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國(guó)企會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)面試注意事項(xiàng)
會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)幾乎在每個(gè)城市都是很吃香，有很多求職者，尤其是應(yīng)屆生在參加會(huì)計(jì)面試時(shí)往往因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足或者是沒有掌握面試技巧而與工作失之交臂，那么會(huì)計(jì)面試技巧和注意事項(xiàng)都有哪些呢?
在參加會(huì)計(jì)面試前，你需要知道的是會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是什么?這樣才方便理解以下的內(nèi)容。
1、簡(jiǎn)歷制作
要清楚明了的制定你的簡(jiǎn)歷，并且附上你的專業(yè)知識(shí)以及你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。你能為公司做什么，你有什么能力。當(dāng)然，簡(jiǎn)歷不一定要“長(zhǎng)”，但一定要“精”;用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言表達(dá)你最大的優(yōu)勢(shì)。
2、了解會(huì)計(jì)面試常見問題
了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才。例如會(huì)成本核算，你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備，例如面試者可能會(huì)問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等。
3、自我介紹
自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個(gè)問題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹?”在自我介紹時(shí)，面試官借機(jī)了解求職者的信息，考察他們的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和崗位的勝任能力;應(yīng)聘者也可以趁此機(jī)會(huì)主動(dòng)向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。
因此，面試會(huì)計(jì)的各位求職者在自我介紹時(shí)要把自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來(lái)，并且盡自己的最大努力推薦自己，把自己“推銷”出去。
4、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)
在會(huì)計(jì)面試，將討論很多關(guān)于這個(gè)問題的。會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)性的問題，從而在面試中介紹的有關(guān)會(huì)計(jì)術(shù)語(yǔ)。你的描述應(yīng)該是清晰的，雖短，但是令人印象深刻。因此，你在會(huì)計(jì)面試時(shí)要將你所學(xué)的知識(shí)，你的能力表現(xiàn)出，說(shuō)服他們：你是候選人，他們正在尋找。
面試前的準(zhǔn)備:
面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問的問題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語(yǔ)言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時(shí)最好提前10分鐘到達(dá)地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。
面試時(shí)的禮儀:
面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開始，對(duì)人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠(chéng)懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對(duì)方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時(shí)的應(yīng)對(duì):
仔細(xì)聆聽對(duì)方的問題，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答"是的"、"好"、"對(duì)的"、"沒問題"等無(wú)法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說(shuō)明，但要避免冗長(zhǎng)。
若對(duì)應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠(chéng)相告，以免說(shuō)錯(cuò)而得不償失。
當(dāng)對(duì)方問你"你能為公司做什么時(shí)"，若無(wú)法馬上回答，可先請(qǐng)問對(duì)方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來(lái)回答。
當(dāng)對(duì)方問及你的專長(zhǎng)時(shí)，別忘了針對(duì)專業(yè)特性來(lái)回答。對(duì)自己的能力和專長(zhǎng)不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過(guò)謙讓。
主考提及你是否有問題時(shí)，一定要把握機(jī)會(huì)發(fā)問，以表現(xiàn)自己對(duì)這份工作的強(qiáng)烈興趣，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問，不要離題太遠(yuǎn)。
面試結(jié)束后:
無(wú)論告辭時(shí)說(shuō)些什么，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者一個(gè)深刻的印象。離開前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會(huì)。若面試時(shí)間較長(zhǎng)，在面試結(jié)束時(shí)，可以贊揚(yáng)主試者在面試過(guò)程中使你獲益的特殊觀點(diǎn)，還可寄封謝卡，以加深對(duì)你的印象。
若你認(rèn)為這份工作不適合你，可打電話或?qū)懸环獯朕o客氣、親切的信，告訴對(duì)方原因，切忌從此人間蒸發(fā)。
會(huì)計(jì)面試的五大注意事項(xiàng)
在求職面試過(guò)程中，求職者往往會(huì)忽視其中的一些細(xì)節(jié)，那么應(yīng)聘會(huì)計(jì)時(shí)，應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)呢？下面我們就來(lái)具體看看會(huì)計(jì)面試的五大注意事項(xiàng)： 第一：說(shuō)話要穩(wěn)，不能太過(guò)浮躁 在
在求職面試過(guò)程中，求職者往往會(huì)忽視其中的一些細(xì)節(jié)，那么應(yīng)聘會(huì)計(jì) 時(shí)，應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)呢？下面我們就來(lái)具體看看會(huì)計(jì) 面試的五大注意事項(xiàng)：
第一：說(shuō)話要穩(wěn)，不能太過(guò)浮躁
在面試過(guò)程中，說(shuō)話不要太過(guò)激動(dòng)，太過(guò)激動(dòng)會(huì)顯得過(guò)于做作，不自然，仿佛學(xué)生氣很重，因此說(shuō)話要穩(wěn)，不能太過(guò)浮躁。否則用人單位會(huì)認(rèn)為你的社會(huì)基礎(chǔ)太差，所以不會(huì)予以錄用。
第二：要有耐性
耐性對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都非常重要，不要因?yàn)樵诿嬖囬T前等待的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，而選擇放棄，絕對(duì)不能用對(duì)方不守信或效率太差等理由否決對(duì)方，這是很不成熟的一種學(xué)生氣的表現(xiàn)，因而要學(xué)會(huì)主動(dòng)的適應(yīng)社會(huì)，不要讓社會(huì)適應(yīng)你。
第三：求職面試中，要有特點(diǎn)，但不宜鋒芒畢露
面試過(guò)程中會(huì)有很多人，如果你的條件并不是很好，那么你的談吐及說(shuō)話內(nèi)容就要與眾不同，以此來(lái)給對(duì)方留下深刻印象，這個(gè)如果你沒有自身的特長(zhǎng)，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類，太嘩眾取寵，這樣反而弄巧成絀;可是同時(shí)也不要把鋒芒顯得太突出，畢竟這是應(yīng)聘，鋒芒太露有些時(shí)候會(huì)帶來(lái)意想不到的副作用。
第四：不要太顯個(gè)性
個(gè)性是要有的，但很可能不是你自己認(rèn)為的那種個(gè)性。曾有一位求職者在應(yīng)聘一家一單位時(shí)，提出如果領(lǐng)導(dǎo)給自己充分的空間，自己會(huì)把工作做好。當(dāng)時(shí)求職者感覺這是一句不錯(cuò)的話，但沒去更多考慮對(duì)方的態(tài)度變化。后來(lái)回想，對(duì)方曾很不滿地重復(fù)了一句我的話，明顯是認(rèn)為這位求職者容易不服從領(lǐng)導(dǎo)，所以印象便打了折扣，果然也沒再通知錄用。
第五：.熟悉會(huì)計(jì)知識(shí)，對(duì)答如流
對(duì)于所學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，面試時(shí)一定要把握主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。比如最基本的一個(gè)問題：會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些? 等等一些基本的問題如果答不上來(lái)，就會(huì)嚴(yán)重影響面試通過(guò)率。因此大學(xué)期間認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)是非常關(guān)鍵的。如果了解不多，面試前一定要多多準(zhǔn)備。
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