綜合管理部面試問題

　　面試要先考慮好自己即將要面試的這個崗位的特點(diǎn)，這樣才能更好的加強(qiáng)信心或是武裝自己。那么有哪些素質(zhì)要求呢?下面是小編幫大家整理的綜合管理部面試問題，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　分析決策能力：

　　1、 在以往的工作/學(xué)習(xí)生活中，你做出的最重大、最有意義的決定是什么？為何做出那樣的決定？

　　2、 在做出較大決定時，你一般會考慮哪些因素？舉個例子加以說明？

　　3、 如果你需要一名助手，你希望他具備什么條件？

　　4、 公司決定投資一個重大項(xiàng)目，而據(jù)你所掌握的信息和資源分析，只有60%的成功概率，你會做出什么決定？

　　5、 衡量一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，你的判斷標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　　人際溝通能力

　　1、 你覺得良好的溝通須具備哪些條件？

　　2、 你的同事/同學(xué)對你是怎樣評價的？

　　3、 在學(xué)習(xí)和工作過程中，你遇到的最難相處的人是怎樣的？你又是如果和他相處的？

　　4、 假如你所負(fù)責(zé)的部門有兩個優(yōu)秀員工之間存在矛盾，兩人關(guān)系的不協(xié)調(diào)已經(jīng)嚴(yán)重影響到部門的業(yè)績。請問：你將如何改變這一現(xiàn)狀。

　　5、 工作中，你是如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系的。

　　6、 在開會時，如果你的意見與領(lǐng)導(dǎo)不同，你會怎么樣？

　　團(tuán)隊(duì)合作能力

　　1、 你所希望的合作伙伴具有哪些特點(diǎn)？

　　2、 你不喜歡哪一類型的合作伙伴？

　　3、 你認(rèn)為一個高效的團(tuán)隊(duì)需具備哪些條件？

　　4、 請舉一個你曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)任務(wù)/活動的事例，包括當(dāng)時的客觀條件、工作是如何進(jìn)行的以及最后的結(jié)果？

　　5、 請描述一個在團(tuán)隊(duì)活動中，你曾提出的正確建議/意見沒有被采納的事例，其間你有沒有爭取過？

　　6、 你跟張某出差辦事，由于張某的失誤造成了一些問題，但是跟領(lǐng)導(dǎo)匯報時，張某卻說是你的失誤，你該怎么處理？

　　7、 在工作中，如果領(lǐng)導(dǎo)交給你一份工作，而你知道那是錯的，此時，你打算怎么辦？

　　情緒控制能力

　　1、 如果領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾在你的下屬面前批評你，你會是什么反應(yīng)？

　　2、 接到一位合作伙伴的投訴，且你已經(jīng)和他就其不滿的問題解釋過很多次，可他還是不滿意，你將如何處理？

　　3、 你的一位下屬不服從工作安排，你會作何處理？

　　4、 在面試環(huán)節(jié)中，你所展示出來的某些性格與我們招聘的職位要求有一定差距，換句話說，即我們錄用你的可能性不大，你會有什么想法？

　　5、 這么長時間你怎么一直沒找到合適的工作呢？

　　靈活應(yīng)變能力

　　1、 如果另外一家公司也決定錄用你，你將作何抉擇？

　　2、 當(dāng)你接到一個重要人物的電話，說要與總經(jīng)理商談要事，而此時你聯(lián)系不到總經(jīng)理，你將如何給他答復(fù)？

　　3、 請描述一個較為典型的事例：在工作中遇到的兩難選擇，最后你又是如何決定的。

　　團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力

　　1、 你如何給領(lǐng)導(dǎo)這一角色定位？

　　2、 你認(rèn)為管理人員應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)？

　　3、 請描述一個你成功說服別人支持并參與你的工作，最終達(dá)到你所期望的結(jié)果的事例。

　　4、 做為公司的高層領(lǐng)導(dǎo)，你是如何讓下屬尊敬并信任你的？

　　5、 當(dāng)下屬不服從管理時，你會怎么解決？

　　面試經(jīng)典問題

　　一、求職動機(jī)

　　1、你是怎么了解到我們的招聘信息?

　　2、你了解我們企業(yè)嗎?你對我們企業(yè)最感興趣的是什么?

　　3、你對于這個職位最感興趣的是什么?

　　4、對這個職位，你最希望得到的激勵是什么?

　　5、如果你被錄用，你要做的第一件事是什么?

　　二、社交能力、人際關(guān)系、社會資源

　　1、你交朋友最注重什么?

　　2、請您介紹你的家庭?

　　3、你的家人/朋友/同事/上司如何評價你?

　　4、你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作?

　　5、談?wù)勀闳绾晤I(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊(duì)?

　　6、你愿意獨(dú)立工作還是同其他人一起合作?

　　7、你在工作中如何與同事相處?

　　8、在公司中你一般會參加什么活動?

　　9、你有哪些社會資源和社會關(guān)系?

　　三、判斷力、情緒穩(wěn)定性(對突發(fā)事件和難堪事件的反應(yīng))

　　1、你在壓力下如何工作?

　　2、你一般如何應(yīng)對沖突?

　　3、談?wù)勀闳绾斡行У墓芾頃r間?

　　4、《誰動了我的奶酪》這本書你看過嗎，你怎樣應(yīng)付變化?

　　5、假如A公司與B公司同時錄用了你，你將如何?

　　6、你在工作上沒有多少經(jīng)驗(yàn)，你打算怎樣學(xué)習(xí)必備的知識?

　　7、你經(jīng)常換工作，我們怎么知道這份工作你會堅(jiān)持多久呢?

　　8、如果你沒有被我司錄用，你會怎么做?

　　四、個人品質(zhì)

　　1、請談?wù)勀阕约旱男愿裉卣鳌��?yōu)缺點(diǎn)?

　　2、談?wù)勀愕呐d趣愛好，下班以后喜歡做什么?

　　3、據(jù)你自我分析，最適合你的工作是什么?

　　4、你認(rèn)為一個人最重要的品質(zhì)是什么?

　　5、如果你可以改變你性格中的一件事，那是什么?為什么?

　　6、你能否“受人之托忠人之事”?

　　7、得過什么獎勵?受過什么處罰?原因?

　　8、你自認(rèn)為你比我面試的其他應(yīng)征者強(qiáng)在什么地方?

　　9、你如何處理工作中遇到的批評和指責(zé)?

　　10、你如何處理工作中你認(rèn)為不對的事情?

　　五、責(zé)任心、紀(jì)律性

　　1、面試是否遲到?

　　2、對公司的規(guī)章制度的看法是什么?

　　3、你對委任的任務(wù)完成不了時如何處理?

　　4、如果你離開目前的工作，公司會有什么情況發(fā)生?

　　5、談?wù)勀銓ψ鲆患�事的結(jié)果和過程的看法，更看重結(jié)果還是過程?為什么?

　　6、談?wù)勀銓ω?zé)任的認(rèn)識?

　　六、工作穩(wěn)定性

　　1、什么原因離職?有什么不滿意的地方?

　　2、你在每家公司呆的時間都不是很長，為什么?

　　3、離開原單位能提供離職證明嗎?

　　4、從現(xiàn)在到將來的5年時間內(nèi)，你希望做些什么?

　　5、你工作以來的薪資分別是多少?

　　6、你期望目前這個職位的薪金是多少?

　　7、對工作地點(diǎn)有什么要求?能出差嗎?能駐外嗎?

　　8、你如何在職業(yè)和家庭之間維持平衡?

　　9、什么時候可以正常上班?

　　七、專業(yè)技能知識(對專業(yè)知識的了解程度、工作對所要從事的工作的認(rèn)識等)

　　1、學(xué)歷、專業(yè)是否達(dá)到要求?

　　2、是否具備足夠的工作經(jīng)驗(yàn)?

　　3、談?wù)勀銓�這個職位的認(rèn)識?

　　4、筆試成績

　　5、專業(yè)知識問答

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