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員工月績效考核表
保安部員工月績效考核表
崗位名稱: 姓名: 考核日期:
項目及考核內(nèi)容 | 配 分 | 自 評 | 上級考核 | |||||||
工作任務(wù) 20% | 能保質(zhì)保量,提前完成任務(wù) | 18-20 | ||||||||
能保質(zhì)保量,按時完成任務(wù) | 14-18 | |||||||||
在監(jiān)督下能完成任務(wù) | 10-14 | |||||||||
在指導(dǎo)下,偶爾不能完成任務(wù) | 10以下 | |||||||||
工作能力30% | 對客服務(wù)10% | 面帶微笑,主動為客服務(wù),熱情周到,嚴格部門服務(wù)用語的規(guī)定。 | 9-10 | |||||||
面帶微笑,主動為客服務(wù),熱情周到, | 7-9 | |||||||||
面無微笑,主動為客服務(wù) | 5-7 | |||||||||
態(tài)度不好,粗魯、說臟話 | 5以下 | |||||||||
工作技能20% | 在工作改善方面,指揮手勢突出,遵守我部門巡查制度,能達到原浴海灣保安服務(wù), | 18-20 | ||||||||
有時在工作方法上有改進,指揮手勢良好,遵守我部門巡查制度,基本能到原浴海灣保安服務(wù) | 14-18 | |||||||||
偶爾有改進建議,能完成任務(wù),遵守我部門巡查制度,指揮手勢一般。 | 10-14 | |||||||||
工作技能無改善,勉強能完成任務(wù),不能遵守我部門巡查制度,指揮手勢差 | 10以下 | |||||||||
工作協(xié)調(diào)10% | 與人協(xié)調(diào)無間,為工作順利完成盡最大努力 | 9-10 | ||||||||
愛護團體,常協(xié)助別人 | 7-9 | |||||||||
肯應(yīng)他人要求幫助別人 | 6-7 | |||||||||
僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作 | 5-6 | |||||||||
精神散漫不肯與別人合作 | 5以下 | |||||||||
安全責(zé)任感 15% | 任勞任怨,竭盡所能完成任務(wù),熟知各種突發(fā)事件的處理程序及消防規(guī)定,嚴格巡查各個區(qū)域,做好登記,安全無事故 | 14-15 | ||||||||
工作努力,能較好完成分內(nèi)工作,能處理一般突發(fā)事件,了解消防知識,嚴格巡查各個區(qū)域,不能做好登記,安全無事故 | 11-14 | |||||||||
強調(diào)的工作事項需要督促方能完成, 不能個人處理事件,不了解消防知識,嚴格巡查各個區(qū)域,不做做登記,安全無事故 | 7-11 | |||||||||
無責(zé)任心,做事粗心大意,無主見,規(guī)定不熟,有事故 | 6以下 | |||||||||
工作勤惰 10% | 不浪費時間不畏勞苦,交付工作搶先完成 | 9-10 | ||||||||
守時守規(guī)不偷懶,工作認真 | 8-9 | |||||||||
偶有遲到,但上班后工作兢兢業(yè)業(yè) | 7-8 | |||||||||
借故逃避工作、訓(xùn)練,不守工作崗位 | 5-6 | |||||||||
時常遲到早退,工作不力,時常離開工作崗位 | 5以下 | |||||||||
紀律性 15% | 自覺遵守和維護酒店各項規(guī)章制度 | 14-15 | ||||||||
能遵守酒店規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo) | 11-14 | |||||||||
紀律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度 | 7-11 | |||||||||
經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢 | 6以下 | |||||||||
考核人簽名 | 領(lǐng)班確認 | 合 計 | 100 | |||||||
經(jīng)理確認 | 總經(jīng)理確認 | |||||||||
以上每發(fā)現(xiàn)一次扣除1分,如發(fā)現(xiàn)有安全問題扣除所有績效分數(shù),同時承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
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