ktv員工管理制度

ktv員工管理制度（第一篇）

沒有嚴(yán)格的ktv 規(guī)章制度是很難讓KTV很好的運(yùn)轉(zhuǎn)下去的。每一場所從開業(yè)到每天的運(yùn)轉(zhuǎn)都需要按照相關(guān)KTV規(guī)章制度有序的進(jìn)行著，在這一規(guī)章制度中員工管理方面的相關(guān)制度也是一項(xiàng)重要的內(nèi)容，今天要和大家簡單的了解的是關(guān)于KTV員工必須遵守如下規(guī)定內(nèi)容：

第一條：每一名KTV員工每天都必須要按時上下班，每天做到不遲到，不早退，當(dāng)有病、事時候需要按KTV規(guī)章制度中的規(guī)定提前請假

第二條：不僅要保管好自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的設(shè)備等物品而且要保管好自己的工作服、胸牌等相關(guān)物品

在這里KTV規(guī)章制度中明確要求當(dāng)KTV員工辭職時必須按將有關(guān)物品交給主管 領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁任何人將工服等物品帶離本店

第三條：每天上班的時候要求員工均應(yīng)按規(guī)定著工服，保持工服整潔、儀表端莊

不按固定著裝的給予10元以上罰款，扣除其當(dāng)月的獎金。

第四條：KTV中每一位員工必須嚴(yán)守本店保密制度，不得向外界提供有關(guān)人事、經(jīng)營管理、財務(wù)、設(shè)備、文件資料 等信息；如有咨詢，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待，嚴(yán)禁擅自做主張，一旦公司利益受損給予開除和罰款。

第五條KTV中每一名員工必須呀按規(guī)定時間在員工食堂就餐，未經(jīng)允許不得外出就餐，或在營業(yè)區(qū)內(nèi)飲水、就餐，更不可以私帶朋友到KTV內(nèi)部食堂就餐，一旦發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)厲的處罰

第六條：KTV每一位員工一般不得在工作區(qū)內(nèi)打（接）私人電話

當(dāng)如有特殊情況，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到指定地點(diǎn)打電話，以免影響自己或者他人工作。

第七條：當(dāng)員工休假或下班后嚴(yán)禁任何人在營業(yè)區(qū)內(nèi)逗留

第八條：無論是什么原因員工都不得在包房內(nèi)留宿，一旦發(fā)現(xiàn)給予開除

第九條：工作時間員工不得擅離工作崗位或做與工作無關(guān)的事情更不能串崗

第十條：不得使用污言穢語，不允許在營業(yè)區(qū)嬉笑打鬧，不得在營業(yè)區(qū)域吸煙、飲酒，不得與客人發(fā)生爭吵，不得收取客人小費(fèi)和物品。

以上大家所看到的這十條KTV規(guī)章制度中關(guān)于員工管理的相關(guān)規(guī)定便是本場所中的條例內(nèi)容，本場所員工一旦有違反者我們將給予嚴(yán)厲的處罰。

ktv員工管理制度（第二篇）

為樹立和保持公司良好的服務(wù)形象，進(jìn)一步規(guī)范化治理，特制定本制度。

一、公司員工工作服分夏裝和冬裝兩種。

二、工作服配發(fā)原則。

1、除經(jīng)理級別（含副經(jīng)理）外，其他員工的工作服由員工自費(fèi)，公司統(tǒng)一購買。

2、外套工作服（含領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)）全部由公司出資統(tǒng)一購買。

3、自工作服發(fā)放之日起，使用一年以上的員工不承擔(dān)工服費(fèi)用，但使用未滿一年的，則員工離職時扣除其工作服全部成本費(fèi)用。

4、人事部有對工作服制度執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)、審批權(quán)。

5、夏季（元/套）冬季（元/套）

一般員工工作服費(fèi)用：100元以內(nèi)150元以內(nèi)

基層干部（領(lǐng)班、主管）150元以內(nèi)300元以內(nèi)

經(jīng)理工作服費(fèi)用：200元以內(nèi)500元以內(nèi)

三、工作服的治理。

1、員工對配發(fā)的工作服有保管、補(bǔ)修的責(zé)任。

2、工作服清洗由個人負(fù)責(zé)。

3、工作服丟失、失盜或破損時，如系個人原因，應(yīng)由本人全部賠償。

四、遵守事項(xiàng)。

1、員工上班時必須統(tǒng)一著裝，保持整潔。如有污損，應(yīng)自費(fèi)清洗或修補(bǔ)。

2、工作服如丟失或破損不能穿用時，應(yīng)直接部門經(jīng)理。

3、工作服配發(fā)一人二套，分夏裝和冬裝兩款。

4、工作服配發(fā)、使用期限原則上為兩年，自配發(fā)日算起。但未到換發(fā)期，工作服破損不能穿用時，不在此列。反之，到換發(fā)期，工作服尚可穿用時，應(yīng)繼續(xù)使用。

5、新員工從正式上崗，試用期起部門方可配發(fā)工作服。

6.部門申請更換工作服時應(yīng)填寫《工服報批申請表》。

7.工作服使用未滿一年，離職或辭退的員工，其工作服歸個人所有，使用滿一年，離職或辭退的員工須交還工作服。

量販ktv員工治理制度

1.員工上班須佩戴工號牌，違者扣1分。

2.在營業(yè)區(qū)內(nèi)員工接機(jī)及私人電話，違者扣2分。

3.員工在營業(yè)區(qū)內(nèi)不得嘻笑打鬧，大聲喧嘩，違者扣2分。

4.員工在營業(yè)區(qū)內(nèi)不得有不雅觀行為（如：掏耳朵、剪指甲、伸懶腰等）違者扣2分。

男工作服“男工作服 ” http://m.emrowgh.com女員工上班必須化淡妝，男員工保持面部衛(wèi)生，一律平頭、寸發(fā),違者扣2分。

6.員工遲到10分鐘以內(nèi)，扣2分。30分鐘當(dāng)天工資，曠工一天扣除三天工資。

7.當(dāng)班時間脫崗、串崗者，扣4分。

8.不服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排者，視情節(jié)輕重，輕者扣2—4分。重者無薪解雇。

9.按照各區(qū)域衛(wèi)生制度標(biāo)準(zhǔn)檢查，不合格者扣2分。

10.工作時間不得使用不文明語言違者扣4分。

11.未經(jīng)允許私自使用店內(nèi)設(shè)施設(shè)備者，按情節(jié)輕重程度分別扣2—10分。偷盜及以工作之余假公濟(jì)私者，按情節(jié)輕重程度分別扣10—20分�；蚪o予無薪解雇。

12.私自挪用者，給予無薪解雇處理。

【ktv員工管理制度】相關(guān)文章：

酒店ktv員工管理制度05-07

量販ktv員工管理制度04-18

ktv員工宿舍管理制度（精選20篇）04-11

ktv員工培訓(xùn)05-10

ktv員工管理05-12

ktv管理制度06-20

ktv員工培訓(xùn)流程05-19

關(guān)于ktv員工守則05-07

ktv員工培訓(xùn)方案05-16

ktv員工消防培訓(xùn)05-16