人事部門培訓(xùn)計(jì)劃

首先，羅文目前最關(guān)心的是整個(gè)公司所有大大小小業(yè)務(wù)上所有員工的初級(jí)培訓(xùn)工作�！秾�業(yè)保安初級(jí)培訓(xùn)》的教案已經(jīng)完成，教案說明還沒有完成。

其次，人事部今天發(fā)來的《公司培訓(xùn)制度》，強(qiáng)調(diào)的是一名員工從業(yè)歷程中的所有應(yīng)有的培訓(xùn)。

另外，各個(gè)現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)實(shí)際情況也提出目前緊缺的培訓(xùn)項(xiàng)目。

最后，本部門內(nèi)對(duì)2015年度也有一份培訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)調(diào)的是本部門在明年一年里的培訓(xùn)工作安排和工作重點(diǎn)。

數(shù)方面之間的需求應(yīng)該沒有矛盾，中心點(diǎn)是“員工培訓(xùn)”。我們需要做的是如何抓住重點(diǎn)，分配好時(shí)間，抓緊進(jìn)度。所以有必要完成一份相應(yīng)工作的進(jìn)度表，按計(jì)劃實(shí)行。

在明年一月份之前，我們的工作重點(diǎn)應(yīng)該是:

羅文需要的針對(duì)所有員工的初級(jí)培訓(xùn)

完成各類現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)資料

應(yīng)該去做的工作：

建立培訓(xùn)事務(wù)自數(shù)據(jù)庫(kù)，包括資料和受訓(xùn)記錄。

比較難于操作的工作：

培訓(xùn)效果審核的實(shí)施

外送培訓(xùn)，涉及到費(fèi)用的來源

所有這些工作不能忘記必須獲得營(yíng)運(yùn)部的支持

工作方式應(yīng)該是完全透明的，只有讓所有相關(guān)的同事都了解這件工作的動(dòng)向，并獲得所有同事的支持，才能把這項(xiàng)涉及方方面面的工作執(zhí)行下去，否則可能只能停留在書面上，僅僅只是紙上談兵而已，所以我們應(yīng)該切記 -- 合作。

為了提高合作的可能性，我和Johnny之間先做這方面的嘗試，即把每天的工作進(jìn)程以及關(guān)于專項(xiàng)問題的認(rèn)識(shí)放到各自的BLOG上。公開，然后討論，可能我們能夠在短時(shí)間里達(dá)成共識(shí)。

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