- 相關(guān)推薦
跟單文員績效考核
| 跟單文員月度績效考核細(xì)則 | |||||||
| 部門：生產(chǎn)部 | 姓名： | 月份：8 月 | |||||
| 序 號
| 考核項(xiàng)目 | 考核評分細(xì)則 | 考核 依據(jù) | 扣分 | 得分 | 備注 | |
| 1 | 生產(chǎn)訂單跟蹤 （40分） | 要求：1、對每張訂單按計(jì)劃要求跟蹤到位 2、在跟蹤中對每單出現(xiàn)的異常及時(shí)反饋 評分：第1條未做到,每出現(xiàn)一次扣2分 第2條未做到,每出現(xiàn)一次扣2分 | 1為生產(chǎn)計(jì)劃 達(dá)成情況跟蹤表 2為日常檢查 | ||||
| 2 | 訂單及生產(chǎn) 報(bào)表數(shù)據(jù)的 統(tǒng)計(jì)與核對 （30分） | 要求：1、對各車間的生產(chǎn)報(bào)表及倉庫半成品，成品庫報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對驗(yàn)證其準(zhǔn)確性，對不符合項(xiàng)及時(shí)查明原因予以糾正，并上報(bào)不符合項(xiàng) 2、根據(jù)材料出倉單，各車間入庫單，各車間日報(bào)表等對每個(gè)訂單從原材料投入到成品產(chǎn)出各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)并及時(shí)追蹤異常報(bào)告單及與實(shí)際比對結(jié)果 評分：第1條未做到,每出現(xiàn)一次扣2分 第2條未做到,每出現(xiàn)一次扣2分 | 為生產(chǎn)統(tǒng)計(jì) 報(bào)表 | ||||
| 3 | 生產(chǎn)報(bào)表及資料的整理與歸檔 （15分） | 要求：1、對各類生產(chǎn)報(bào)表定期整理、分類、歸檔與 . 保存 評分：未做到,每出現(xiàn)一次扣2分 | 為日常 檢查結(jié)果 | ||||
| 4 | 工作的服從性 （15分） | 要求：1、嚴(yán)格執(zhí)行工作指令,執(zhí)行工作程序和公司 規(guī)章制度 評分：未做到，每出現(xiàn)一次扣2-5分 | 1為上級日常監(jiān)督檢查和車間日常反饋 | ||||
| 合共得分: | |||||||
| 受評人出勤率: | |||||||
| ★ 實(shí)際績效工資=額定績效工資x實(shí)際得分/100x出勤率 | |||||||
| 考核： | 核準(zhǔn)： | ||||||
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索跟單文員績效考核。
【跟單文員績效考核】相關(guān)文章：
跟單文員崗位的工作職責(zé)02-12
跟單文員的崗位職責(zé)03-18
跟單文員崗位職責(zé)04-09
公司跟單文員崗位職責(zé)04-14
跟單文員崗位的基本工作職責(zé)12-22
跟單文員工作總結(jié)10-17
跟單文員崗位的工作職責(zé)13篇05-22
跟單文員的崗位職責(zé)15篇04-19
跟單文員崗位職責(zé)（精選25篇）03-06
跟單文員崗位職責(zé)(15篇)01-06