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個人人事檔案表格
員工入職流程
兵港科技（2014）01號
一、 目的
規(guī)范員工報到手續(xù)的辦理工作
二、 范圍
本公司各部門
三、 流程內容
1、 人事部根據各部門要求統(tǒng)一通知應聘人員面試；
2、 應聘者至人事處領取并填寫《應聘登記表》，人事處通知各部門經理或相關負責人進行面試；
3、 根據部門經理的要求與決定，由人事部統(tǒng)一通知錄用人員到崗時間，并帶齊相關資料；
4、 新員工至人事部填寫《個人檔案資料表》，并交齊5張1寸照片、身份證、學歷證書、健康證復印件；
5、 行政部給新員工編號、，做好考勤卡、胸牌；
6、 人事部將新員工領至各部門經理處報到；
7、 根據部門需求，人事部安排新員工進行統(tǒng)一培訓，培訓完畢后進行考核；
8、 考核合格者通知主管部門并安排上崗；
9、 人事部將新員工檔案存檔。
附件一：《應聘登記表》
附件二：《個人檔案資料表》
北京兵港科技發(fā)展有限公司
2014年12月01日
應 聘 登 記 表
應聘職位：
| 姓 名 |
| 性別 |
| 籍貫 |
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| 出生年月 |
| 身份證號碼 |
| 近
照 | |||||||||
| 戶籍所在地 |
| 聯(lián)系地址 |
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| 聯(lián)系電話 |
| 郵政編碼 |
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| 最高學歷 |
| 技術職稱 |
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| 工作年限 |
| 掌握語種 |
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| 期望工資 |
| 到職時間 |
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| 健康狀況 |
| 婚 否 |
| 政治面貌 |
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| 教 育 背 景 （自高中起） | 起 止 年 月 | 畢 業(yè) 院 校 | 專 業(yè) | 學 歷 | |||||||||
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| 工 作 經 歷 | 起 止 年 月 | 供 職 單 位 | 職 位 | 離職原因 | |||||||||
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| 自我評價：
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| 何時何地受過何種獎勵或處分：
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| 簡單家庭情況：
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兵港科技人事檔案資料表
所屬部門： 職務： 到職日期： 年 月 日 工號：
| 姓名 |
| 出生日期 |
| 性別 |
| 星座 |
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照
片 | ||||||||||||||
| 籍貫 |
| 身份證號碼 |
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| 專業(yè) |
| 政治面貌 |
| 文化程度 |
| 民族 |
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| 現住地址 |
| 聯(lián)系電話 |
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| 身高 |
| 婚否 |
| 興趣愛好 |
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| 健康狀況 |
| 個人專長 |
| 會何種語言 |
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| 家庭住址 |
| 緊急聯(lián)系人及電話 |
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| 受 教 育 經 歷 | ||||||||||||||||||||||
| 起止年月 | 所在學校 | 專業(yè) | 有無相關證書 | |||||||||||||||||||
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| 工 作 經 歷 | ||||||||||||||||||||||
| 起止年月 | 工作單位 | 工作職位 | 主要工作內容 | |||||||||||||||||||
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| 家 庭 成 員 | 姓名 | 年齡 | 關系 | 工作單位 | ||||||||||||||||||
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| 以 下 為 人 事 填 寫 | ||||||||||||||||||||||
| 部 門 |
| 崗 位 |
| 到職日期 |
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| 薪資待遇 | 試用工資： 元/月； 轉正工資： 元/月 | |||||||||||||||||||||
| 備 注 |
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總（副）經理批示： 人事負責人： 人事經辦： 部門負責人：
本人聲明：
此表所填資料全部屬實，如有何種情節(jié)不實或重大情節(jié)隱瞞不報，即使日后查出，公司將按規(guī)定處理，直至辭退或開除。
簽名：
注：請附上復印件：（1）身份證 （2）最終學歷證 （3）技能證書 （4） 5張照片。
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