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幼兒園教師考勤制度
1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,按時簽到,不遲到、不早退、不中途離崗, 無大事不隨便請假。遲到或早退3次按事假半天論處. 2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準(zhǔn),病假須出具醫(yī)院轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效,凡未請假或擅自離開崗位者按曠工論處,曠工一次扣除當(dāng)月獎金和工……
1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,按時簽到,不遲到、不早退、不中途離崗, 無大事不隨便請假。遲到或早退3次按事假半天論處.
2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準(zhǔn),病假須出具醫(yī)院轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效,凡未請假或擅自離開崗位者按曠工論處,曠工一次扣除當(dāng)月獎金和工資.
3、教師要嚴(yán)格遵守作息時間,并按規(guī)定參加輪班值崗和節(jié)假日的集體活動,不無故請假. 不到者(特殊情況除外)按曠工論處。
4、當(dāng)班或值班時間,一律不接待親友,不接私事電話,不能因私事離開孩子。
5、 一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。
6、教師每月請假3天以內(nèi)扣全勤獎,每天按20元計(jì)算,超過3天再扣除基本工資,按每天15元計(jì)算(含周六日的集體活動).
7、凡在學(xué)期初接受園里聘任的教師必須認(rèn)真堅(jiān)持工作,不中途辭崗,如遇特殊情況必須提前一個月申請,園務(wù)會將根據(jù)實(shí)際情況做出裁定,否則,將扣除一月工資和學(xué)期獎金。
一. 調(diào)休制度
1. 調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作、學(xué)習(xí)的前提下進(jìn)行(以半小時為調(diào)休單位,目前上午空班調(diào)休半天時間為2.45小時,下午空班調(diào)休半天時間為3.15小時)。離園前須在考勤表上寫明調(diào)休時間。早護(hù)導(dǎo)、早班遲到不能用調(diào)休替代,遲到時班級幼兒發(fā)生事故,有遲到者本人負(fù)責(zé)。
2. 在教研日,政治學(xué)習(xí)日,聽課日,講座日等,不得調(diào)休,如果有特殊情況調(diào)休者,需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后,交調(diào)休單,方可休息。
3. 因病或有急事需調(diào)休一天者,需征得領(lǐng)導(dǎo)同意,本人安排好代班教師,并交8小時調(diào)休,方可休息。每月最多可調(diào)休2個整天。
4. 帶班時間內(nèi)遇突發(fā)事件者,必須向領(lǐng)導(dǎo)請假,本人安排好代班教師,根據(jù)實(shí)際時間交出調(diào)休。
5. 外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時2.5元計(jì)算。
二. 看病及病假制度:
1. 教職工看病除急診外,必須空班時間去醫(yī)院就診,特殊情況需帶班時間內(nèi)看病(或來不及趕回帶班)必須本人安排好帶班老師,回園后交出就診證明方可準(zhǔn)假。
2. 病假者應(yīng)事先交出病假單連同看病掛號單,結(jié)帳單,經(jīng)教研組長審核后,由教研組長安排代班,病假單交園長。連續(xù)病假者應(yīng)隔天去醫(yī)院就診,并交出病假單及相應(yīng)證明。
3. 病假代班;第一天為搭班老師,一周內(nèi)本級組內(nèi)解決,一周以上全園代班。
4. 病假后來上班無崗位者,在本單位待崗。需服從學(xué)校統(tǒng)一安排。
三. 事假制度:
1. 凡需請事假者由本人提出書面申請,教研組長同意,園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。
2. 事假代班:第一天為搭班老師,以后本級組輪流。
3. 一學(xué)期內(nèi)累計(jì)病、事假,將按比例扣除寒暑假休息。
四.產(chǎn)假、婚假、喪假按有關(guān)政策休假。
五. 曠工制度:
1. 上下班不如實(shí)簽到者,其遲到與早退時間作曠工處理。
2. 擅自調(diào)休一天者,視作曠工。
3. 在無調(diào)休單的情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。
4. 在無病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假單而缺勤的視作曠工。
5. 有曠工現(xiàn)象,甲方可解除崗位合同。
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