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公司安全管理獎(jiǎng)懲制度

1、總則

公司安全管理獎(jiǎng)懲制度

1.1、為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會(huì)影響的事故發(fā)生，在安全生產(chǎn)中做到獎(jiǎng)罰分明，依據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》，特制定本規(guī)定。

1.2、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹“以責(zé)論處”的原則。對(duì)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績(jī)的部門和有關(guān)人員予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故的企業(yè)和有關(guān)責(zé)任人員給以批評(píng)和處罰，對(duì)失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴(yán)重后果的，也要給以批評(píng)和處罰。

1.3、安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出顯著成績(jī)和特殊貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，應(yīng)給予重獎(jiǎng)；對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的，應(yīng)給予重罰；情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司-法-部門追究刑事責(zé)任。

1.4在、獎(jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；在處罰上，要堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。

2、獎(jiǎng)勵(lì)

3.1 全年無(wú)人身死亡事故，表彰獎(jiǎng)勵(lì)公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和在安全生產(chǎn)、安全監(jiān)督管理中做出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)部門和人員，可給予1000元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。

3.2 發(fā)生重大險(xiǎn)情, 及時(shí)采取果斷措施, 防止事故發(fā)生或事件擴(kuò)大, 使工廠轉(zhuǎn)危為安或發(fā)生事故后, 為挽救員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)做出顯著貢獻(xiàn)的人員視情況可給予1000元至2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

3.3 在推行安全、消防管理、預(yù)防人身傷害事故和職業(yè)病, 改善勞動(dòng)條件和企業(yè)安全方面有革新或改進(jìn)技術(shù)工藝, 提出合理化建議并取得顯著成效的；大膽糾正違章, 制止冒險(xiǎn)作業(yè)，在年度安全與消防工作中做出優(yōu)異成績(jī)的個(gè)人, 經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予榮譽(yù)獎(jiǎng)和500元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

3.4 凡用于安全、消防的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金額, 應(yīng)專款專用, 根據(jù)員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任或貢獻(xiàn)大小, 分別給予獎(jiǎng)勵(lì), 不得平均發(fā)放。

3.5 凡被公司授予安全生產(chǎn)或消防安全先進(jìn)個(gè)人的, 給予500元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、處罰

3.1發(fā)生特大事故或后果極為嚴(yán)重的，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的重大事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員做以下處罰：

（1）對(duì)主要責(zé)任者給予開除處分。

（2）對(duì)次要責(zé)任者給予開除處分或留用察看處分。

（3）對(duì)責(zé)任者所在車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予行政降級(jí)至開除留用察看處分。

（4）對(duì)事故責(zé)任廠級(jí)行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記大過至撤職處分。

（5）根據(jù)應(yīng)負(fù)責(zé)任情況，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)直至撤職（引咎辭職）。

3.2發(fā)生責(zé)任性工傷事故、設(shè)備事故和火災(zāi)事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員做以下處罰：

（1）對(duì)主要責(zé)任者給予開除，留用察看半年至一年的處分。

（2）對(duì)次要責(zé)任者給予行政記過至開除、留用察看半年處分。

（3）對(duì)責(zé)任者所在車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予記過至撤職處分。

（4）對(duì)事故責(zé)任行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告至降級(jí)處分。

（5）發(fā)生造成重大損失或嚴(yán)重社會(huì)影響的重大事故，以及由于管理不善、措施不力，一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生責(zé)任性重大事故，給予通報(bào)批評(píng)或行政警告及以上處分。

3.3 有下列情節(jié)之一, 每發(fā)生一次, 對(duì)責(zé)任部門、車間、班組的正職或主管領(lǐng)導(dǎo), 扣罰500元至1000元, 責(zé)任個(gè)人按情節(jié)輕重和造成損失大小, 扣罰500元至1000元。

（1）不履行或不正確履行本部門安全責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)。

（2）違章指揮或違章操作的。

（3）上班前飲酒或上班期間飲酒。

（4）在廠內(nèi)吸煙的（允許吸煙的會(huì)客室、吸煙室除外）。

（5）對(duì)國(guó)-家-安-全監(jiān)察部門、消防部門、工廠各級(jí)部門發(fā)出的“安全生產(chǎn)隱患整改通知”、未按時(shí)按要求整改的。

（6）不履行本部門或個(gè)人安全責(zé)任造成工廠經(jīng)濟(jì)損失或不良影響、擾亂正常安全管理秩序的。

3.4上述獎(jiǎng)懲在實(shí)施過程中如發(fā)現(xiàn)虛假或隱瞞事故情節(jié)的，一經(jīng)查實(shí)，除撤消獎(jiǎng)勵(lì)，加重處分處理。

3.5 事故責(zé)任者觸犯國(guó)家法律的，由司-法-部門追究相關(guān)性的法律責(zé)任。

附件：

違章操作、違章作業(yè)和不按規(guī)定著裝及使用防護(hù)用品的表現(xiàn)

1．現(xiàn)場(chǎng)違章操作

現(xiàn)場(chǎng)違反設(shè)備安全操作規(guī)程的典型表現(xiàn)：

（1）任意拆除設(shè)備(施)的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的。

（2）設(shè)備(施)超速、超溫、超載荷運(yùn)行。

（3）供料或送料速度過快。

（4）設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，跨越、觸摸或擦拭運(yùn)動(dòng)部位。

（5）調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時(shí)未切斷電源，裝卸模具、夾具、刀具、工件，測(cè)量工件時(shí)未停車。

（6）用手替代工具操作(手拉、吹排鐵屑)。

（7）沖壓、木料加工、壓鑄作業(yè)時(shí)，手進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域。

（8）工作結(jié)束時(shí)未斷開設(shè)備電源開關(guān)和設(shè)備供電電源開關(guān)，未關(guān)閉各種氣源、水源(特殊要求者除外)。

（9）攀登吊運(yùn)中的物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留。

（10）啟用查封或報(bào)廢設(shè)備。

（11）高空作業(yè)時(shí)，任意擲扔物件。

（12）檢修電氣設(shè)備(施)時(shí)未停電、驗(yàn)電、接地及未掛警示標(biāo)志牌操作。

（13）安全電壓燈具與使用電壓及要求不符。

（14）其他不遵守本工種安全技術(shù)操作規(guī)程者。

2．現(xiàn)場(chǎng)違章作業(yè)

現(xiàn)場(chǎng)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的典型表現(xiàn)：

（1）未經(jīng)三級(jí)安全教育上崗作業(yè)。

（2）特種設(shè)備未經(jīng)法定單位定期檢驗(yàn)。

（3）非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。

（4）新安裝設(shè)備(施)，未經(jīng)安全驗(yàn)收就進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。

（5）未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具。

（6）工作前未檢查設(shè)備(施)或設(shè)備(施)帶故障，安全裝置不齊全便進(jìn)行操作。

（7）在消防器材、動(dòng)力配電箱、板、柜周圍堆放物體且違反堆放間距規(guī)定。

（8）危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批，但安全措施未落實(shí)。

（9）在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章明火作業(yè)。

（10）在有毒、粉塵等作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)餐、飲水、吸煙；未按規(guī)定使用通風(fēng)除塵設(shè)備。

（11）用汽油、柴油等危險(xiǎn)物品擦地板、設(shè)備、衣物或向下水道泄倒廢油。

（12）危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，監(jiān)護(hù)措施未落實(shí)及未設(shè)置警戒區(qū)域或未掛警示牌。

（13）職業(yè)禁忌癥者未及時(shí)調(diào)換工種。

（14）發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報(bào)告、冒險(xiǎn)作業(yè)。

3．不按規(guī)定著裝和使用防護(hù)用品

現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定穿戴防護(hù)用品、未按規(guī)定使用工具的典型表現(xiàn)：

（1）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿背心、短褲、或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束。

（2）戴手套或未扣袖口操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床。

（3）工作時(shí)有顆粒物飛濺時(shí)，未戴護(hù)目鏡或面罩。

（4）在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場(chǎng)所穿化纖服裝操作。

（5）高處作業(yè)或在有墜落物體下方交叉作業(yè)時(shí)未戴硬質(zhì)安全帽。

（6）高處作業(yè)時(shí)未按規(guī)定使用安全帶或采取可靠安全措施。

（7）有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護(hù)面具或耳塞。

（8）帶電拉高壓跌落保險(xiǎn)開關(guān)或隔離刀閘時(shí)未使用合格絕緣工具。

（9）使用I類手持電動(dòng)工具未配備漏電保護(hù)器；在潮濕密閉容器內(nèi)檢修時(shí)，未使用Ⅲ類手持電動(dòng)工具。

（10）特種作業(yè)人員未按規(guī)定穿戴相應(yīng)的勞保用品。

本規(guī)定解釋權(quán)歸公司安全部。其他未盡事宜按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

重慶三峽油漆股份有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度2015-07-03 17:30 | #2樓

根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度,特制定本制度

一、將安全生產(chǎn)納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制（承包責(zé)任制）考核，在公司的管理權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)完成安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo)以及在安全生產(chǎn)工作中做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未完成安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo)，發(fā)生安全事故，違反《重慶三峽油漆股份有限公司安全管理制度》和《安全操作規(guī)程》的違章、違紀(jì)、違規(guī)行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和行政處罰。

二、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)

1.完成安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo)。

2.開展安全生產(chǎn)技術(shù)改造，提出并實(shí)施安全合理化建議，改善公司安全生產(chǎn)條件，提高公司本質(zhì)安全水平。

3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改重大事故隱患，避免生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

4.積極參加生產(chǎn)安全事故的搶險(xiǎn)救護(hù)，避免了事故的擴(kuò)大，減少了事故的損失。

5.認(rèn)真組織開展和積極參加各種安全生產(chǎn)活動(dòng)，取得良好的效果。

三、安全生產(chǎn)處罰

1.未完成安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo)。

2.發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故。

3.違反《重慶三峽油漆股份有限公司安全管理制度》和《安全操作規(guī)程》等規(guī)章制度的違章、違紀(jì)、違規(guī)行為。

4.無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定的期限內(nèi)整改各類事故隱患。

5.不認(rèn)真組織開展和積極參加各種安全生產(chǎn)活動(dòng)，影響惡劣。