴管理監(jiān)督干部。開展科級干部個人有關事項報告工作，深化干部警示教育、談心談話、提醒約談等制度，加強干部日常管理監(jiān)督和經(jīng)常性提醒教育。四是加強干部宏觀管理。持續(xù)抓好科技服務團來島開展活動，以高、中層次人才和緊缺人才為重點，完善優(yōu)惠激勵政策，加大經(jīng)費投入，引才與引智并舉，建立一支規(guī)模適度、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術人才隊伍。
�。ㄈ┚奂攸c難點問題，深化黨的建設制度改革。一是從嚴加強黨員教育管理。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。豐富黨員發(fā)揮作用的途徑和方式，健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制。二是落實黨的建設制度改革任務。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)年會制，發(fā)揚和擴大黨內(nèi)民主。嚴格落實村干部管理辦法、基層黨建工作機制等已出臺的制度辦法，強化督促檢查，不斷提高黨內(nèi)制度的執(zhí)行力。三是加快推進基層服務型黨組織建設。推行農(nóng)村“一村一站一隊伍”工作模式，開展駐村聯(lián)戶、結(jié)對幫扶、走村入戶等活動；建立“機關聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”雙聯(lián)系制度。
�。ㄋ模┙⒔∪ぷ鳈C制，全面推進各項工作有效落實。一是健全作風建設長效機制。深入開展“四下基層”和“換位體驗”，持續(xù)抓好深入基層調(diào)查研究、黨員干部直接聯(lián)系基層、定期接待群眾來訪和暢通民情渠道等直接聯(lián)系服務群眾制度的落實。二是建立強村富民工作機制。持續(xù)深入開展強村富民工作，以打造“一村一品”特色品牌為抓手，全面實施“強村富民”工程，進一步強責任、強班子、強服務、強保障、強活力，使村級組織“有實力、能辦事”三是健全管黨治黨責任機制。健全黨委（黨支部）書記向上級黨組織報告黨建工作制度，完善基層黨建工作向上述職和向下述職“雙評議”、述職承諾和問題整改“雙兌現(xiàn)”、黨委“一把手”和組織部長定期不定期“雙約談”等制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié) 篇5
一年來，我鎮(zhèn)關工委雖然做了一些工作，但距離上級的要求還有一定差距。具體表現(xiàn)在五老作用發(fā)揮不太明顯，村級關工委的工作有待于進一步提高，家長與鎮(zhèn)關工委、家長與學校交流互動要進一步加強等。下一年，我們將繼續(xù)以爭創(chuàng)“關心下一代工作先進村”為契機，以加強學生的思想品德教育為抓手，以培養(yǎng)“和諧”建設接班人為目標，不斷創(chuàng)新工作思路和改進工作方法，使我鎮(zhèn)關工委的工作再上新臺階，為建設和諧美麗幸福新增光添彩。
我們在對學生負責，對社會負責的政治高度，充分認識到關愛留守兒童工作的重要性，“實施留守兒童關愛工程”，加強對留守兒童的關愛教育管理工作，使他們把學校當成自己的家，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、 高度重視、加強領導
學校十分重視留守兒童的教育工作，成立了以校長為組長的領導組，定期召開會議、研究討論我校留守兒童的道德現(xiàn)狀，制定相應的措施，安排相應的人員，確保留守兒童留得下、學得好、健康快樂的成長。
二、 健全制度、落實責任
1、建立留守兒童個人檔案與成長記錄袋制度 收集留守兒童的學習、活動、日常行為表現(xiàn)、情感表現(xiàn)等材料，記錄留守兒童成長過程中的有關評價，班主任及時將相關情況通知家長。
2、建立“家校”聯(lián)系制度 及時了解掌握各方面的情況，有針對性的對留守兒童進行管理和教育，建立家校定期聯(lián)系制度，代管家長每月進行一次家訪，與家長通一次電話，每學期給家長寫一封信。對留守兒童家庭做到五必訪-——情緒不好必訪、身體不佳必訪、成績下降必訪、遲到早退必訪、與同學爭吵必訪，通過家訪及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，用知識引導孩子，用愛心溫暖孩子。
3、建立“代管家長”隊伍，推行“代官家長”制度 建立起由班主任、課任教師和生活指導老師組成的代管家長隊伍，負責對留守兒童的學習、生活及生理教育的管理和引導。代管家長承擔留守兒童的監(jiān)護職責，做他們的生活的知情人，學習的引路人，成長的保護人。
三、開展各項活動，豐富留守兒童的生活
1、開展豐富多彩的主體活動 以重大節(jié)日為契機，對留守兒童開展一些切實有效的活動，如舉辦“關愛留守兒童”的主題班會等。組織留守兒童開展集體活動，學校設有親情電話，讓孩子定期與家長通話交流感情，在“留守兒童之家”開設心理咨詢熱線，設立了心理健康教育咨詢室，搭建師生心靈溝通的平臺，專門配備了心理健康指導老師，對留守兒童進行心理健康教育，讓留守兒童健康成長。
2、開展結(jié)對幫扶活動 采取“一幫一”或“多幫一”的形式，為留守兒童選配在職教師與他們結(jié)成“對子”，幫助他們排解煩惱，恢復自信，保持良好的心態(tài)，實行全程跟蹤教育。同時選取優(yōu)秀學生和班干與留守兒童開展生活、學習互幫互助活動
四、 加強社會教育與學校、家庭構(gòu)建教育網(wǎng)絡體系
教育工作絕不僅僅是教育主管部門與學校的事，它需要全社會的關心支持協(xié)調(diào)與配合。為了優(yōu)化留守兒童的教育環(huán)境，我們堅持以社區(qū)教育活動為支撐點，學校、家庭、社會三者聯(lián)成網(wǎng)絡，形成教育的合力，從而實現(xiàn)教育的最優(yōu)化。
五、進一步建設留守兒童之家活動室
投入大量資金為“留守兒童之家”配備了電視、電話、情親電話、電腦、活動器材、圖書等。張貼留守兒童之家的各項管理制度和“家”的基本情況，使“家”充滿活力，為留守兒童提供了交流活動的場所，使他們感到“家”的溫馨和和諧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié) 篇6
XX年很快就要過去了，在一年里，我在鄉(xiāng)領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我的專業(yè)是計算機，現(xiàn)在正是現(xiàn)代技術信息的時代計算機的用途也很廣泛這樣我堅信在以后的工作當中專業(yè)知識會對我的工作有所幫助；之前在xxx鄉(xiāng)工作期間，各項工作完成的效率很好得到了領導的好評；我是八月來到本鄉(xiāng)工作，由于xx被抽掉到縣上練舞長達兩個月，為積極的配合好縣領導安排的各項任務，我是全力以赴去按要求去做到最好，最后圓滿完成了周慶演出各項任務。在回到工作崗位就接手了人口普查的填表工作，為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
為了工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié) 篇7
**年，在市局黨委的堅強領導下，我局各項工作順利推進，全年目標任務圓滿完成�，F(xiàn)將我局**年公路工作情況及個人述職述廉情況匯報如下：
一、**年公路工作情況
�。ㄒ唬⿵娀e措、迎國檢工作圓滿完成。一年來，為確保迎國檢工作的圓滿成功，我局制定了《安源分局迎接“十二五”全國干線公路養(yǎng)護管理檢查工作實施方案》，成立了迎國檢工作領導小組，召開了迎國檢工作動員大會。按照全市迎國檢工作推進會的要求，分局對照每項迎國檢工作任務研究制定了具體推進方案，對每項國省干線公路建設與養(yǎng)護工程成立了推進工作組，落實了具體完成時限。對照普通干線公路養(yǎng)護管理規(guī)范化檢查內(nèi)容和評分細則，逐項進行整理完善，確保各項養(yǎng)護內(nèi)業(yè)管理的規(guī)范有序。按照市局“大戰(zhàn)一百天，全力奮戰(zhàn)迎國檢”的活動要求，分局全體干部職工全身心投入迎國檢工作，掀起了奮戰(zhàn)迎國檢工作的熱潮，確保了迎國檢工作的圓滿完成。
�。ǘ┛茖W養(yǎng)護，路況水平顯著提升。強化養(yǎng)護精細化管理，落實橋梁養(yǎng)護常態(tài)化管理，不斷提高養(yǎng)護科學化程度；按照《XX市公路管理局“三線”示范路工程實施方案》要求，結(jié)合分局實際，以320國道為重點，積極推進320國道、319國道、s533、s231上六線、x126萍龍線養(yǎng)護示范路建設。繼續(xù)推進養(yǎng)護機制改革，著重推進養(yǎng)護績效考核，分局成立養(yǎng)護考核工作組，領導班子分組掛點道班，下一線全面負責各道班的養(yǎng)護生產(chǎn)任務和考勤考核工作，充分調(diào)動一線養(yǎng)護工作積極性，提高養(yǎng)護效率；逐步推進公路養(yǎng)護機械化，加強養(yǎng)護機具設備的管理，不斷減輕養(yǎng)護人員的勞動強度；全面推進預防養(yǎng)護，不斷加強路況檢測評定，落實預防性養(yǎng)護措施，努力提高公路養(yǎng)護質(zhì)量水平與路況水平，確保日常養(yǎng)護常態(tài)化。
�。ㄈ┍Ｙ|(zhì)提速，工程建設有序推進。**年，我局以改善出行環(huán)境為重要抓手，強化工程項目管理，科學組織、合理安排，先后完成了320國道富田橋和s231萬勝橋兩座危橋改造工程、s231東門道口至新華書店家屬樓段0.8公里升級改造工程、319國道婆婆巖至五陂段3公里和s533實驗學校段路面大修工程。確保在年底前完成路老線萬公塘至大城段改造工程完成3.4公里面層及**年生命防護工程。
（四）依法行政，路政管理不斷強化。積極推進路政“三基三化”建設，組織全體路政執(zhí)法人員參加市局舉辦的“五個一”活動和路政執(zhí)法培訓，努力提升路政執(zhí)法人員整體素質(zhì)；全面開展標準化路政大隊建設，提升路政窗口服務形象。以打造優(yōu)美路域環(huán)境為目標，在提檔升級，保持長效上下功夫，有序開展公路路域環(huán)境綜合整治，加大了對占道堆積物、占道為市、非公路標志標牌和不規(guī)范運輸?shù)恼�；積極開展路政宣傳，組織全體干部職工開展《江西省公路管理條例》宣貫活動，開展法制法規(guī)及《條例》的宣傳，取得良好效果；按照全市“三單兩制一網(wǎng)一評價”工作要求，分局采取領導帶隊，分組走訪的方式，全面走訪轄區(qū)260戶企業(yè)，對全市“三單兩制一網(wǎng)一評價”工作和分局公路建管養(yǎng)工作進行全面宣傳和解釋，得到了廣大群眾和企業(yè)積極配合及良好評價。
�。ㄎ澹h建基礎建設牢固。切實貫徹黨建責任制，黨建工作與中心工作同部署、落實、總結(jié)表彰，互為益彰，黨建工作責任制得到較好落實；積極探索創(chuàng)新黨建工作方式，提升黨建工作效果，強化其保障作用；鞏固拓展教育實踐活動成果，形成了“三走”等聯(lián)系服務職工的長效機制，班子成員，以上率下，轉(zhuǎn)變作風嚴要求，開展認領道班，心連心融入道班活動；抓服務，駕起黨群連心橋。根據(jù)市局黨委“三心四季五服務”，加以實踐與探索，突出“三示范四行動”（三示范即打造一條黨員示范路，一個示范工程、一個示范窗口；四行動即陽春問計，酷夏送涼，金秋助（送）學，冬季送暖），切實推進服務型基層黨組織建設；堅持以 “三嚴三實”的新要求為重點，加強制度建設，完善議事程序，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體議決，強化監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運行。
�。┓乐尾⑴e，確保安全穩(wěn)定。貫徹“安全第一，預防為主”的方針，健全安全制度，狠抓安全責任制的落實；不斷強化職工教育，不斷提高從業(yè)人員及各崗位人員的安全意識和規(guī)避事故的能力；堅持抓好公路通行安全工作，重點加強節(jié)假日和重大活動期間的公路通行保障能力，加強職工隊伍的應急反應能力。加大安全資金投入，全面做好了工程建設、公路養(yǎng)護等方面的安全防護和保障工作。加大安保工程投入力度，今年先后完成了319國道、320國道安保工程，10月份還啟動了s231、s533生命安全防護工程，預計年底將完工。
�。ㄆ撸┘釗P清，黨風廉政建設風清氣。我局嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真貫徹“二個責任”，全面實施“清風揚廉”工程，助力安源公路發(fā)展。一是認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”要求，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出和公務車使用管理；梳理完善了《“三重一大”決策制度》、《廉政建設責任制》等制度，從根本上鞏固了分局廉政建設懲防體系的長效。二是加強廉政教育。組織“職工學堂”，開設“道德講堂”，設立“廉政課堂”，定期堅持收看黨風廉政建設電教片，開展形式多樣的黨風廉政建設主題活動，突出廉政“節(jié)點教育”，突出對重點崗位、重點人員的風險教育，讓黨紀條規(guī)入心入腦。三是加強監(jiān)督與制約，規(guī)范權(quán)力運行，加強對重點關鍵崗位的監(jiān)督，成立以書記為組長的項目管理督察組，每個工程項目設立專職紀檢員，對各工程項目招投標、工程施工、工程質(zhì)量及重大物資采購實施全方位監(jiān)督，設立廉政舉報箱，公開舉報電話，定期聽取和受理職工的意見建議。今年分局所有工程項目均委托工程咨詢公司在XX區(qū)公共資源交易中心實施招投標，工程招標、定標、項目單價、工程結(jié)算等均通過局務會形成進行通報。四是大力開展廉政文化“四進”示范點建設（進機關、進基層、進工地及進家庭），健全完善了黨員活動室、職工書屋、廉政書柜、廉政課堂、道德講堂及健身室等陣地，著力提升了廉政文化的感召力。
二、存在的問題及困難
**年，在市局的大力支持下，通過安源分局全體職工的共同努力，各項目標任務圓滿完成，工作中也取得了不少成績，但我們的工作仍存在不少的問題和困難。如：路政執(zhí)法難度大，工作紀律有待加強，規(guī)范管理有待提高等。對于這些問題和困難，我們在今后的工作中進一步深化改革，強化管理，確保各項工作切實落到實處。
三、**年工作思路和打算
**年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是全面實現(xiàn)小康社會的攻堅之年。**年我局將以黨的十八屆四中、五中全會為指導，堅持科學發(fā)展，堅決貫徹落實市局的安排和部署，認真抓好公路建設、公路養(yǎng)護、路政管理、等各項工作，全面提升公路路況水平和通行環(huán)境，為安源公路事業(yè)的快速發(fā)展而不懈努力。
�。ㄒ唬叭齻�加強”促管理。
一是加強隊伍建設，增加凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強職工教育培訓力度，鼓勵職工參加自學、參加各類職稱考核評定，努力提升職工整體素質(zhì)。二是加強基礎管理，轉(zhuǎn)變作風提升效率。不斷提高服務意識和工作標準，加強財務預算管理，嚴格控制“三公”經(jīng)費，減少非生產(chǎn)性開支；加強作風建設，狠抓工作紀律，提升工作效率；加強安全和綜治管理，保持單位穩(wěn)定局面；加強政務、人事、勞資、檔案、信訪等方面管理，全面提升單位規(guī)范管理水平。三是加強文化建設，營造團結(jié)向上工作氛圍。培育和提煉安源公路行業(yè)核心價值觀，積極營造健康向上、愛崗敬業(yè)、和諧發(fā)展的良好氛圍，最終實現(xiàn)四個方面的提升，即職工整體素質(zhì)的提升，綜合服務能力的提升,文化建設品味的提升，單位整體形象的提升。
�。ǘ叭嵘币姵尚�
一是努力提升項目管理水平。認真抓好項目管理，科學安排，規(guī)范施工，努力提高工程質(zhì)量；嚴格施工程序、狠抓工程進度、加強安全管理，完善監(jiān)督體系，不斷提升工程品質(zhì)和效益。二是努力提升公路路況水平。按照“暢、潔、綠、美、安”的要求，努力將已改造的路段打造成養(yǎng)護示范路和城市進出口樣板路，全面提升路況水平。三是努力提升路政執(zhí)法水平。加強隊伍自身建設，提高綜合素質(zhì)，努力將路政隊伍打造成為執(zhí)法文明、辦事高效的執(zhí)法隊伍。加大部門聯(lián)動，加強公路超載治理，狠抓公路污染，努力維護路產(chǎn)路權(quán)，全面提升路政管理水平。
�。ㄈ叭w系”促發(fā)展
一是形成集體決策體系。始終堅持集體領導原則，重大事項堅持集體討論研究決定，貫徹民主集中制，充分發(fā)揮領導班子的整體合力，做到思想上勤溝通，工作上多協(xié)調(diào)，決策上多商量，形成既民主又集中的工作局面；減少、避免決策失誤，使決策科學化、合理化。二是形成政令暢通的執(zhí)行體系。健全完善《責任追究制》、《限時辦結(jié)制》、《首問責任制》、《服務承諾制》等制度，強化執(zhí)行體系，提高職工執(zhí)行能力，確保上級的各項要求能及時得到落實，單位的各項工作能有效推進。三是形成公開透明監(jiān)督體系。實行政務公開，思路和目標公開，建立完善監(jiān)督體系，全面暢通監(jiān)督渠道，對單位的各項決策程序和工作執(zhí)行過程實行全面公開，積極接受職工群眾的監(jiān)督。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié) 篇8
今年以來，鎮(zhèn)綜治辦認真貫徹落實上級政法綜治工作會議精神，以加強和改進社會治安工作、提升群眾安全感滿意度為目標，強化各項創(chuàng)安措施落實，綜治維穩(wěn)各項工作穩(wěn)步推進。
一、以提升群眾安全感滿意度為目標，加大對治安亂點和突出治安問題的排查整治。結(jié)合“雙無一零”創(chuàng)建活動，以鎮(zhèn)派出所為主力軍，堅持邊排查、邊整治，多部門聯(lián)動，分步驟、有計劃地對治安狀況較差的村社區(qū)及重點場所加強清理整治，全力凈化我鎮(zhèn)治安環(huán)境形成良好的治安秩序。
二、加強社會治安巡防隊伍建設，完善治安防控體統(tǒng)，提升基層村社區(qū)安全防范能力。全鎮(zhèn)配備專兼職巡防隊員152名，加大日常站崗巡邏力度，依托現(xiàn)有警務室和村社區(qū)群防群治力量，協(xié)同配合，提升全鎮(zhèn)群防群治工作水平。
三、強化管理，完善治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)運作機制。加強對各村社區(qū)視頻監(jiān)控人員的管理，實現(xiàn)24小時不間斷網(wǎng)上巡邏，及時了解發(fā)現(xiàn)犯罪線索；制定并完善了監(jiān)控室管理制度，加強監(jiān)控探頭及線路的維修及保養(yǎng)，保證正常運行，充分發(fā)揮視頻監(jiān)控系統(tǒng)的防控作用。
四、依托全鎮(zhèn)綜治工作體系，完善鎮(zhèn)、村社區(qū)兩級網(wǎng)格化管理工作平臺建設，全面推進網(wǎng)格化管理工作。目前全鎮(zhèn)共劃分為60個基礎網(wǎng)格，在全市網(wǎng)格化管理信息系統(tǒng)平臺中錄入基礎信息達到80%，同時建立了村鎮(zhèn)兩級網(wǎng)格管理隊伍，明確職責制度，夯實基層綜治工作基礎。
五、源頭治理，集中開展矛盾糾紛排查整治活動
堅持開展矛盾糾紛集中排查化解活動，排查梳理全鎮(zhèn)重點信訪案件，加強鎮(zhèn)村兩級調(diào)解隊伍建設，目前全鎮(zhèn)共配備專兼職調(diào)解員180名，排查化解矛盾糾紛40余件，充分發(fā)揮了人民調(diào)解工作在化解基層矛盾中的作用。
今年以來，我鎮(zhèn)在日常工作中雖然做了一些工作，但也存在基層安全防范機制不健全、治安防控體系不完善等問題，，影響了全鎮(zhèn)的綜治工作水平，導致轄區(qū)群眾安全感滿意較低。在下步工作中，將主要做好以下幾點：調(diào)整充實綜治工作隊伍，夯實基層綜治工作根基；加大矛盾糾紛排查化解工作力度，將矛盾控制在基層；完善村居單位視頻監(jiān)控建設，加強基層治安巡防體系構(gòu)建，完善轄區(qū)防控網(wǎng)絡；全面落實加強群眾安全滿意度十項措施，切實提升群眾安全感；深入推進治安落后村整治工作，確保整治工作取得實效；加大對村社區(qū)綜治工作考核力度，全面提升我鎮(zhèn)綜治工作整體水平；按照上級部署精神，完成綜治各項重點工作任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié) 篇9
20xx年，縣財政局圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展目標和財政工作重點，依法行政，認真履職，較好地完成了各項財政工作任務，提升了財政規(guī)范化、科學化、精細化和績效化管理水平。根據(jù)《中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈xx縣縣級部門（單位）20xx年度社會評價辦法〉的通知》（富辦發(fā)〔20xx〕26號）要求，現(xiàn)將縣財政局20xx年度依法履職、正風肅紀、辦事公開、工作效率和廉政建設五個方面的工作情況報告如下：
一、強化依法履職，績效財政邁上新臺階。一是嚴格政策落實。深入貫徹落實黨的基本路線、方針政策、法律法規(guī)和《預算法》，以及《國務院關于深化預算管理制度改革的決定》（國發(fā)〔20xx〕45號）、《國務院關于加強地方政府性債務管理的意見》（國發(fā)〔20xx〕43號）和《關于實行中期財政規(guī)劃管理的意見》（國發(fā)〔20xx〕3號）精神，嚴格執(zhí)行財稅體制改革的相關政策，圍繞縣委、縣政府的決策部署和中心工作，扎實開展財政工作。二是強化責任意識。完善財政機制和制度建設，工作職責細化落實到科室、崗位和責任人員，以高度的責任感和事業(yè)心投入到本職工作。三是提升履職能力。圍繞打造學習型、服務型、效率型、和諧型“四型”機關，著力提升財政干部的業(yè)務素質(zhì)，全局會計從業(yè)資格證持證人員184人，占職工總數(shù)的94.36%，行政執(zhí)法證持證人員188人，占職工總數(shù)的96.41%，有效提高了干部職工依法履職能力。四是細化預算編制。健全“部門預算標準定額、項目支出預算編審、預算標準流程和部門預算監(jiān)控”“四位一體”的公共預算標準管理體系，全面提高部門預算績效。五是推進績效管理。構(gòu)建項目支出“事前評審、事中監(jiān)控、事后考評”的全程管理機制，優(yōu)化了財政資源配置。六是完善政府采購。全力打造“陽光采購”，1至10月完成政府采購預算9300萬元，實際完成采購8370萬元，節(jié)約資金930萬元，資金節(jié)約率達10%。七是推進財政改革。全力培植壯大財源，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，嚴格預算約束，盤活存量資金，全力保障重點支出，嚴控“三公”經(jīng)費，推動財政資金規(guī)范化、績效化管理邁上新臺階。八是主動接受監(jiān)督。推進依法行政，積極配合人大開展執(zhí)法檢查、視察和調(diào)研工作，辦理人大代表建議18件、政協(xié)提案4件，面商、答復及滿意率達100%。財政工作始終依法依規(guī)、程序規(guī)范，嚴格依法辦事，精簡辦事程序，保證了財政資金管理的規(guī)范、安全和有效。
二、強化優(yōu)質(zhì)服務，作風轉(zhuǎn)變實現(xiàn)新突破。一是狠抓作風建設。深入開展“三嚴三實和忠誠干凈擔當”專題教育活動，從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)入手，著力在嚴明紀律、厲行節(jié)約、推動發(fā)展、提高執(zhí)行力上和服務群眾中改進作風，使干部作風明顯轉(zhuǎn)變，服務質(zhì)量顯著提升，有效杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。二是打造“服務型”機關。完善了《縣財政局機關內(nèi)部工作制度匯編》，嚴格落實責任、法治、陽光、效能政府和首問首辦、限時辦結(jié)、服務承諾等各項制度，明確領導的工作職責、科室的工作流程及工作運行規(guī)則，實行局班子、班子成員、科室和干部“四諾”服務公開制度，增強了干部職工的大局意識、責任意識、法制意識和效能意識，提高了服務工作效率。三是推進標準化財政所建設。3個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政所實施標準化建設，設立 “一站式”便民服務廳，打通服務“最后一公里”，使群眾享受到方便快捷、溫馨熱情的優(yōu)質(zhì)服務。四是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。深入開展“三級”聯(lián)創(chuàng)、“八星”財政所和“五星”科室考評，創(chuàng)建省級文明單位，開展“道德講堂”活動3期，以先進模范為引領，推動財政干部作風轉(zhuǎn)變、服務質(zhì)量提升。
三、強化職責公開，陽光財政取得新進展。一是完善服務內(nèi)容公開。局機關25個科室和12個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）財政所分別以宣傳欄、公示展板等形式將服務項目、辦事流程、服務承諾等內(nèi)容公開上墻，方便群眾查詢。二是規(guī)范預決算信息公開。以縣政府門戶網(wǎng)站為平臺，強力推進預算部門年度預決算及“三公”經(jīng)費信息公開，接受社會監(jiān)督，實現(xiàn)部門預算及“三公”經(jīng)費支出“陽光透明”。三是抓好黨務政務公開。制定黨務、政務公開工作制度及流程圖，常規(guī)事項一季一公開，重點事項一月一公開，特殊事項適時公開，實現(xiàn)財政黨務、政務信息的陽光化。四是加強惠農(nóng)補貼公開�？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（居）委會和村民小組四級聯(lián)動，將農(nóng)戶補貼信息張貼公示，具備電子顯示屏的財政所通過電子顯示屏對農(nóng)戶補貼信息滾動播放，方便群眾及時掌握補貼信息，全縣通過“一折通”發(fā)放惠農(nóng)補助7540.46萬元，實現(xiàn)財政信息公開的便捷化、規(guī)范化和陽光化。
四、強化工作效率，財政改革邁出新步伐。一是全力組織收入。針對全縣資源型財政、財源結(jié)構(gòu)單一的實情，千方百計挖掘內(nèi)生財源，完善征管機制，堵塞財稅漏洞，抓好非稅征管，做大財政“蛋糕”，全年地方公共財政預算收入預計完成9億元，同比增長0.7億元、增長8.3%。二是保障重點支出。堅持厲行節(jié)約，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌用好財政資金，盤活存量資金，嚴格預算追加，嚴控“三公”經(jīng)費，強化績效管理，確保工資足額發(fā)放和機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)，保障重點支出落實，全年地方公共財政預算支出預計完成34.42億元，同比增長4.49億元、增長15%。全力支持重點項目建設，縣級安排項目支出69351萬元，北片新區(qū)開發(fā)、城鎮(zhèn)化建設、工業(yè)園區(qū)建設、水庫除險加固、滬昆高鐵征地折遷、生態(tài)環(huán)境治理等重點項目建設有序推進。保障民生資金投入比重，教育、文化體育與傳媒、社會保障和就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、節(jié)能環(huán)保、農(nóng)林水事務、住房保障等民生領域支出預計完成25.82億元，占地方公共財政預算支出的比重達75.05%。三是主動爭取支持。主動爭取省、市財政部門的資金調(diào)度傾斜、加大一般性轉(zhuǎn)移支付補助和項目資金補助力度，預計爭取上級補助資金22.60億元，其中：一般性轉(zhuǎn)移支付13.6億元，同比增加2.46億元、增長22.08%。1至11月爭取中央和省、市實際到位項目補助7.43億元。積極爭取債券置換到期政府性債務6.19億元，有效緩解地方資金壓力，促進項目有序開展，推動了縣域經(jīng)濟社會健康持續(xù)發(fā)展。四是深化財政改革。全面推進國庫支付改革、財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)、公務卡結(jié)算管理、“三農(nóng)”金融改革試點、“營改增”、資源稅從價計征等財政改革工作，財政“四化”管理水平邁出新步伐。五是改善民生困難。以黨的群眾路線教育實踐活動和“四群”教育活動為契機，領導帶頭深入基層，主動走訪群眾，暢通群眾渠道，虛心聽取掛鉤和服務對象的意見建議。投入資金4962.37萬元，實施一事一議財政獎補普惠制項目234個、美麗鄉(xiāng)村項目3個、農(nóng)田建設項目3個、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化補助項目3個，切實改善33011戶136531人的生產(chǎn)生活條件，推動了城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展。
五、強化廉政建設，勤廉財政實現(xiàn)新提升。一是強化黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行《廉政準則》、中央八項規(guī)定、省市縣委“十項規(guī)定”以及有關法律法規(guī)，嚴格落實“一崗雙責”，局黨委分別與班子成員、機關科室、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）財政所簽訂黨風廉政建設目標責任書，使干部職工在思想上筑牢拒腐防變防線，做到清清白白做人，踏踏實實做事。二是經(jīng)常開展警示教育。以“思廉室”和36幅廉政展板書畫為主的廉政文化走廊為平臺開展經(jīng)常性警示教育，著力在嚴明紀律、厲行節(jié)約、推動發(fā)展、提高執(zhí)行力上和服務群眾中改進作風，營造凝心聚力謀發(fā)展、勤政廉政促跨越的良好氛圍，20xx年10月被市紀委市監(jiān)察局授予 “XX市廉政文化示范點”榮譽稱號。三是嚴格執(zhí)行秉公辦事。制定了財政干部“十不準”制度，堅決糾正“四風”，嚴格執(zhí)行“九個嚴禁”，嚴格遵守財經(jīng)紀律，依法理財，按規(guī)辦事，有效規(guī)范了財政干部的工作行為。四是強化“三公”經(jīng)費管理。嚴格執(zhí)行《xx縣財政局內(nèi)部審計管理暫行辦法》、《xx縣財政局“三公”經(jīng)費管理辦法》，嚴格落實精文減會，嚴格控制接待標準，公車實行 “六統(tǒng)一”管理，全部經(jīng)費支出一律實行班子集體會審簽批制度，“三公”經(jīng)費同比下降23%。全縣財政系統(tǒng)領導干部無違紀違規(guī)、不作為、亂作為等行為發(fā)生，樹立了財政行業(yè)新形象，提高了財政服務“三農(nóng)”和推動全面小康社會建設的綜合能力。
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