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員工月績效考核
| 員工月績考評表 | |||||||||||
| 時間： 2014 年 月 | 部門： | ||||||||||
| 姓名 | 考核項(xiàng)目/配分 | 考核項(xiàng) 目得分 | 月度工 作完成 情況 50分 | 總分 | |||||||
| 公司制度 遵守狀況 10分 | 安全 10分 | 品質(zhì) 10分 | 專業(yè) 能力 10分 | 改善 能力 5分 | 責(zé)任感 5分 | 自評 | 審 | 核 | |||
| 總經(jīng)理簽屬意見： | |||||||||||
| 說明： 1，適用于全體具有獎金申請資格的管理干部和員工； | |||||||||||
| 2，考核項(xiàng)目依實(shí)際需要調(diào)整及細(xì)分； | |||||||||||
| 3，此表為三級考核的方式。自評（員工個人填寫）--審（由主管人員審定）--核（由副總核定）--由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn) | |||||||||||
| 4，各部門主管的核定欄由總經(jīng)理填寫考核分?jǐn)?shù) | |||||||||||
| 5，考核分?jǐn)?shù)計(jì)算方式：考核項(xiàng)目得分+月度工作完成情況得分，90分以上為優(yōu)秀員工，80--89分為良好，60-79為合格， 60分以下員工下月未達(dá)良好者解雇 | |||||||||||
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