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員工集體宿舍管理制度
1 目的
為了加強(qiáng)員工集體宿舍的規(guī)范管理，給員工提供一個(gè)整潔、舒適的生活、休息環(huán)境，保障公司、員工的財(cái)產(chǎn)、人身安全，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。
2 適用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司員工集體宿舍的管理。
3 職責(zé)
3.1行政部負(fù)責(zé)員工集體宿舍的公共衛(wèi)生、設(shè)施、收費(fèi)和安全秩序管理。
3.2各部門負(fù)責(zé)本部門員工入住或搬出宿舍申請(qǐng)審批，并協(xié)同行政部管-理-員工在集體宿舍的行為規(guī)范和宿舍文明。
3.3行政部后勤組負(fù)責(zé)員工入住或搬出宿舍申請(qǐng)的批準(zhǔn)，各部門班組長(zhǎng)對(duì)本班組內(nèi)員工使用的寢室衛(wèi)生及安全進(jìn)行監(jiān)督管理，宿舍管-理-員對(duì)宿舍進(jìn)行全面管理并定期組織各部門管理人員對(duì)宿舍各寢室進(jìn)行衛(wèi)生及安全檢查與評(píng)比,并向全公司進(jìn)行通報(bào)。
3.4員工食堂、各經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)其經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的安全和門前三包區(qū)域清潔衛(wèi)生。
3.5宿舍各房間清潔衛(wèi)生和安全由各房間居住人員共同負(fù)責(zé)，包括所屬房間門窗。
3.6宿舍管-理-員負(fù)責(zé)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)員工宿舍進(jìn)行綜合管理，有檢查、監(jiān)督和報(bào)請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力。
4 管理內(nèi)容
4.1宿舍分配
4.1.1宿舍管-理-員應(yīng)嚴(yán)格按照分配的樓棟及寢室編號(hào)安排各部門員工入住。
4.1.2 員工入住宿舍應(yīng)填寫“入住宿舍申請(qǐng)單”，由班組簽字后宿舍管-理-員排入住寢室（班組內(nèi)房間號(hào)），行政部后勤組簽字交宿舍管-理-員簽字并辦理入住登記手續(xù)同時(shí)領(lǐng)取鑰匙。退宿時(shí)應(yīng)填寫“退宿申請(qǐng)單”，由班組長(zhǎng)簽字后交宿舍管-理-員簽字確認(rèn)并辦理退宿手續(xù)，同時(shí)退回衣柜鑰匙及房門鑰匙。
4.1.3入住宿舍員工原則上是以同部門、同班組合住的原則，員工應(yīng)嚴(yán)格按部門安排的房間及床位入住。員工如需調(diào)換房間，應(yīng)填寫“調(diào)宿申請(qǐng)單”，注明調(diào)換原因，經(jīng)班組長(zhǎng)簽字并由宿舍管-理-員審核登記后方可辦理調(diào)房手續(xù)。若未經(jīng)班組長(zhǎng)批準(zhǔn)和宿舍管-理-員審核登記而私自調(diào)房或未登記擅自入住3日以上的者，罰款200元并責(zé)令其遷出宿舍，態(tài)度惡劣者作辭退處理。
4.1.4宿舍管-理-員于每月25-28日期間對(duì)宿舍各寢室員工入住情況進(jìn)行一遍清查，如發(fā)現(xiàn)未完整履行手續(xù)入住的員工按擅自入住寢室處理。
4.1.5員工自行退宿的如未及時(shí)辦理退宿手續(xù)所造成對(duì)該員工相關(guān)費(fèi)用扣除，由員工自行負(fù)責(zé)。已辦理退宿手續(xù)的員工，應(yīng)在一周之內(nèi)將私人物品全部搬走，否則，將由行政部處理其物品。
4.1.6員工宿舍除宿舍接待房間以外，一律禁止留宿外來人員，第一次違反罰款200元，第二次加倍處罰，留宿外來人員三次者做辭退處理。
4.1.7公司員工家屬來公司無(wú)住宿地點(diǎn)的，可由公司員工在宿舍管-理-員處申請(qǐng)登記，并繳納住宿費(fèi)后（宿舍接待房空閑時(shí)）入住宿舍接待房間。宿舍管-理-員必須登記員工家屬的姓名、證件、住宿時(shí)間和住宿原因，入住人員必須嚴(yán)格遵守公司宿舍安全管理規(guī)定。
員工集體宿舍管理制度
第一條 為合理利用公司資源，使員工集體宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，并使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。
第二條 員工申請(qǐng)住宿條件
(一) 在本公司服務(wù)，身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)不良嗜好者；
(二) 優(yōu)先照顧業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干；
(三) 因工作、業(yè)務(wù)需要經(jīng)公司批準(zhǔn)者；
第三條 入住手續(xù)的辦理
由本人提出申請(qǐng)，填寫《住宿申請(qǐng)表》，由行政人事部經(jīng)理審核并簽注意見，若獲批準(zhǔn)，則由后勤部安排住宿。
第四條 員工離職(包括自動(dòng)辭職，受免職、解職等)時(shí)，對(duì)宿舍的使用權(quán)自然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用，特殊情況應(yīng)經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。
第五條 宿舍統(tǒng)一由舍長(zhǎng)(舍長(zhǎng)由后勤部指派)負(fù)責(zé)宿舍管理，其工作任務(wù)如下：
(一) 負(fù)責(zé)宿舍一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、門戶。
(二) 監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺(tái)風(fēng))。
(三) 備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人……)
(四) 員工身體不適時(shí)負(fù)責(zé)安排人員照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管送醫(yī)院。
(五) 有下列情況之一者，應(yīng)通知主管后勤部及行政人事部：
1.違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。
2.留宿親友者。
3.宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。
第六條 員工對(duì)所居住的宿舍，應(yīng)盡居住人責(zé)任，不得隨意改造或變更宿舍。
第七條 員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止
其居住權(quán)利。
第八條 長(zhǎng)駐經(jīng)營(yíng)部的員工不得在集體宿舍占有床位，以免浪費(fèi)宿
舍資源，特殊情況須經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)方可。
第九條 公司后勤部應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)
指示。
第十條 宿舍里的由公司配備的器具設(shè)備如有損壞，照價(jià)賠償。
第十一條 住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：
(一) 服從舍長(zhǎng)管理、派遣與監(jiān)督。
(二) 室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。
(三) 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。
(四) 個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。
(五) 煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及易燃物品不得放置寢室。
(六) 電視機(jī)、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
(七) 就寢后不得有影響他人睡眠的行為。
(八) 宿舍不得留宿外人或親友。(如因特殊原因，需得到行政人事部的批準(zhǔn)---僅限于員工的直系親屬）
(九) 夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗)，否則應(yīng)向舍長(zhǎng)報(bào)備，返回時(shí)應(yīng)輕聲輕腳，不得影響他人睡眠。
(十) 貴重物品自己保管，遺失自己負(fù)責(zé)。
(十一) 不得于墻壁上隨意張貼字畫或釘物品。
(十二) 廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。
(十三) 各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。
(十四) 對(duì)水、電、煤氣的使用應(yīng)遵照下列規(guī)定：
1.水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及關(guān)水龍頭。
2.煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。
(十五) 不得于床上抽煙。
(十六) 員工不得于集體宿舍賭博、打麻將或有其他不良或不當(dāng)行為。
第十二條 住宿員工有下列情況之一者，公司將視情節(jié)輕重，給予警告，經(jīng)屢教不改者，取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報(bào)后勤部，并報(bào)行政人事部備案。
(一) 不服從舍長(zhǎng)的監(jiān)督、指揮者。
(二) 在宿舍賭博、打麻將、斗毆、及酗酒。
(三) 蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
(四) 擅自于宿舍內(nèi)留宿外人或親友者。
(五) 經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。
(六) 違反宿舍安全規(guī)定者。
(七) 無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。
(八) 有偷竊行為者。
(九) 未經(jīng)許可，私自換房、轉(zhuǎn)房者。
第十三條宿舍人員有變動(dòng)時(shí)，后勤部應(yīng)隨時(shí)將有關(guān)人員住宿分布情況報(bào)告行政人事部。
第十四條 本管理辦法適用于本公司集體宿舍，于頒布之日生效，其解釋權(quán)歸行政人事部。
員工集體宿舍管理制度
為了規(guī)范管理，讓員工能保持良好、健康的精神狀態(tài)接受工作，特制定以下管理制度：
1 、在集體宿舍居住的員工要服從公司的安排，不準(zhǔn)擅自調(diào)換房間或床位，起床后被子整齊擺放，寢室內(nèi)嚴(yán)禁男女混寢，違者開除。
2 、不準(zhǔn)將店內(nèi)的其他設(shè)施和用品以及客用品帶入宿舍使用，發(fā)現(xiàn)每次罰款 50 元。
3 、住宿舍的員工必須服從管理，愛護(hù)宿舍內(nèi)的各種設(shè)施和物品。不準(zhǔn)擅自留外人住宿。設(shè)施損壞按原價(jià)賠償。
4 、保持室內(nèi)清潔，宿舍員工按衛(wèi)生輪流值班表打掃衛(wèi)生。上白班的人員，可在晚 10 ： 00 前收拾衛(wèi)生，上晚班人員在 16 ： 00 前收拾衛(wèi)生。
5 、節(jié)約能源，不準(zhǔn)長(zhǎng)明燈，不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間流水。水、電、煤氣費(fèi)用由本宿舍全體員工均攤。
6 、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)放置易腐爛食品、易燃易爆品、有毒物品和小動(dòng)物。
7 、任何時(shí)間都不準(zhǔn)在宿舍喧嘩、喝酒、賭博、打鬧或做影響他人休息的一切事情。發(fā)現(xiàn)每次罰款 50 元。
8 異性不得到其它寢室逗留，發(fā)現(xiàn)每次罰款 50 元。
9 宿舍內(nèi)衛(wèi)生每天定時(shí)清掃，室內(nèi)垃圾及時(shí)清倒。不清掃或遺忘，一次 20 元罰款。
10 宿舍內(nèi)用電褥子的員工起床時(shí)把電源關(guān)閉，違者罰款 20 元。
觸犯以上條例三次以上，不供住，視為自動(dòng)放棄工作機(jī)會(huì)
備注：望大家珍惜別人的勞動(dòng)成果。謝謝合作！
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