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家具員工宿舍管理制度
第一章總則
第一條為加強員工宿舍管理，確保公司財務(wù)及員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個整潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境，特制定本規(guī)定。
第二條適用范圍：在公司員工宿舍住宿的所有人員。第二章管理職責(zé)
第三條公司綜合管理部負(fù)責(zé)宿舍管理制度的制定、執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查、入住資格的審核及員工宿舍分配等工作。
第四條入住員工所在部門應(yīng)積極協(xié)助綜合管理部做好住宿員工的管理工作。
第五條為便于管理，每套宿舍設(shè)宿舍長一名，宿舍長輪流擔(dān)任，但每一期至少三個月。其具體職責(zé)為：
（一）負(fù)責(zé)宿舍鑰匙、電器、家具等公共財物的管理工作。
（二）負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等日常管理工作，制定宿舍衛(wèi)生值日表，并對衛(wèi)生打掃情況進行檢查。
（三）負(fù)責(zé)水電費、借宿費等費用的確認(rèn)、核算及公平分?jǐn)�。�?fù)責(zé)按時繳納相關(guān)費用。第三章入住條件
第六條經(jīng)公司招聘錄用（含社會招聘），在北京無房或有房但距離公司20公里以遠(yuǎn)的員工，可申請入住宿舍。
第七條患有慢性傳染疾病及有不良嗜好者不得入住。
第八條為合理安排有限的宿舍資源，新進員工原則上使用宿舍的時間不能超過3年。之后綜合管理部根據(jù)宿舍入住情況及員工個人情況決定其能否繼續(xù)入住。前3年公司按最低標(biāo)準(zhǔn)收取宿舍使用費，之后費用逐年增加。（員工宿舍收費標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定）
第四章入住程序
第八條符合入住條件的員工，填寫《員工宿舍入住申請表》（附件1），經(jīng)所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)和分管副總同意后，報公司綜合管理部統(tǒng)一分配宿舍，辦理入住手續(xù)。第五章住宿規(guī)定
第九條住宿員工須遵守公司各項規(guī)定，服從公司的管理和調(diào)配，按分配的房間、床位住宿，未經(jīng)公司綜合管理部許可，不得私自變動。
第十條為方便員工生活，公司在宿舍內(nèi)配備了基本的家具及電器。住宿員工對公司財物應(yīng)注意保管并正確使用，不得將其帶出宿舍。因保管不善或使用不當(dāng)造成宿舍內(nèi)公物丟失或損壞的，需負(fù)責(zé)照價賠償。
第十一條室內(nèi)嚴(yán)禁使用酒精爐、煤氣、電烤火爐、電熱器等大功率電器。嚴(yán)禁使用或存放危險品及違禁物品。不準(zhǔn)私接電源和改變室內(nèi)原有設(shè)施設(shè)備的位置。
第十二條不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆及高聲喧嘩。未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自留宿他人。
第十三條員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護宿舍安全。不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂掛、亂畫。平時注意保持宿舍公共區(qū)域及個人空間的整潔。不準(zhǔn)在公共區(qū)域堆放個人物品，不準(zhǔn)飼養(yǎng)貓、狗等寵物。使用電視機、收音機、電腦盡量小聲、以免影響他人休息。室內(nèi)做到人走燈滅，外出鎖門。
第十五條員工入住宿舍需承擔(dān)水電費、宿舍使用費、親友借宿費等費用。費用由宿舍長每月記錄、核算、收取后統(tǒng)一繳納至相關(guān)收費單位。
第十六條為方便職工家屬來探親，在宿舍房間有空余的情況下，經(jīng)綜合管理部負(fù)責(zé)人同意，可接納員工家屬租住。員工家屬必須遵守宿舍的所有規(guī)定，并適當(dāng)支付借宿費（初定單獨床位10元/天；不單獨占用床位5元/天）。租用宿舍家屬還需按照實際住宿天數(shù)分?jǐn)偛⒅Ц端娰M用（10周歲以下不需繳納）。
家屬住宿期間，如有新員工需入住，家屬應(yīng)在七天內(nèi)騰出床位，確保公司員工有正常的住宿條件。第六章退宿手續(xù)第十七條因各種原因需辦理退宿的，應(yīng)按下列程序進行：
（一）清理個人物品；
（二）將公用物品歸位、打掃衛(wèi)生；
（三）請宿舍長簽字確認(rèn)；
（四）辦理退宿手續(xù)，到綜合管理部退還押金（如有）。第七章附則
第十八條本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
員工宿舍管理制度
為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下:
⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.
⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).
⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).
⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.
⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.
⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).
⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生
⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.
⑼ 自覺愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責(zé)任.
⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.
⑾ 愛護公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環(huán)境保護.
⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.
⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.
⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.
⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經(jīng)宿舍管-理-員同意后,在宿舍外接待.
⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關(guān)處理.
⒄ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機關(guān)處理.
⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務(wù)之行為,將受到開除并交公安機關(guān).
⒆ 將社會公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機,出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇.
⒇ 保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員.
火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120
3. 員工宿舍消防管理制度.
⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.
⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴(yán)禁隨意挪放.
⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.
⑷ 嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.
⑸ 嚴(yán)禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.
⑹ 人人做到人走燈關(guān).
⑺ 工程部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備.
⑻ 宿舍管理人員每隔3小時,查看一次宿舍情況.
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