- 相關(guān)推薦
績(jī)效考核滿意度調(diào)查
績(jī)效管理滿意度調(diào)查問卷
調(diào)查問卷說明:
(1)本滿意度調(diào)查問卷包括兩部分內(nèi)容,第一部分為績(jī)效管理基本信息調(diào)查,有10個(gè)問題;第二部分為績(jī)效管理滿意度調(diào)查,有50個(gè)問題。
(2)你可以匿名填寫此份調(diào)查表。
(3)本調(diào)查問卷的密級(jí)為A級(jí),任何信息都將嚴(yán)格受到保密,所以你可以放心作答。
(4)當(dāng)有超過50%的題目不作回答時(shí),本問卷將作無效處理。
(5)請(qǐng)你按實(shí)際情況作答,否則將影響調(diào)查結(jié)果。
你的姓名:(可以不填)你的職位:
所在部門:(可以不填)性別:
入職年限:你的年齡:
學(xué)歷程度:
題號(hào) | 答案編號(hào) | 題號(hào) | 答案編號(hào) | ||||||||
1 | A | B | C | D | E | 26 | A | B | C | D | E |
2 | A | B | C | D | E | 27 | A | B | C | D | E |
3 | A | B | C | D | E | 28 | A | B | C | D | E |
4 | A | B | C | D | E | 29 | A | B | C | D | E |
5 | A | B | C | D | E | 30 | A | B | C | D | E |
6 | A | B | C | D | E | 31 | A | B | C | D | E |
7 | A | B | C | D | E | 32 | A | B | C | D | E |
8 | A | B | C | D | E | 33 | A | B | C | D | E |
9 | A | B | C | D | E | 34 | A | B | C | D | E |
10 | A | B | C | D | E | 35 | A | B | C | D | E |
11 | A | B | C | D | E | 36 | A | B | C | D | E |
12 | A | B | C | D | E | 37 | A | B | C | D | E |
13 | A | B | C | D | E | 38 | A | B | C | D | E |
14 | A | B | C | D | E | 39 | A | B | C | D | E |
15 | A | B | C | D | E | 40 | A | B | C | D | E |
16 | A | B | C | D | E | 41 | A | B | C | D | E |
17 | A | B | C | D | E | 42 | A | B | C | D | E |
18 | A | B | C | D | E | 43 | A | B | C | D | E |
19 | A | B | C | D | E | 44 | A | B | C | D | E |
20 | A | B | C | D | E | 45 | A | B | C | D | E |
21 | A | B | C | D | E | 46 | A | B | C | D | E |
22 | A | B | C | D | E | 47 | A | B | C | D | E |
23 | A | B | C | D | E | 48 | A | B | C | D | E |
24 | A | B | C | D | E | 49 | A | B | C | D | E |
25 | A | B | C | D | E | 50 | A | B | C | D | E |
注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績(jī)效考核滿意度調(diào)查。
【績(jī)效考核滿意度調(diào)查】相關(guān)文章:
客戶滿意度調(diào)查計(jì)劃03-18
醫(yī)療服務(wù)滿意度調(diào)查總結(jié)01-01
患者滿意度調(diào)查分析整改措施08-05
滿意度調(diào)研報(bào)告04-01
績(jī)效考核的作用03-29
員工績(jī)效考核12-19
績(jī)效考核的方案01-14
績(jī)效考核總結(jié)03-23
績(jī)效考核細(xì)則07-27