- 相關(guān)推薦
人事部門招聘計劃
一、招聘目標（人員需求）：
二、信息發(fā)布時間和渠道
1、校園招聘
2、發(fā)布招聘網(wǎng)站信息
3、人才市場現(xiàn)場招聘
三、招聘小組成員名單
成員： 元野
具體負責應(yīng)聘人員接待、應(yīng)聘資料整理
具體負責招聘信息發(fā)布，面試、筆試安排
四、新員工的上崗時間：
預(yù)計在11月21日左右
五、招聘工作時間表
11月5日---11月19日：接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對資料進行篩選
這期間根據(jù)不同的應(yīng)聘時間通知新員工上班
共計有三次招聘：11月12、18、19號，其中12號、19號招聘的地點在會展中心，18
號在長春理工大學。
11月21日：預(yù)計21日前，每次招聘至少3人，21日所有崗位的新員工全部到職
六、招聘材料
（1）招聘廣告。招聘廣告包括本企業(yè)的基本情況、招聘崗位、應(yīng)聘人員的基本條件、報名方式、報名時間、地點、報名需帶的證件、材料以及其他注意事項。
（2）公司宣傳資料。發(fā)給通過初試的人員。
（3）填寫登記表
應(yīng)聘人員帶本人簡歷來公司或者填寫《應(yīng)聘人員登記表》。
面試細則
儀表與風度
一、工作動機與愿望：
1、 請談?wù)勀悻F(xiàn)在的情況（待遇、工作性質(zhì)、工作滿意態(tài)度）
2、 你為何希望來本公司工作？
3、 你在工作中追求什么？個人有什么打算？
4、 你如何實現(xiàn)你的理想及抱負？
二、工作經(jīng)驗
1、大學畢業(yè)后第一個職業(yè)是什么？在這家企業(yè)里，擔任什么職務(wù)。
2、你在這家企業(yè)里做了哪些你自己認為是值得驕傲的成就？
3、你在以往的工作中遇到什么困難？你是怎樣處理和應(yīng)付的？
4、請你談?wù)劼殑?wù)的升遷和工資變化情況。
三、經(jīng)營意識：
通過小案例來判斷是否具有這方面的觀念和意識。
四、知識水平和專業(yè)特長：
1、你在大學里學的是什么專業(yè)或接受過那種特殊培訓(xùn)？
2、你在大學里對那些課程最感興趣？那些課程學得最好？
3、詢問有關(guān)專業(yè)方面的問題。
4、詢問一些專業(yè)領(lǐng)域的案例，要求其進行分析。
五、精力、活動、興趣、愛好：
1、你喜歡什么運動？經(jīng)常參加體育鍛煉嗎？
2、你如何消磨閑暇時間？
六、思維力、分析力、語言表達力
1、你認為成功與失敗有什么區(qū)別？
2、如果讓你籌建一個小部門，你將如何入手？
3、提一些小案例，要求其分析、判斷。
七、反應(yīng)力與應(yīng)變力
1、詢問一些小案例或提出某些問題要求其回答。
八、工作態(tài)度、誠實性、紀律性
1、你目前所在單位管得嚴嗎？在工作中看到別人違反制度和規(guī)定，你怎么辦？
2、你經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議嗎？
3、你在處理各類問題時經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報嗎？
4、你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之間喜歡那種關(guān)系？
九、自知力、自控力
1、你認為自己的長處在那里？
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？
3、領(lǐng)導(dǎo)和同事批評你時，你如何對待？
4、你如何改正缺點？
附：面試時的幾個關(guān)鍵問題
1、談?wù)勀阕约喊?/p>
2、你有什么問題要問嗎？
3、你的期望待遇是什么？
4、為什么想離開目前的工作？
5、你多快可以開始來上班？
6、你的工作中最令你喜歡的部分是什么？
7、談?wù)勀銓影嗟目捶ā?/p>
8、請描述目前主管所具備的哪些特質(zhì)是你認為值得學習的？
9、你對于我們公司了解多少？
10、你目前已離職了嗎？
11、你開始投入找工作的時間有多久了？
12、在你過去的銷售經(jīng)驗中，曾遇到什么樣的難題？你如何克服它？（銷售人員）
13、你覺得自己還有哪些方面的特長是沒有寫在履歷表上的？
14、你比較喜歡團隊合作的工作方式，還是獨立作業(yè)？
15、可否描述一下你自己的個性？
16、你會考慮接受低于目前的待遇嗎？
17、如果你接到一通客戶的抱怨電話，你確知無法立即解決他的問題時，你會如何處理？）（客服）
人事部
【人事部門招聘計劃】相關(guān)文章：
招聘專員招聘計劃04-25
人事部門培訓(xùn)計劃04-18
招聘計劃范本04-25
企業(yè)招聘計劃04-25
員工招聘計劃04-25
人事招聘計劃04-18
關(guān)于招聘計劃12-30
招聘計劃范文06-09
人事部門工作計劃04-18
人事部門的工作計劃06-24