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醫(yī)院護(hù)士招聘面試技巧

時間:2022-04-04 08:49:25 招聘與面試 我要投稿
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醫(yī)院護(hù)士招聘面試技巧

護(hù)士面試技巧指導(dǎo) 

醫(yī)院護(hù)士招聘面試技巧

護(hù)士已經(jīng)被稱作為天使的職業(yè),它需要有愛心、細(xì)心、責(zé)任心以及耐心,一名優(yōu)秀的護(hù)士不僅需要了解診療護(hù)理常規(guī),熟練掌握護(hù)理操作技能;而且要有很強(qiáng)的親和力、溝通能力以及語言表達(dá)能力。具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德。 作為一名醫(yī)護(hù)人員,特別是護(hù)士,將來是要負(fù)責(zé)病人的一切護(hù)理事宜,比如輸液、拔管等,對于時間觀念的要求比較嚴(yán)格。因此一定要準(zhǔn)時到達(dá)面試地點(diǎn),絕對不能遲到,要知道一旦走上工作崗位,所做的都是關(guān)系著病人生死的大事,來不得半點(diǎn)拖拉。 

作為醫(yī)護(hù)人員,尤其要講究個人形象,畢竟在病人的心里,護(hù)士就是白衣天使,因此不能有化濃妝、涂抹指甲油等與自身職業(yè)相悖的打扮。同時要舉止得體大方。 

在醫(yī)院工作,最要緊的就是要時刻牢記“無菌觀念”四個字,在面試的時候切忌東摸西碰,以免給考官留下“不講衛(wèi)生”的壞印象。無論是醫(yī)生或者護(hù)士都必須做到。技術(shù)要過關(guān),如果靜脈注射時能一針見血,那是很得分的。對于消毒隔離的一些常識要知道,對于一些護(hù)理常識也要明了。 護(hù)士是與病人接觸最多的,對于那些已經(jīng)生病的人來說,如果能夠受到醫(yī)務(wù)人員春天般的溫暖關(guān)懷,病情都會好得快一些。所以在說話音量上要有意識地放平和,言語要得體禮貌。 

面試中難免會被要求進(jìn)行一些專業(yè)操作,這時千萬要記得在整個過程中要始終把自己當(dāng)成是就站在真正的病人面前,許多人文關(guān)懷的細(xì)節(jié)都是不能省略的,否則就是犯了大忌。 醫(yī)療衛(wèi)生結(jié)構(gòu)化面試相對于其他專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試來講,更加注重考察考生的專業(yè)知識儲備、專業(yè)操作技能以及相關(guān)的職業(yè)道德,對于考生的要求也就更高。掌握醫(yī)療衛(wèi)生結(jié)構(gòu)化面試技巧,注重日常積累,養(yǎng)成良好行為習(xí)慣,順利通過醫(yī)療衛(wèi)生面試其實(shí)并不難。 

醫(yī)院護(hù)士招聘面試技巧2015-04-12 17:43 | #2樓

護(hù)士面試技巧 

今天的兩場現(xiàn)場面試,我公司總結(jié)一下相關(guān)方面的面試技巧。

很多人可能都會覺得這種面試過程很被動,都沒有機(jī)會好好表現(xiàn)自己,僅靠面試官一眼定命運(yùn),所以沒什么技巧可言。其實(shí)不然,只是這一類面試注重的是個人形象,需要大家平時養(yǎng)成好的習(xí)慣。每場面試只要把握了面試官的選人標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)聘成功也就簡單多了。在此,我公司總結(jié)一下這類面試中的技巧:

1、衣著打扮 學(xué)生在提高專業(yè)技能的同時,別忘了打扮一下自己。很多人可能認(rèn)為面容天生的,無法改變,但有句俗語說:佛靠金裝,人靠衣裝。切記不要養(yǎng)成懶散的習(xí)慣,別忘了自己生活上的一些細(xì)節(jié)。

2、自信 有資料顯示,當(dāng)一個人對自己充滿自信時,這時個人形象會有很大的變化,往往這種人更具吸引力。

3、微笑 這是打動這種面試官的最佳技巧。護(hù)士行業(yè)接觸到的大多數(shù)是面帶愁容的患者或家屬,如果你一直能微笑著服務(wù),那他們?nèi)玢宕猴L(fēng),在很大程度也提高了醫(yī)院形象,醫(yī)院當(dāng)然希望有更多愛笑的員工,所以,面試中多多微笑。

4、敢于自薦 如果你特別想要進(jìn)入這家醫(yī)院,又沒被選上時,自薦也會收到很好的效果,畢竟這種方式的面試過于快捷,面試官還沒來得及看清楚你,如果你敢于自薦機(jī)會也就來了,機(jī)會多數(shù)是靠自己創(chuàng)造的,而不是等來的。 第二種:綜合考察的選聘 此種面試中雖然問得特別詳細(xì),要求甚多,但那都只是一種形式,它最主要的就是看應(yīng)聘是性格怎樣,羞答答、回答問題吞吞吐吐的,那你極可能就錯過了這次機(jī)會。在此也指出一些面試技巧: 1、聘前多做準(zhǔn)備 應(yīng)聘前多做準(zhǔn)備,寫一份自我介紹,然后將其背下來,等到面試時脫口而出,這樣答問題時要自信,缺乏自信的人會讓人有學(xué)習(xí)能力差、推諉塞責(zé)的聯(lián)想,肯定不受用人單位歡迎。 

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