部   門

行政人事部

主管上級(jí)

行政副總經(jīng)理

崗位配置

人事經(jīng)理

人   數(shù)

1

崗位職責(zé)

1)  編寫、執(zhí)行公司人力資源計(jì)劃；

2)  招聘：制定招聘程序，組織社會(huì)招聘與學(xué)校招聘，安排面試、綜合素質(zhì)面試；

3)  績效考評(píng)：制定考評(píng)政策、考評(píng)文件管理、考評(píng)溝通、不合格員工辭退；

4)  激勵(lì)與報(bào)酬：制定薪酬、晉升政策和組織提薪、晉升評(píng)審；

5)  福利：制定福利政策、辦理社會(huì)保險(xiǎn)福利；

6)  人力資源管理關(guān)系：辦理員工各種人力資源管理關(guān)系轉(zhuǎn)移、辦理職稱評(píng)定手續(xù)；

7)  培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)調(diào)辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；

8)  與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

任職資格

1)  工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上管理類工作經(jīng)驗(yàn)；

2)  專業(yè)背景要求：曾從事人力資源管理工作2年以上；

3)  學(xué)歷要求：大專以上；

4)  年齡要求：30歲以上；

5)  個(gè)人素質(zhì)：積極熱情、善于與人交往、待人公平、公正。

培訓(xùn)經(jīng)歷