被考核者

所屬分廠

煉鐵廠

所屬部門

生產科

職位名稱

生產科工藝員

考核者

生產科科長

考核期

考核

指標

指標定義

權重（%）

量化標準

得分

得分依據(jù)

打分標準

區(qū)間

技術

支持

工作

通過上級直接觀察考核技術員對上級技術支持力度

30%

技術支持力度很大，生產高效有序

91-100

技術支持力度大，生產正常運行

81-90

技術支持力度一般

71-80

技術支持力度較弱

51-70

基本沒有提供有價值的技術支持

0-50

工作記錄完成情況

通過文字記錄考核工作記錄工作效能

15%

文字記錄條理清晰，為組織指揮工作提供有力參考

91-100

文字記錄完整，為組織指揮工作提供一定參考

81-90

文字記錄基本完整，偶有疏漏，對組織指揮工作造成一定影響

71-80

文字記錄時有疏漏，對組織指揮工作影響較大

51-70

文字記錄存在嚴重失誤，造成很大的影響

0-50

科室日常行政事務完成情況

主要通過上級觀察考核行政事務協(xié)調處理效能

25%

工作處理得當?shù)轿�，高效有�?/p>

91-100

工作處理基本到位，效率有待提高

81-90

工作處理基本到位，偶有疏漏

71-80

工作處理不力，時有疏漏

51-70

工作無法開展，存在較大失誤

0-50

公司協(xié)調工作

主要通過上級觀察和部門反應考核公司協(xié)調效能

10%

內外協(xié)調有力，關系融洽

91-100

完成協(xié)調任務，關系正常

81-90

完成大部分協(xié)調任務，偶有疏漏

71-80

完成部分協(xié)調任務，時有疏漏

51-70

協(xié)調不力，關系僵化

0-50

工作

態(tài)度

反映被考核者A工作積極性及責任心等內容的指標，屬于軟性指標

20%

工作非常積極，責任心非常高

91-100

工作較為積極，責任心較高

81-90

工作積極，責任心高

71-80

工作不太積極，責任心一般

51-70

工作消極，缺乏基本的責任心

0-50

91-100

81-90

71-80

51-70

0-50

91-100

81-90

71-80

51-70

0-50

考核得分

復核加（扣分）

最后得分

考核者評語

時間：簽名：

上級審核

時間：簽名：

人事專員審核

時間：簽名：

審批

時間：簽名：