品質(zhì)部門績效考核

品質(zhì)部績效考核辦法-1

1、目的：

制定本辦法旨在提高品質(zhì)部各崗位人員的責(zé)任心和品質(zhì)意識，確保各崗位人員嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行作業(yè)，以減少因人為因素而造成的品質(zhì)損失。確保提升品質(zhì)人員的積極性，而積極的參與公司品質(zhì)改善活動。

2、范圍：

本辦法適用于公司所有品質(zhì)工作者的績效考核的實施。

3、職責(zé)與權(quán)限：

3.1 總經(jīng)理：負(fù)責(zé)本辦法的批準(zhǔn)以及出現(xiàn)爭議狀況的最終裁決;

3.2 品質(zhì)部主管：負(fù)責(zé)本辦法的實施過程的監(jiān)督、呈報;

3.3 品質(zhì)部：負(fù)責(zé)本辦法的起草、獎懲申請?zhí)岢�、考核分�(jǐn)?shù)統(tǒng)計與通報的提出;

3.4 財務(wù)部：負(fù)責(zé)依據(jù)本辦法對批準(zhǔn)后之考核統(tǒng)計工資的計算。

4、考核細(xì)節(jié)：

4.1 處罰細(xì)節(jié)

序號         考核細(xì)則內(nèi)容說明                                                                                                    考核標(biāo)準(zhǔn)

1                 遲到、早退(包括會議遲到)                                                                         -1-5分

2                 請假未按照要求(未提前提出者、無特殊情況電話請假者)    -1-10分

3                 曠工(除行政處分外)                                                                                         -20分

4                 不服從管理者(除行政處分外)                                                                    -3-20分

5                 工作態(tài)度消極、不積極者(對工作避重就輕者)                               -2-10分

6                 工作時間做與工作無關(guān)事情(玩手機(jī)、看報紙、聊天、吃零食等)   -1-10分

7                 對待錯誤不主動承認(rèn)和改善者(除行政處分外)                               -1-10分

8                 未按照要求進(jìn)行首件、巡檢、抽檢者                                                         -2-20分

9                 樣品、圖紙等資料遺失                                                                                         -2-5分

10              首件失誤造成批量不良(除行政處分外)                                               -5-20分

11              無正當(dāng)理由首件未在0.5H內(nèi)完成或其他檢驗工作未及時完成者 -1-5分

12              檢驗未按照要求填寫檢驗記錄或檢驗記錄不真實者(除行政處分外)       -2-10分

13              未依據(jù)圖紙、工藝文件、檢驗標(biāo)準(zhǔn)等要求進(jìn)行檢驗者                    -2-10

14              檢驗報表未及時上交者或未按照要求保管者                                         -1-5分。

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