- 相關(guān)推薦
臨床科室績效考核方案
急診(ICU)績效考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法
項(xiàng)目和分值 | 考核指標(biāo) | 考核辦法 | ±分 | 考核部門 | |
服務(wù)效率指標(biāo)(30分) | 月收住ICU病人同比增長率(10分) | 每增長1%加0.5分每減少1%扣0.5分 | 財(cái)務(wù)科 | ||
ICU病床使用率≥33%(5分) | 未達(dá)標(biāo)扣1分,≥66%加2分高于75%加3分 | ||||
門急診補(bǔ)液量同比增長率(10分) | 每下降1%扣0.5分,每增長1%加0.5分 | ||||
急診量同比增長率(5分) | 每下降1%扣0.5分,每增長1%加0.5分 | ||||
服務(wù)質(zhì)量指標(biāo) (50分) | 醫(yī)療護(hù)理制度(10分) | 檢查醫(yī)院核心制度執(zhí)行情況 科室制度執(zhí)行情況 | 發(fā)現(xiàn)各類制度中一條不執(zhí)行、不落實(shí)或記錄不規(guī)范、不真實(shí)扣1分 | 醫(yī) 務(wù) 科 | |
醫(yī)療安全 (10分) | 醫(yī)療護(hù)理糾紛投訴次數(shù) 醫(yī)療護(hù)理差錯發(fā)生次數(shù) 醫(yī)療護(hù)理事故發(fā)生次數(shù) | 每發(fā)生一次經(jīng)核實(shí)負(fù)有責(zé)任的扣3分 | 醫(yī)務(wù) 科、護(hù)理部 | ||
嚴(yán)格執(zhí)行重大醫(yī)療護(hù)理糾紛和醫(yī)療護(hù)理安全上報(bào)制度,并在24小時內(nèi)補(bǔ)充書面上報(bào)材料 | 重大醫(yī)療責(zé)任未及時上報(bào)一例扣0.5分,24小時內(nèi)未補(bǔ)充書面材料扣1分 | ||||
醫(yī)療指標(biāo) (18分) | 甲級病案率≥95%(2分) | 有一次未達(dá)標(biāo)扣1分,1份丙級病歷扣1分 | 醫(yī) 務(wù) 科 | ||
各種登記及時齊全2分 | 不合格扣2分 | ||||
藥占比符合要求(4分) | 未達(dá)標(biāo)扣4分 | 財(cái)務(wù)科 | |||
應(yīng)急搶救處置及時合適2分 | 不及時不合適分別扣1分 | 醫(yī)? | |||
處方合格率≥95%(2分) | 未達(dá)標(biāo)扣1分 | 藥劑 科 醫(yī)務(wù)科 | |||
抗生素使用符合醫(yī)院規(guī)定(4分) | 急診、住院不符合規(guī)定各扣2分 | ||||
麻-醉-藥品處方合格率100%(1分) | 未達(dá)標(biāo)扣1分 | ||||
出院病人訪視率(1分) | 未達(dá)標(biāo)扣1分 | ||||
護(hù)理指標(biāo)(5分) | 基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%(1分) | 各類統(tǒng)計(jì)指標(biāo)有一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣1分。 | 護(hù) 理 部 | ||
危重患者護(hù)理合格率≥90%(1分) | |||||
急救物品完好率100%(1分) | |||||
護(hù)理文書書寫合格率≥95%(1分) | |||||
技術(shù)操作合格率≥95%(1分) | |||||
院感指標(biāo) (5分) | 院內(nèi)感染及時上報(bào)(1分) | 漏報(bào)一例扣0.5分。 | 感 染 辦 | ||
消毒滅菌合格率100%(1分) | 達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)扣1分 | ||||
醫(yī)療廢棄物處置管理符合規(guī)范(2分) | 不規(guī)范1項(xiàng)扣1分 | ||||
院感質(zhì)控檢查≥95分(1分) | 每低一分扣0.5分。 | ||||
業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(2分) | 按要求參加醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及會議(1分) | 無故不滿員參加一次扣1分。 | 醫(yī) 務(wù) 護(hù) 理 | ||
醫(yī)務(wù)護(hù)理人員三基考試合格率100%(1分) | 未達(dá)標(biāo)扣1分。 | ||||
科室管理 (10分) | 設(shè)備管理(2分) | 醫(yī)療儀器設(shè)備完好,醫(yī)療設(shè)備不良事件上報(bào)及時。(1分) | 一項(xiàng)不符合要求扣0.5分 | 設(shè) 備 科 | |
大型儀器設(shè)備使用符合要求,使用完畢做好保養(yǎng)工作,并都有書面記錄。(1分) | 做不到每臺設(shè)備扣0.5分 | ||||
人員環(huán)境管理(8分) | 遵守院規(guī)院紀(jì),執(zhí)行崗位職責(zé)。(2分) | 遵守醫(yī)院規(guī)章制度,不串崗、脫崗,工作時間不干私活。未按規(guī)定執(zhí)行扣1分/次。 | 院 辦 | ||
科室環(huán)境管理(2分) | 科室環(huán)境管理混亂,衛(wèi)生差扣1分。 | ||||
團(tuán)結(jié)協(xié)作(2分) | 發(fā)現(xiàn)不團(tuán)結(jié)因素扣2分。 | ||||
服從醫(yī)院調(diào)配做好相關(guān)工作(2分) | 不服從1次扣1分 | ||||
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)指標(biāo) (10分) | 患者及家屬對科室滿意度≥90%(5分) | 每月進(jìn)行一次滿意度調(diào)查,每低1%扣1分。 | 院 辦 | ||
不以醫(yī)謀私,無索賄受賄收受紅包回扣行為(5分) | 有相關(guān)行為并經(jīng)核查屬實(shí)的每人次扣2.5分。 | ||||
考核結(jié)果 | 考核小組 |
注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索臨床科室績效考核方案。
【臨床科室績效考核方案】相關(guān)文章:
臨床科室績效考核細(xì)則04-12
臨床科室績效考核指標(biāo)05-17
醫(yī)院臨床科室績效考核05-17
臨床科室績效考核表05-16
科室護(hù)理績效考核方案03-27
護(hù)士科室績效考核方案05-19
機(jī)關(guān)科室績效考核方案05-12
科室護(hù)士績效考核方案05-19