被考核人

部門

行政辦公室

崗位

行政主管

序號(hào)

指標(biāo)

權(quán)重

考核指標(biāo)釋義

數(shù)據(jù)源

考核人

1

管理辦法等的編制

15%

按照領(lǐng)導(dǎo)的思路編制和起草的年度總體規(guī)劃書和經(jīng)營方針、酒店管理辦法被退回修改的次數(shù)（）

高層領(lǐng)導(dǎo)

行政辦公室主任

2

公文起草

30%

酒店文件、決定、通知、講話稿等文書擬定與起草在（）完成，錯(cuò)誤率在（）

高層領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)

行政辦公室主任

3

會(huì)議紀(jì)要、記錄的準(zhǔn)確性

20%

會(huì)議紀(jì)要按（）形式記錄，準(zhǔn)確率在（）

會(huì)議紀(jì)要、記錄表抽查

行政辦公室主任

4

信息溝通

20%

收集的信息在（）內(nèi)反饋給相關(guān)部門和個(gè)人

相關(guān)部門和個(gè)人評(píng)價(jià)

行政辦公室主任

5

管理酒店行政印信

10%

印鑒、介紹信使用是否按制度執(zhí)行

相關(guān)部門和個(gè)人評(píng)價(jià)

行政辦公室主任