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質(zhì)量部績(jī)效考核辦法
品質(zhì)部績(jī)效考核規(guī)定
目 的：為了提高公司員工產(chǎn)品質(zhì)量，激勵(lì)員工提高質(zhì)量意識(shí)，工作責(zé)任感及行為規(guī)范，特制定本規(guī)則。
適用范圍：本規(guī)則適用于本部門(mén)的各個(gè)崗位人員。
考核規(guī)則：各品檢員根據(jù)個(gè)人工作原因造成批量不良、后道投訴及未完成工作等情況、違反工作紀(jì)律等實(shí)行扣款。
一、扣分細(xì)則如下：
1、因個(gè)人工作失誤于新物料首件確認(rèn)、進(jìn)料檢驗(yàn)等誤判造成生產(chǎn)線不能正常下機(jī)，停拉，批量返工，造成嚴(yán)重影響的，出現(xiàn)一次，記小過(guò)一次，扣 90元，并通報(bào)批評(píng)。
2、因首件未確認(rèn)好而造成吸塑好產(chǎn)品出現(xiàn)批量錯(cuò)料、少料（數(shù)量超過(guò)2K未發(fā)現(xiàn)）、吸塑不良超過(guò)20%使得批量返工，出現(xiàn)一次記小過(guò)一次，扣 90元，并通報(bào)批評(píng)。
3、由于工作疏忽造成批量不良品流入下道工序，不良率超過(guò)15%，嚴(yán)重影響生產(chǎn)正常生產(chǎn)，造成后道投訴，一次扣30元。
4、沒(méi)有按程序要求檢驗(yàn)，造成漏檢、隨意檢驗(yàn)至使某功能喪失，影響生產(chǎn)下機(jī)及產(chǎn)品質(zhì)量，或造成批量返工，出現(xiàn)一次扣30元，并通報(bào)批評(píng)。
5、因自身因素，當(dāng)天的進(jìn)料、生產(chǎn)成品機(jī)沒(méi)有當(dāng)天檢驗(yàn)完成，出現(xiàn)一次扣5元。
6、檢驗(yàn)完成的合格物料、不合格物料、特采物料等沒(méi)有標(biāo)識(shí)清楚，出現(xiàn)一次扣5元。
7、對(duì)生產(chǎn)投訴的質(zhì)量問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)處理（要求15分鐘必須到現(xiàn)場(chǎng)處理），出現(xiàn)一次相關(guān)責(zé)任人扣10元。
8、品質(zhì)記錄未按要求完成；不按要求填寫(xiě)；不真實(shí)；品質(zhì)記錄填寫(xiě)錯(cuò)誤等出現(xiàn)一次扣5元。
9、請(qǐng)假必須提前寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效，事后電話請(qǐng)假都視無(wú)效，一律按曠工處理上報(bào)。
10、違反工作紀(jì)律（遲到、早退、上班做工作無(wú)關(guān)事如閑聊、看雜志、玩電腦、手機(jī)等）每次扣10元，當(dāng)月累計(jì)超過(guò)3次記小過(guò)一次，罰款90元，并通報(bào)批評(píng)，超過(guò)4次作辭退處理或交行政部門(mén)處理。
11、對(duì)上級(jí)交辦的工作，到期不能完成而事先未對(duì)上級(jí)說(shuō)明的，出現(xiàn)一次扣5元。
12、不服從上級(jí)安排，消積怠工，頂撞上司的出現(xiàn)一次扣30元。
13、未按抽樣標(biāo)準(zhǔn)抽取樣品數(shù)檢驗(yàn)，虛報(bào)檢驗(yàn)結(jié)果每批次扣10元。
14、工作區(qū)域的6S工作檢查不合格的，每次扣5元。
15、產(chǎn)品因自身的質(zhì)量有問(wèn)題在公司內(nèi)未發(fā)現(xiàn)而出貨后導(dǎo)致客戶退貨,品管員及直接管-理-員負(fù)有責(zé)任，出現(xiàn)一次檢驗(yàn)員記大過(guò)一次，扣300元，組長(zhǎng)記小過(guò)一次，扣90元。
16、因自身管理失誤，至使對(duì)下級(jí)工作任務(wù)安排不清造成生產(chǎn)批量不良返工，出現(xiàn)一次扣30元。
18、每天規(guī)定的檢驗(yàn)記錄報(bào)表未按時(shí)上交，出現(xiàn)一次扣5元。
三、相關(guān)表單
1、《品管員考核表》
以上規(guī)定自制定之日起開(kāi)始生效，望品質(zhì)部全體人員嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索質(zhì)量部績(jī)效考核辦法。
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