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車隊(duì)司機(jī)績(jī)效考核辦法
為了使省科協(xié)機(jī)關(guān)車隊(duì)駕駛員進(jìn)一步提高工作績(jī)效，更好地配合省科協(xié)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，為提高全民科學(xué)素質(zhì)服務(wù)，為科技工作者服務(wù)的總體部署和思路，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高效率，節(jié)能低碳，做好服務(wù)保障工作。根據(jù)車隊(duì)實(shí)際情況特制定本辦法。
一、適用范圍
省科協(xié)機(jī)關(guān)車隊(duì)駕駛員。
二、組織機(jī)構(gòu)
1、機(jī)關(guān)車隊(duì)負(fù)責(zé)駕駛員的日常管理，工作記錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及年末考核評(píng)分，$對(duì)車隊(duì)駕駛員績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行審核。
2、省科協(xié)后勤服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)車隊(duì)的相關(guān)記錄、數(shù)據(jù)和駕駛員的工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查和抽查，以及車隊(duì)駕駛員績(jī)效考核結(jié)果的備案。
3、省科協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)車隊(duì)駕駛員績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行審批確定。
三、考核程序
1、考核周期為一年。
2、考核內(nèi)容：駕駛員安全行駛、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、車輛使用、愛(ài)護(hù)車輛、油料和修理費(fèi)用等。
3、考核程序：
(1)車隊(duì)對(duì)駕駛員進(jìn)行日常管理、監(jiān)督、檢查和記錄，并填寫(xiě)車輛行駛里程、油料消耗、 修理費(fèi)、路橋及其他費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表，省科協(xié)各部門(mén)、項(xiàng)目用車表，油料消耗指標(biāo)及車輛情況不定期抽查表，作為年末考核的依據(jù)。
(2)年末，車隊(duì)根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計(jì)對(duì)駕駛員進(jìn)行考核評(píng)分。
(3)考核結(jié)果經(jīng)后勤服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)省科協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，整理備案。
4、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
(1)安全行駛：全年安全行駛里程，每萬(wàn)公里 4 分，相對(duì)固定車輛按天加里程數(shù)。發(fā)生事故，造成單位每損失 1000 元扣責(zé)任人 1 分; 發(fā)生責(zé)任事故，負(fù)主要責(zé)任，造成一次性經(jīng)濟(jì)損失超出 10000 元，責(zé)任人安全行駛一項(xiàng)不得分，不參與當(dāng)年的獎(jiǎng)金分配、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)。
(2)工作態(tài)度：(5 分) 無(wú)故不服從工作安排、曠工，一次扣 1 分。 被乘車人投訴一次扣一分。
(3)服務(wù)質(zhì)量：(5 分) 執(zhí)行任務(wù)無(wú)故誤事，造成乘車人不滿意，一次扣 1 分。
(4)遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行車隊(duì)各項(xiàng)規(guī)定：( 5 分) 違反規(guī)定，未將車輛停在車庫(kù)，一次扣 1 分。 同一路段連續(xù)交通違章2次以上處罰一次扣 0.5 分。未經(jīng)同意私自出車扣5分。
(5)愛(ài)護(hù)車輛：(10分) 發(fā)動(dòng)機(jī)擦洗 3 分，車內(nèi)外衛(wèi)生干凈 3 分，行車記錄齊全 2 分，工具完好無(wú)損 2 分。 日常檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一項(xiàng)一次扣 1 分。
(6)油料：(20分)油料費(fèi)用設(shè)定額，實(shí)行獎(jiǎng)罰制(油料消耗標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)車型車況規(guī)定執(zhí)行)。全年耗油每節(jié)約 100 升加 5 分，反之扣 5 分。
(7)修理：(10分)沒(méi)有請(qǐng)示私自修理扣4分，修車過(guò)程中沒(méi)請(qǐng)示隨意增加項(xiàng)目扣4分，修車后沒(méi)帶回殘件扣2分，駕駛員每節(jié)約 200 元加 1 分，反之扣 1 分。
(8)輪胎使用：(5分)新輪胎1條5萬(wàn)公里，延長(zhǎng)1 萬(wàn)公里獎(jiǎng) 2 分，否則扣 2 分。
(9)相對(duì)固定駕駛員，正常上班時(shí)間出長(zhǎng)途月平均不足5 次，公休日和法定假日除外，年考核評(píng)分在原得分基礎(chǔ)上增加 20%。
四、考核結(jié)果的應(yīng)用
駕駛員績(jī)效考核結(jié)果主要用于安全獎(jiǎng)金分配和評(píng)先評(píng)優(yōu)。 年末，根據(jù)車隊(duì)駕駛員的工作情況確定安全獎(jiǎng)金總額， 駕駛員安全獎(jiǎng)金數(shù)額=獎(jiǎng)金總額/駕駛員人數(shù)×績(jī)效考核得分/車隊(duì)駕駛員績(jī)效考核平均分。結(jié)合駕駛員日常表現(xiàn)和績(jī)效考核得分民-主評(píng)議后上報(bào)省科協(xié)評(píng)先評(píng)優(yōu)。
五、附則
本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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