姓 名

年 齡

任職時間

職 務

職 務

直屬上級

管

理

能

力

評價因素

A優(yōu)秀

B良好

C合格

D不合格

本項評語

領導能力

A

B

C

D

本項評語

協(xié)調(diào)能力

A

B

C

D

本項評語

責任心

A

B

C

D

本項評語

處事能力

A

B

C

D

本項評語

總評

1.

2.

3.

綜

合

評

價

1.

2.

3.

上級主管簽字:

簽字時間:

直接主管簽字:

簽字時間:

培

養(yǎng)

建

議

1.

2.

3.

派

職

建

議

1.

2.

3.

姓 名

任職時間

評價分析

部 門

職 務

一般能力

評價因素

工作質(zhì)量

A優(yōu)秀

B良好

C合格

D不合格

1.

2.

3.

評價結論:

¨優(yōu)秀

¨良好

¨合格

¨不合格

工作效率

A

B

C

D

紀律

A

B

C

D

團隊合作

A

B

C

D

出勤率

A

B

C

D

領導能力

評價因素

領導能力

A

B

C

D

溝通能力

A

B

C

D

積極性

A

B

C

D

補充說明：

1.

2.

3.

初評主管:

時間:

評定主管:

時間:

評價因素

評價標準

用人是否做到了人盡其才

□A                          □B

□C                           □D

員工錄用是否有計劃性

□A                          □B

□C                          □D

企業(yè)的人才儲備情況如何

□A                          □B

□C                          □D

文件與信息管理是否科學

□A                          □B

□C                          □D

各種制度是否健全

□A                           □B

□C                          □D

評價是否科學有效

□A                          □B

□C                          □D

薪酬是否合理

□A                          □B

□C                          □D

員工的培訓情況

□A                          □B

□C                           □D

各類活動的實施情況

□A                          □B

□C                          □D

對員工的評價是否公正

□A                          □B

□C                          □D

評價等級: A優(yōu)秀              □

B良好              □

C合格              □

D不合格            □

建議與補充:

1.

2.

3.

評價人簽字:                   時間:

責任副總簽字:                 時間:

總經(jīng)理簽字: