被評(píng)價(jià)者姓名：

部門(mén)：

職務(wù)：

評(píng)價(jià)者姓名：

部門(mén)：

職務(wù)：

評(píng)價(jià)區(qū)間：年月-——年月

評(píng)價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)

杰出(4分)優(yōu)秀（3分）良好 （2分）一般 （1分）較差（0分）極差（－1分）

評(píng)價(jià)項(xiàng)目

評(píng)價(jià)得分

上級(jí)評(píng)價(jià)

同級(jí)

評(píng)價(jià)

下級(jí)

評(píng)價(jià)

自我

評(píng)價(jià)

權(quán)重

備注

個(gè)人素質(zhì)（20分）

品德修養(yǎng)

％

個(gè)人儀表儀容

％

堅(jiān)持真理，實(shí)事求是

％

意志堅(jiān)定，不驕不躁

％

謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)

％

工作態(tài)度（20分）

熱情度

％

信用度

％

責(zé)任感

％

紀(jì)律性

％

團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

％

專業(yè)知識(shí)（20分）

專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)

％

相關(guān)專業(yè)知識(shí)

％

外語(yǔ)知識(shí)

％

計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)

％

獲取新知識(shí)

％

工作能力（20分）

文字表達(dá)能力

％

邏輯思維能力

％

指導(dǎo)輔導(dǎo)能力

％

人際交往能力

％

組織、管理與協(xié)調(diào)能力

％

工作成果（20分）

工作目標(biāo)的達(dá)成

％

工作效率

％

工作質(zhì)量

％

工作創(chuàng)新效能

％

工作成本控制

％

分?jǐn)?shù)合計(jì)

100％

工作表現(xiàn)綜合評(píng)價(jià)

優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)項(xiàng)目分析

優(yōu)勢(shì)分析

劣勢(shì)分析

項(xiàng)目的建議與訓(xùn)練

有待提高技能

參加培訓(xùn)項(xiàng)目

工作預(yù)期

明年目標(biāo)

預(yù)期表現(xiàn)