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倉管績效考核標準

時間:2022-05-20 14:57:00 績效考核 我要投稿
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倉管績效考核標準

員工績效考核表

倉管績效考核標準

考核月份______年______月

被考核人姓名:_________部門:財務(wù)部現(xiàn)任職位:倉管員

工作項目及要求標準

達到工作要求的程度及配分

初評分

復評分

離要求太遠

未能達到

基本達到

全部達到

超過要求

1、熟悉所管物資的名稱、商標、規(guī)格、品種、單價、用途、和庫存位置。

2、驗貨時如發(fā)現(xiàn)數(shù)量差錯、質(zhì)量不符合要求,應拒絕收貨并及時報告主管。

3、對物資的收、發(fā)、保管要做到手續(xù)完備、帳目清楚。

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4、 對用量不是很大的物資(費用等)每次要盡量少采購或印刷,對各種印刷物品倉管員要有自己一本帳(名稱、規(guī)格、一式幾份、一本多少頁、印刷時的單價)。

5、 若常有物品、低質(zhì)量耗品倉存不多,要及時有計劃下單叫采購員購回,保證供應。

6、有條理地做好貨物的收、發(fā)、存,單據(jù)的開單程序和存檔工作。

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7、 嚴格執(zhí)行倉庫的安全制度,庫內(nèi)嚴禁吸煙,上下班前后,對倉庫的門窗、貨垛、電源、消防器材,電腦等進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及處理,保證庫房和物資的安全。

8、 嚴格執(zhí)行出入倉手續(xù),及時制單,定期盤點,做到帳目清楚,帳物相符。

9、嚴格執(zhí)行和做到倉庫的各項管理制度和工作紀律,按時上下班,工作時不擅離職守,負責做好倉庫的清潔衛(wèi)生工作。

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10、所有物資應有明確的物資的名稱、數(shù)量及時間的標識,做到標識明確醒目。

11、嚴格執(zhí)行貨物發(fā)放程序,堅持先進先出的原則;

12、做好發(fā)放記錄,每天完成發(fā)放物資的分類統(tǒng)計;

13、嚴格做好貨物品質(zhì)、數(shù)量等檢驗工作;

14、每月定期盤點物資發(fā)放情況,結(jié)合物資出入庫情況做好統(tǒng)計報表。

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小計得分=

  

初核:復核:

評分說明:初核分/復核分從5/4/3/2/1中選擇。

注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索倉管績效考核標準。

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