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供應室護士績效考核細則

時間:2022-03-27 10:55:57 績效考核 我要投稿
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供應室護士績效考核細則

供應室護士長績效考核方案(優(yōu)質(zhì)服務(wù)考評細則)
考核內(nèi)容考核方法扣分標準
臨床滿意度調(diào)查針對科室的不滿意項。經(jīng)調(diào)查屬實的,根據(jù)情況。扣2-5分。
接到臨床投訴經(jīng)查證查實的,根據(jù)情節(jié)輕重扣2-5分。
無故不參加醫(yī)院或護理部組織的醫(yī)德醫(yī)風或業(yè)務(wù)教育學習培訓的。每次扣2分。
在醫(yī)院大會上被批評處理的。根據(jù)情節(jié)輕重扣4-10分。
政治學習記錄不完整的。每次扣2分。
與同事不團結(jié),不能和-諧相處并影響工作的。每發(fā)生一次扣2-5分。
在媒體及網(wǎng)絡(luò)上給醫(yī)院造成負面影響的。經(jīng)調(diào)查確屬科室責任的。扣2-5分。
在院內(nèi)簡報、醫(yī)院工作信息等受到批評的,根據(jù)情況扣2-5分。
受到臨床及醫(yī)技科室反映有工作不到位的。經(jīng)調(diào)查屬實的扣2-4分。
行政管理績效考評細則
有月工作計劃和月工作總結(jié)1、工作計劃和總結(jié)按時完成  2、查看科室發(fā)現(xiàn)問題所采取措施的落實情況有詳細紀錄無計劃和總結(jié)扣10分 未按時上交扣2分 發(fā)現(xiàn)問題未采取措施扣5分  紀錄不詳細扣2分
院周會、科務(wù)會記錄完整有落實措施1、查閱記錄,看相關(guān)內(nèi)容是否完整及落實措施;2、是否傳達到職工,職工對周會精神知曉情況 一項記錄不完整扣2分,一項未記錄扣5分,職工不知曉扣5分。
按照科室職責做好日常工作1、結(jié)合科室工作職責,抽查相關(guān)工作記錄。完成不及時扣5分
2、結(jié)合河南省三級醫(yī)院評審標準抽查科室相應工作完成進度。工作未完成扣10分
勞動紀律每月定期抽查科室職工是否按時上下班,是否空崗。  科室職工有早退、遲到現(xiàn)象一人次扣5分
  完成上級和院領(lǐng)導交辦的工作結(jié)合平時工作,查看相關(guān)工作安排和記錄完不成扣10分
 未按時完成扣5分
質(zhì)量管理績效考評細則
考核內(nèi)容考核方法扣分標準
處理后待滅菌物品質(zhì)量標準值100%每周檢查并紀錄未監(jiān)測或未記錄扣2分
高壓蒸汽滅菌器滅菌效能100%每周檢查紀錄未檢查扣2分
無菌物品質(zhì)量標準值100%每周檢查并每月做細菌保養(yǎng)一次未檢查扣2分未做細菌保養(yǎng)扣2分
一次性使用無菌醫(yī)療物品管理質(zhì)量標準值100%每周檢查未檢查扣2分
各區(qū)域各種監(jiān)測紀錄及時完成每周檢查未檢查扣2分
及時完成各項登統(tǒng)計質(zhì)量每月完成一項未完成扣2分

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