- 相關推薦
法律專員 績效考核
法務專員績效考核指標
序號
| 項目 | 說明 | 計算/定義 | 信息來源 | 考核周期 | 權重 | 標準/目標 | 考核結果 |
1 | 日常法律咨詢 | 出錯1次，記0分，無錯記滿分 | 月度 | 10% | ||||
2 | 合同審核 | 出錯1次，記0分，無錯記滿分 | 月度 | 50% | ||||
3 | 糾紛處理 | 直接上級打分 | 月度 | 30% | ||||
4 | 案件處理 | |||||||
5 | 商標管理 | |||||||
6 | 法律顧問管理 | |||||||
7 | ||||||||
5 | 一般差錯次數(shù) | 詳見附注 | 無差錯，100分 出1次錯，90分 出2次錯，60分 出錯2次以上，0分 | 相關記錄 | 月度 | 10% | ||
KPI綜合評分 | ||||||||
附注:特大差錯=10次一般差錯，重大差錯=5次一般差錯，特大差錯包括員工泄密，營私舞弊，及其他給公司造成重大損失（萬元以上）的行為等，重大差錯給公司造成一般損失（萬元以下）的行為。一般差錯指不按公司有關制度開展工作，報告、報表填報不及時（推遲一天記一次）等。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索法律專員 績效考核。
【法律專員 績效考核】相關文章：
法律培訓總結03-10
員工績效考核12-19
管理的績效考核04-20
績效考核總結03-23
績效考核方案11-10
IT公司績效考核07-14
績效考核細則07-27
績效考核的方案01-14
績效考核的作用03-29
法律援助的口號06-09