被考核者

所屬分廠

煉鋼分廠

所屬部門

生產(chǎn)科

職位名稱

安全員

考核者

科長(zhǎng)

考核期

考核

指標(biāo)

指標(biāo)定義

權(quán)重（%）

量化標(biāo)準(zhǔn)

得分

得分依據(jù)

打分標(biāo)準(zhǔn)

起始分

安

全

管

理

本人負(fù)分廠安全管理責(zé)任

50%

1、安全檢查、整改監(jiān)督不到位扣5分

2、事故上報(bào)不及時(shí)、原因分析不清、考核不到位一次扣10分

3、防汛工作督導(dǎo)不到位扣5分

4、險(xiǎn)肇、微傷事故每起扣5分

5、重傷一起扣30%，輕傷一起扣5分，更嚴(yán)重的事故按分廠相關(guān)規(guī)定考核

120分

產(chǎn)

量

指

標(biāo)

本人對(duì)產(chǎn)量指標(biāo)的完成情況負(fù)主要責(zé)任

10%

1、按計(jì)劃產(chǎn)量，每欠產(chǎn)500噸扣1分，超1000噸獎(jiǎng)1分

100分

培訓(xùn)

計(jì)劃

對(duì)分廠安全培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)負(fù)主要責(zé)任

20％

1、培訓(xùn)計(jì)劃未落實(shí)每次扣20分

120分

成本

指標(biāo)

10％

1、普碳鋼2402元/t，每超1元扣1分

120分

個(gè)人

態(tài)度

對(duì)個(gè)人工作態(tài)度負(fù)責(zé)

10%

1、本人遲到早退，每次扣5分

2違反分廠和公司紀(jì)律并受到處罰的每次扣3分

3、重點(diǎn)工作未完成，一次扣5分

4、越權(quán)行為：不按工作程序辦事，越級(jí)上報(bào)問題一次扣10分

120分

考核得分

復(fù)核加（扣分）

最后得分

考核者評(píng)語

時(shí)間：簽名：

上級(jí)審核

時(shí)間：簽名：

人事專員審核

時(shí)間：簽名：

審批