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淘寶客服績(jī)效考核表
duoyi朵以網(wǎng)店客服考核表
(試行)
項(xiàng)目 | 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) | 分?jǐn)?shù)描述 | 分?jǐn)?shù)比 | 得分 |
服務(wù)態(tài)度 | 1、態(tài)度親切,言語(yǔ)溫和,真誠(chéng)可見(jiàn); 2、不與買家沖突,熱情,保證第一時(shí)間回復(fù)買家; 3、避免一問(wèn)一答,永遠(yuǎn)比買家多說(shuō)一句感謝的話; | 1、咨詢中表現(xiàn)出不夠耐心的,一次扣1分,隨機(jī)抽查; 2、與買家發(fā)生沖突的,一次扣5分,不設(shè)上限,隨機(jī)抽查 | 20 | |
咨詢轉(zhuǎn)化率 | 定單/咨詢數(shù)量*100% | 1、高于34%,每點(diǎn)加5分; 2、低于34%,每個(gè)點(diǎn)扣5分。 | 20 | |
定單銷售比 | 付款定單數(shù)/下單數(shù) | 1、高于95%,每點(diǎn)加1分; 2、低于90%,每點(diǎn)扣1分. | 5 | |
平均響應(yīng)時(shí)間 | 買家咨詢后等待的時(shí)間很寶貴,時(shí)間長(zhǎng)了就走了,到其他家去了,或生氣了再不來(lái)了,或買了后給個(gè)差評(píng) | 買家問(wèn)話后響應(yīng)時(shí)間超過(guò)32秒,超過(guò)每秒扣2分.不設(shè)下限 | 20 | |
平均客單價(jià) | 反映客服銷售技巧 | 以平均單價(jià)為基準(zhǔn),超過(guò)10元加1分 | 5 | |
售后客服 | 直接影響評(píng)價(jià)和退換率 | 售后的差評(píng),一次扣1分 | 5 | |
其他加減分 | 1、工作態(tài)度好,學(xué)習(xí)有進(jìn)步; 2、咨詢?nèi)舜屋^高 | 1、買家直接表?yè)P(yáng)客服一次加1分,被投訴的一次扣2分; 2、咨詢?nèi)舜稳司俜直?高于人均百分比每5點(diǎn)加1分,反之每5點(diǎn)扣1分 | 5 | |
日常記錄 | 1、除阿里旺旺和拍拍客服外,一律不準(zhǔn)游戲,看電影,看小說(shuō); 2、遲到與曠工 | 1、發(fā)現(xiàn)一次扣20分,上不封頂; 2、遲到早退每次1分,超過(guò)4次每次3分,曠工一次10分,遲到30分鐘以上按曠工計(jì)算 | 20 | |
綜合得分 |
提成比例:
30001-50000 | 50001-60000 | >60001 | 銷售業(yè)績(jī) | |
1% | 1.2% | 1.3% | 銷售額減去快遞費(fèi) |
提成=個(gè)人銷售提成+公共銷售提成;
公共銷售提成=無(wú)人接待銷售業(yè)績(jī)總額×0.5%÷客服人數(shù);工齡工資=100元/年
薪金構(gòu)成:
姓名 | 底薪 | 總銷售 | 得分 | 提成 | 總額 |
個(gè)人月薪金計(jì)算公式=底薪+提成*考核得分百分比(滿分100)+工齡
客服簽字:總經(jīng)理簽名:
主管簽名:
(此表供參考,上傳時(shí)有所刪減)
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