影樓員工培訓(xùn)_影樓員工怎么培訓(xùn)

　　對于影樓要做好怎樣的培訓(xùn)呢?在培訓(xùn)影樓員工上具體有什么方案呢?下面就不妨和愛匯網(wǎng)小編一起來了解下影樓員工培訓(xùn)方案，希望對各位有幫助!

　　影樓員工培訓(xùn)方案

　　影樓員工培訓(xùn)中徐清祥老師說過在市場競爭日益激烈情況下，一名優(yōu)秀的員工對于影樓而言，其價(jià)值是無法估量的。一名職業(yè)化的員工，需要具備專業(yè)化服務(wù)工作所要求的基本素質(zhì)和能力及個人修養(yǎng)。

　　沒有合格的員工，就不可能有合格的服務(wù)行為，令人滿意的銷售業(yè)績。 優(yōu)秀的員工不僅可以提高企業(yè)的市場競爭力，還能在生產(chǎn)、管理等環(huán)節(jié)起到積極的作用，同時帶動其他員工的工作積極性。

　　員工是企業(yè)的根本，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤的保證，企業(yè)的成功歸根到底是來自員工的努力以及通過他們努力所創(chuàng)造出來的業(yè)績。沒有專業(yè)化的優(yōu)秀員工，就不可能有專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)。

　　影樓員工培訓(xùn)介紹

　　授課老師：徐清祥

　　培訓(xùn)人員：影樓員工

　　課程時間：兩天(12小時)

　　培訓(xùn)方式：知識講師+案例分析+實(shí)戰(zhàn)演練+講師糾正+情景模擬

　　影樓員工培訓(xùn)課程背景：

　　為什么同樣從企業(yè)拿薪水，有的員工與公司一起成長、為公司創(chuàng)造利潤?員工職業(yè)化素質(zhì)高!有的員工卻在減少公司營業(yè)額、

　　損害公司形象?員工職業(yè)化素質(zhì)欠缺!

　　一流的員工從哪來?一流的企業(yè)如何打造?作為企業(yè)的領(lǐng)航者，如何培養(yǎng)一流的員工隊(duì)伍，如何成就一流的業(yè)績?員工急需職業(yè)化! 加強(qiáng)管理者和員工職業(yè)化素質(zhì)，提升管理者和員工的職業(yè)競爭力，才能夠最終提升 企業(yè)的競爭力! ?

　　從“要”到“給”：在職場上你給不出去，你就沒有資格要，你給的少，你就沒有資格多要，你什么都給不了，你憑什么去要?與其牢騷抱怨，不如問問自己：我能為改變這個不盡人意的環(huán)境做些什么?掌握命運(yùn)：心懷感激接受命，積極主動改變運(yùn)。在職業(yè)運(yùn)營中，只有靠提升我們的職業(yè)化水平，才能真正度過難關(guān)。

　　怎樣就能做到職業(yè)化?徐清祥老師強(qiáng)調(diào)：職業(yè)化要求大家在職場上使用規(guī)范化的語言講話，用規(guī)范化的方式溝通交流，以職業(yè)道德準(zhǔn)則和規(guī)范化的行為來做事。職業(yè)化企業(yè)是一種潛在的文化氛圍，是組織和個人事業(yè)發(fā)展的必需要素。 影樓員工培訓(xùn)課程大綱：

　　第一部分：積極的心態(tài)

　　1. 你具備追求成功人生的心態(tài)了嗎?

　　2. 四個信念：

　　3. 我有必定成功公式

　　4. 過去不等于未來

　　5. 做事先做人

　　6. 是的，我準(zhǔn)備好了

　　第二部分：認(rèn)識企業(yè)

　　1. 企業(yè)是什么

　　2. 企業(yè)的組織

　　3. 工作場所是什么

　　4. 作為新進(jìn)人員的感受

　　5. 作為老員工的感受

　　第三部分：科學(xué)的工作方法

　　PDCA工作法

　　如何用甘特表做計(jì)劃

　　團(tuán)隊(duì)工作方法

　　了解你再團(tuán)隊(duì)中的職責(zé)

　　職責(zé)分析表和期望值分析表

　　第四部分：如何完成你的工作

　　接受命令的三個步驟

　　解決問題的`九個步驟

　　企業(yè)新人工作的基本守則

　　第五部分：企業(yè)內(nèi)的人際關(guān)系

　　與同事相處之道

　　與上司相處之道

　　與下屬相處之道

　　案例分析：

　　第六部分：有效溝通的技巧

　　理解溝通的過程

　　避免溝通的障礙

　　在溝通中運(yùn)用聆聽、反饋等技巧

　　理解并合理運(yùn)用溝通的模式

　　掌握對話溝通技巧

　　實(shí)踐：角色扮演訓(xùn)練

　　第七部分：時間管理的技巧

　　認(rèn)識時間

　　時間管理中的陷阱

　　如何跨越時間陷阱

　　時間管理中的效能原則

　　時間管理的工具

>>>點(diǎn)擊下一頁有更多關(guān)于影樓員工培訓(xùn)的精彩內(nèi)容

　　第八部分：有效的會議

　　做好會議前的準(zhǔn)備工作

　　有效地召開會議

　　做好會議后的跟蹤工作

　　第九部分：商務(wù)演講技巧

　　演講前的準(zhǔn)備工作

　　演講內(nèi)容和結(jié)構(gòu)

　　演講環(huán)境

　　如何消除緊張情緒

　　聲音、語言和身體語言

　　第十部分：專業(yè)形象塑造

　　一、儀表禮儀：

　　男士職業(yè)著裝技巧

　　女士職業(yè)著裝技巧

　　二：儀容禮儀：

　　專業(yè)儀態(tài)：(標(biāo)準(zhǔn)站姿、坐姿、蹲姿、上下車姿勢、手勢)

        第十一部分：商務(wù)禮儀

　　介紹的禮儀

　　握手的禮儀

　　交換名片的禮儀

　　會客室入座的禮儀

　　坐車的禮儀

　　商務(wù)交往禁忌

　　電話溝通的禮儀

　　拜訪客戶的禮儀

　　就餐禮儀：中餐、西餐

　　第十二部分：員工職業(yè)化培訓(xùn)總結(jié)

　　如何成為一名優(yōu)秀的員工課程大綱

　　第一章 作為一名員工要有敬業(yè)精神

　　1. 敬業(yè)如敬生命

　　包含各類專業(yè)文獻(xiàn)、應(yīng)用寫作文書、各類資格考試、專業(yè)論文、文學(xué)作品欣賞、行業(yè)資料、中學(xué)教育、外語學(xué)習(xí)資料、高等教育、74影樓員工培訓(xùn)等內(nèi)容。

　　2.敬業(yè)是公司發(fā)展的要求;3.釘好一枚紐扣;4.工作要做到位;5.要做就做最好;6.薪水不是最重要的;7.職業(yè)與地位無關(guān);8.超越要求;9.做好每一個細(xì)節(jié);10.精于業(yè)敬于業(yè);第二章做好一名員工要有創(chuàng)新精神;1.抓住創(chuàng)新的機(jī)會;2.突破思維定勢;3.勇于嘗試;4.挖掘你的潛能;5.別讓習(xí)慣毀了創(chuàng)新的幼苗;6.企業(yè)需要能夠創(chuàng)新的員工;7.換個角度看問題;8.解

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　　2. 敬業(yè)是公司發(fā)展的要求

　　3. 釘好一枚紐扣

　　4. 工作要做到位

　　5. 要做就做最好

　　6. 薪水不是最重要的

　　7. 職業(yè)與地位無關(guān)

　　8. 超越要求

　　9. 做好每一個細(xì)節(jié)

　　10. 精于業(yè)敬于業(yè)

　　第二章 做好一名員工要有創(chuàng)新精神

　　1. 抓住創(chuàng)新的機(jī)會

　　2. 突破思維定勢

　　3. 勇于嘗試

　　4. 挖掘你的潛能

　　5. 別讓習(xí)慣毀了創(chuàng)新的幼苗

　　6. 企業(yè)需要能夠創(chuàng)新的員工

　　7. 換個角度看問題

　　8. 解放自己的思維

　　9. 做一個有創(chuàng)意的員工

　　第三章 員工要有忠誠

　　1. 懷有忠誠心

　　2. 對老板忠誠

　　3. 為公司保守秘密

　　4. 千萬不要對企業(yè)心懷不軌

　　5. 忠誠從節(jié)約開始?

　　6. 忠誠就是競爭力

　　7. 忠誠的態(tài)度

　　8. 忠誠的人必將受益

　　第四章 員工要有責(zé)任感

　　1. 不要推托責(zé)任

　　2. 工作就是一種責(zé)任

　　3. 責(zé)任是人生最根本的義務(wù)

　　4. 不要害怕承擔(dān)責(zé)任

　　5. 不要給自己制造借口

　　6. 常懷責(zé)任感

　　7. 信任源于責(zé)任

　　8. 做最好的品牌

　　9. 主動負(fù)責(zé)

　　第五章 與其他員工要協(xié)作

　　1. 單槍匹馬難成事

　　2. 樹立團(tuán)體至上意識

　　3. 沒有協(xié)作難成事

　　4. 認(rèn)同組織

　　5. 積極融入到團(tuán)隊(duì)中

　　6. 沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)

　　7. 個人主義要不得

　　8. 學(xué)會分享與協(xié)作

　　9. 訓(xùn)練自己的團(tuán)隊(duì)精神

　　第六章 做一個有效率的員工

　　1. 保持較高工作效率的法則

　　2. 養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣

　　3. 工作應(yīng)該有條不紊

　　4. 制定一張最有效的圖表

　　5. 保持桌面的條理性

　　6. 一次只做一件事

　　7. 始終記住目標(biāo)

　　8. 管好你的時間

　　9. 善用網(wǎng)絡(luò)

　　第七章 員工要有工作的激-情

　　1. 帶著激-情去工作

　　2. 不要甘于平庸

　　3. 熱忱可以創(chuàng)造奇跡

　　4. 激-情是工作的靈魂

　　5. 讓激-情保鮮

　　6. 釋放你的激-情

　　7. 激勵自己

　　8. 阻礙激-情的幾大惡習(xí)

　　9. 為自己的飛翔打基礎(chǔ)

　　第八章 員工做事要主動

　　1. 積極參加員工培訓(xùn)

　　2. 養(yǎng)成積極主動的工作習(xí)慣

　　3. 主動擔(dān)當(dāng)重任

　　4. 秀出你自己

　　5. 不要只做別人告訴你的事

　　6. 什么是主動

　　第九章 員工要絕對服從

　　1. 服從是第一要義

　　2. 服從是一種美德

　　3. 不要做難纏的員工

　　4. 做老板的得力助手

　　5. 服從不等于盲從

　　6. 不要越位

　　7. 快樂服從

　　8. 沒有服從就沒有團(tuán)結(jié)

　　9. 接受批評忠實(shí)服從

　　第十章 員工要提高個人修養(yǎng)

　　1. 尊重每一個人

　　2. 提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

　　3. 永遠(yuǎn)都要謙虛一點(diǎn)

　　4. 永遠(yuǎn)都應(yīng)該先反省自己

　　5. 樹立終身學(xué)習(xí)觀

　　6. 注意自己的言談

　　7. 不把壞情緒帶到工作中

　　8. 鋒芒不要太露

　　9. 誠信做人

　　10. 真誠的贊美同事

　　11. 擁有成功者的氣質(zhì)

　　影樓員工培訓(xùn)講師徐清祥

　　1. 中國企業(yè)培訓(xùn)講師

　　2. 著名行銷學(xué)專家

　　3. 實(shí)戰(zhàn)派管理培訓(xùn)講師

　　4. 鄭州大學(xué)客座教授

　　5. 多家管理咨詢公司特聘營銷策劃師

　　6. 亞洲頂尖演說家陳安之得意門生

　　7. 中華講師網(wǎng)十佳講師

　　8. 眾卓企業(yè)管理咨詢有限公司高級管理顧問

　　【徐清祥資歷介紹】：

　　徐清祥老師在中美合資公司、電力公司等行業(yè)從事銷售、管理工作15年。

　　根于銷售，從普通員工做到某大型公司的總經(jīng)理，徐老;徐清祥老師擅長于銷售營銷、管理、成功學(xué)課程，常年;【徐清祥課程特色】：;演講式、互動式培訓(xùn)，充分調(diào)動學(xué)員的積極性;幽默機(jī);【徐清祥主講課程】：;銷售營銷課程：《成功行銷的十大步驟》、《銷售技巧;管理課程：《時間管理》、《目標(biāo)管理》、《企業(yè)如何;特色課程：《成功學(xué)十大秘笈》、《魔鬼式訓(xùn)練》、《;【徐清祥部分服務(wù)

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　　根于銷售，從普通員工做到某大型公司的總經(jīng)理，徐老師對員工及管理層人員的心態(tài)、管理、銷售技巧方面都有很深的感悟，同時也積累了為企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)的豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。是一位真正有實(shí)力的企業(yè)培訓(xùn)講師。同時徐老師受邀擔(dān)任多家大型企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，為其長期提供可靠可行的管理策略與培訓(xùn)。

　　徐清祥老師擅長于銷售營銷、管理、成功學(xué)課程，常年為電力、化工、房地產(chǎn)、電器、傳媒等行業(yè)提供內(nèi)訓(xùn)，課程保證滿意度，受到了廣大企業(yè)的歡迎與追捧。

　　【徐清祥課程特色】：

　　演講式、互動式培訓(xùn)，充分調(diào)動學(xué)員的積極性;幽默機(jī)智的講授方式受到了學(xué)員廣泛的歡迎;聽過徐老師課程的人，都驚嘆于老師的博學(xué)多識，稱老師為“百科全書”。

　　【徐清祥主講課程】：

　　銷售營銷課程：《成功行銷的十大步驟》、《銷售技巧培訓(xùn)》、《銷售人員心態(tài)培訓(xùn)》、《銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《會議營銷》等

　　管理課程：《時間管理》、《目標(biāo)管理》、《企業(yè)如何選人、用人、育人、留人》、《執(zhí)行力》、《責(zé)任心》、《員工凝聚力》、《員工忠誠度》、《職業(yè)化》、《職業(yè)道德與職業(yè)操守》等

　　特色課程：《成功學(xué)十大秘笈》、《魔鬼式訓(xùn)練》、《責(zé)任與感恩》等

　　【徐清祥部分服務(wù)客戶】：

　　廣東愛得樂集團(tuán)公司、湖南炎帝集團(tuán)公司、安徽利源生物科技有限公司、上

　　海光圈影視傳媒有限公司、平安保險(xiǎn)、合眾保險(xiǎn)、網(wǎng)爾瑪網(wǎng)絡(luò)公司、今邁衡器科技有限公司、河南懷大物業(yè)管理有限公司、上海益壽金有限公司、香港九星集團(tuán)責(zé)任有限公司、河南一德電氣有限公司、鄭州市共青團(tuán)很愛心協(xié)會、阿姆瑞特國際家具集團(tuán)有限公司、斐貝國際有限公司;

　　山西勞動創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會、河南正弘置業(yè)、鄭州經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院、上海交通大學(xué)、鄭州大學(xué)、財(cái)經(jīng)學(xué)院，交通學(xué)院，黃河科技大學(xué)、檢察官學(xué)校、焦作比亞迪4s店、南京明月集團(tuán)有限公司、領(lǐng)跑健身集團(tuán)、廣州聯(lián)邦家居、洛陽歐亞達(dá)家居建材、北京建材經(jīng)貿(mào)大廈、大商新瑪特;

　　宇通客車、思念集團(tuán)、清華同方辦事處、智聯(lián)招聘、東莞風(fēng)神物流、三星電器、西安交行、蘭州中國銀行、杭州西南證券、中國人壽、平安財(cái)險(xiǎn)等 影樓員工培訓(xùn)資料

　　員工培訓(xùn)的分類

　　員工培訓(xùn)按培訓(xùn)形式來分，可以分兩種：公開課和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。

　　1、公開課引的形式：是讓員工到企業(yè)外面參與一些相關(guān)的講師開辦的公開培訓(xùn)課程。

　　2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的形式：是企業(yè)邀請相關(guān)講師到企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，針對性的對企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，這是全面的內(nèi)部培訓(xùn)，一般不對外公開。

　　員工培訓(xùn)按內(nèi)容來劃分，可以分出兩種：員工技能培訓(xùn)和影樓員工培訓(xùn)。

　　1、員工技能培訓(xùn)：是企業(yè)針對崗位的需求，對員工進(jìn)行的崗位能力培訓(xùn)。

　　2、影樓員工培訓(xùn)：是企業(yè)對員工素質(zhì)方面的要求，主要有心理素質(zhì)、個人工作態(tài)度、工作習(xí)慣等的素質(zhì)培訓(xùn)。

　　員工培訓(xùn)的目的

　　(1)降低員工流失率。我們曾介紹過“二三二”原則，你培訓(xùn)越好，他越愿意留在你的企業(yè)工作。

　　(2)讓員工適應(yīng)工作，以便減少錯誤、節(jié)省時間。把他需要做的、那些規(guī)章制度等都告訴他，他以后能少犯錯誤，節(jié)省時間，公司效率就相應(yīng)地提高了。

　　(3)展現(xiàn)清晰的職位及組織對個人的期望。要告訴他的職位，他是干什么的，你希望他做到什么。

　　(4)幫助新員工更快地勝任本職工作。

　　(5)增強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定程度。其實(shí)換句話說也就是降低流失率。

　　(6)減少員工的抱怨。員工進(jìn)來不受到關(guān)照，他就會產(chǎn)生抱怨。一次好的培訓(xùn)，會減少員工的焦慮和抱怨，他才能真正地專心干工作。

　　(7)最重要的目的是讓他融入企業(yè)的文化。我們套用聯(lián)想的一句話叫“入模子”，也就是不管他什么背景、歷史、來自什么樣的公司，用強(qiáng)化的`方式讓他集訓(xùn)并很快適應(yīng)公司的組織文化，大家用同一種聲音說話，其實(shí)這才是新員工入職培訓(xùn)最重要的一個目的。

　　員工職業(yè)生涯和心態(tài)資料

　　正如哈佛大學(xué)的心理學(xué)家威廉·詹姆斯所說：“很多時候，人們想像自己是什么樣子，現(xiàn)實(shí)中就真是什么樣子。”如何規(guī)劃你的人生是完全由你自己掌握的，就如同你如何看待半杯水，它是半滿還是半空完全由你決定。正確的人生觀雖然不一定能保證你的人生與事業(yè)一定成功，但是不正確的態(tài)度卻肯定會導(dǎo)致失敗或造成停滯不前、固步自封的后果。例如，如果你認(rèn)為自己不會被錄用或獲得升遷，

　　那么可能真的如此。就算真的獲得工作或升遷，你可能認(rèn)為那只是運(yùn)氣好或是別人出了差錯而從天上掉下來的奇跡。結(jié)果你不但沒有培養(yǎng)出邁向成功必備的自信，反而隨時得提心吊膽，擔(dān)心自己會穿幫出糗，這樣可想而知你真的會搞砸。而積極的人生觀、較高的成就欲卻能達(dá)成良性的自我暗示，使你更熱愛工作、全力以赴并堅(jiān)持不懈。

　　在如今激烈的競爭環(huán)境中，工作總是充滿著挑戰(zhàn)、讓人飽含艱辛或充滿喜悅，這些讓多少有上進(jìn)心的人們交集在興奮與疲憊之中。如果沒有對工作的熱愛，沒有全力以赴并堅(jiān)持不懈地投人工作并要在此領(lǐng)域取得成功的欲望，做好一項(xiàng)工作是很困難的。所以成功的職業(yè)人總是抱持著樂觀的人生態(tài)度，心懷強(qiáng)烈的成就欲，因此他們在工作時就會堅(jiān)持得久一點(diǎn)，更刻苦一點(diǎn)。況且，一項(xiàng)事業(yè)的成功是無止境的，一項(xiàng)長遠(yuǎn)性的事業(yè)，如果擁有權(quán)宜、過渡的心理是不可能取得長久的成功的。我們都不想活在自己的局限里，我們的人生經(jīng)歷就是一次品牌營銷，我們都想成為第一。

　　人類因有夢想而偉大，相信自己，人生有夢，逐夢踏實(shí)!

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