衛(wèi)生院管理制度

為提高衛(wèi)生院的生存和發(fā)展，必須加強管理措施，通過規(guī)章制度，規(guī)范職工的行為、思維以達成共識，從而保證各項工作正常運轉(zhuǎn)，并可進一步提高醫(yī)院全院職工的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，更好地為人民服務(wù)，提高醫(yī)院聲譽。本規(guī)章經(jīng)院務(wù)會討論通過，適應(yīng)本院職工、臨工。如與國家有關(guān)法規(guī)相抵觸，則以國家法規(guī)為準。

一、  遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行黨的方針政策，遵守醫(yī)德規(guī)范。違者按法規(guī)按情節(jié)處理。

二、  服從醫(yī)院、科組的排班輪休制，有事必先向院長或組長交請假單，辦理審批；病假可憑醫(yī)生診斷證書（附檢查單、復診卡）報院長審批。曠工超過3天警告并全院通報。

三、  準時上、下班，不準遲到、早退；上班時間必須堅守崗位，不準脫崗，嚴格執(zhí)行崗位責任制。

四、  執(zhí)行首問、首診負責制。服務(wù)群眾，使群眾滿意。

五、  各科組完成各自衛(wèi)生責任區(qū)，組長為責任人，組員不服從由組長登記違規(guī)次數(shù)，年終累計，參加考評。

六、  上班時間儀表整齊，穿工作服、戴口罩、帽、掛胸卡等。

七、  醫(yī)院應(yīng)急行動召之即來，來之能干；參加指令性公益活動。

八、  執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員職責和醫(yī)療操作常規(guī)，熟悉本職業(yè)務(wù)，無醫(yī)療差錯、事故發(fā)生。如出現(xiàn)醫(yī)療差錯、事故經(jīng)濟責任由當事者（組）承擔50%；由脫崗、不負責任、非法行醫(yī)等的原因造成的由當事人承擔全部經(jīng)濟、法律責任，三年不評優(yōu)、無晉級。

九、  防疫、婦幼人員無條件地執(zhí)行縣疾控、縣婦保院的工作規(guī)定，應(yīng)按質(zhì)、按量地完成各項工作任務(wù)。如果發(fā)生工作失誤屬個人失職行為，取消年終獎并可作待崗三個月以上處罰。

十、  遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行由衛(wèi)生院統(tǒng)一收費、統(tǒng)一管理、科室核算的規(guī)定和執(zhí)行物價政策。如違反收費規(guī)定發(fā)現(xiàn)非院方收費員（院長指定）屬個人私自收費，則按貪污記大過一次或可待崗，并上報衛(wèi)生局

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