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技術(shù)創(chuàng)新和獎(jiǎng)勵(lì)制度
為全面推進(jìn)素質(zhì)教育，深入開(kāi)展學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和個(gè)性的發(fā)展，展示學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果，不斷提高我校校園文化品位和人才培養(yǎng)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。
一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
成立曲阜師范大學(xué)學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的指導(dǎo)并組織專(zhuān)家對(duì)學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行評(píng)選，領(lǐng)導(dǎo)小組下調(diào)辦公室，辦公室設(shè)在團(tuán)委。各單位由團(tuán)總支牽頭組織開(kāi)展活動(dòng)及成果申報(bào)工作。
二、獎(jiǎng)勵(lì)基金的來(lái)源
（一）學(xué)校撥專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
（二）個(gè)人或團(tuán)體的捐贈(zèng)和資助。
（三）學(xué)校有關(guān)單位的支持。
三、獎(jiǎng)勵(lì)基金的使用
（一） 資助學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。
（二） 對(duì)科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
四、參評(píng)對(duì)象及要求
（一）全日制研究生、本（專(zhuān)）科生個(gè)人和集體均可申請(qǐng)報(bào)名參加評(píng)選。
（二）思想品德優(yōu)良，勤奮好學(xué)，無(wú)違紀(jì)行為。
（三）作品必須是學(xué)生獨(dú)立完成。
五、評(píng)選范圍
（一）科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新類(lèi)競(jìng)賽：
1、“挑戰(zhàn)杯”系列競(jìng)賽、數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽。
2、由政府機(jī)構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的考察學(xué)生知識(shí)儲(chǔ)備、學(xué)術(shù)素養(yǎng)、應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力的綜合性科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽。
3、由其他社會(huì)機(jī)構(gòu)主辦的科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽，經(jīng)學(xué)�？萍紕�(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)具備與上述競(jìng)賽相近類(lèi)別、規(guī)模和水平的，也可列入評(píng)選范圍。
4、由政府機(jī)構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的以專(zhuān)業(yè)技能為基礎(chǔ)的科技創(chuàng)新類(lèi)競(jìng)賽。
（二）科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果，包括：以第一作者在學(xué)校規(guī)定的核心期刊發(fā)表論文（署名為曲阜師范大學(xué)）；以第一作者身份出版的學(xué)術(shù)專(zhuān)著。
（三) 具有實(shí)用價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益發(fā)明、設(shè)計(jì)專(zhuān)利（專(zhuān)利權(quán)署名為曲阜師范大學(xué)）等，包括：研究成果或發(fā)明創(chuàng)造成果獲得國(guó)家專(zhuān)利或獲省、部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或得到實(shí)際應(yīng)用，取得經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益等。
（四）工藝設(shè)計(jì)和社會(huì)調(diào)查報(bào)告獲省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)者。
（五）對(duì)學(xué)校改革，特別是教學(xué)改革提出有價(jià)值的創(chuàng)新性建議并被采納者。
六、評(píng)選辦法和程序
學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果每年評(píng)選一次，時(shí)間跨度為自然年度，評(píng)選時(shí)間為每年4月份。
（一）申報(bào)
每年3月下旬由申報(bào)人如實(shí)填寫(xiě)《曲阜師范大學(xué)學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》并提供獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文原件等證明材料，報(bào)院系審核。
（二）院系審核
作品申報(bào)人（集體作品第一申報(bào)人）所在單位要對(duì)申報(bào)人的學(xué)籍、作品、完成情況、獲獎(jiǎng)情況等予以審核，確認(rèn)符合有關(guān)要求后，于4月10日前報(bào)評(píng)選工作辦公室。
（三）專(zhuān)家評(píng)審
科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專(zhuān)家組成評(píng)審小組，于4月中下旬進(jìn)行評(píng)審。
1. 對(duì)獲省級(jí)及以上競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)的作品（不含各類(lèi)征文、調(diào)查報(bào)告）由評(píng)審小組確認(rèn)后不再對(duì)作品本身進(jìn)行評(píng)審。
2. 其它類(lèi)別的作品，評(píng)審小組根據(jù)作品的科學(xué)性、先進(jìn)性、現(xiàn)實(shí)意義、獲獎(jiǎng)情況等因素進(jìn)行綜合評(píng)定。
（四）評(píng)選結(jié)果公示后報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（五）召開(kāi)表彰大會(huì)，公布評(píng)選結(jié)果，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。
七、獎(jiǎng) 勵(lì)
（一）對(duì)作者的獎(jiǎng)勵(lì)
1、根據(jù)取得科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果的方式發(fā)放獎(jiǎng)金并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)
（1）“挑戰(zhàn)杯”系列競(jìng)賽、數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽；其它由政府機(jī)構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的考察學(xué)生知識(shí)儲(chǔ)備、學(xué)術(shù)素養(yǎng)、應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力的綜合性科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽。
全國(guó)特等獎(jiǎng)6000元；全國(guó)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)4000元；全國(guó)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)2500元；全國(guó)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)1500元（本獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)適用于國(guó)際競(jìng)賽）;
省級(jí)競(jìng)賽特等獎(jiǎng)1000元；省級(jí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)800元;省級(jí)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)600元；省級(jí)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)400元。
（2）由其他社會(huì)機(jī)構(gòu)主辦的科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽，經(jīng)學(xué)�？萍紕�(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)具備與上述競(jìng)賽相近類(lèi)別、規(guī)模和水平的，按照上述（1）金額的50%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽不列入本《規(guī)定》獎(jiǎng)勵(lì)范圍之內(nèi)。但由政府機(jī)構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的以專(zhuān)業(yè)技能為基礎(chǔ)的科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新類(lèi)競(jìng)賽可以按照上述（1）金額的30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
（4）在學(xué)校規(guī)定的核心期刊發(fā)表論文，其中核心A類(lèi)論文 1000元，核心B類(lèi)論文 500元；出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著出版專(zhuān)著1000元。
（5）科技發(fā)明專(zhuān)利1000元；實(shí)用新型專(zhuān)利500元；外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利500元。
（6）其它類(lèi)別的申報(bào)作品，評(píng)審小組根據(jù)作品的科技學(xué)術(shù)含量、實(shí)用價(jià)值、獲獎(jiǎng)情況等因素進(jìn)行綜合評(píng)定
（7）研究生按照《研究生校長(zhǎng)創(chuàng)新基金》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定已經(jīng)獲得學(xué)校資金獎(jiǎng)勵(lì)的不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、其他獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目
（1）獲省級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)者（集體為第一作者）授予“科技創(chuàng)新標(biāo)兵”稱號(hào)，獲省級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)其他作者授予“科技創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。
（2）各院（系）給予獲獎(jiǎng)同學(xué)綜合測(cè)評(píng)相應(yīng)加分。
（3）個(gè)人作品獲得省級(jí)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)者，符合學(xué)校研究生保送條件，可優(yōu)先保送免試研究生；報(bào)考本校專(zhuān)升本，同等條件下優(yōu)先錄取。
（二）對(duì)優(yōu)秀指導(dǎo)教師的獎(jiǎng)勵(lì)
設(shè)立“曲阜師范大學(xué)科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀園丁獎(jiǎng)”，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額為相應(yīng)作品獲獎(jiǎng)金額的30%。
（三）對(duì)優(yōu)秀組織單位的獎(jiǎng)勵(lì)
根據(jù)各單位組織發(fā)動(dòng)、活動(dòng)開(kāi)展、學(xué)生獲獎(jiǎng)和人力、財(cái)力投入等因素綜合評(píng)定后給予獎(jiǎng)勵(lì)。
本規(guī)定由曲阜師范大學(xué)學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
技術(shù)改造、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)懲規(guī)定
駐地各公司：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)董事長(zhǎng)2月7 日關(guān)于科技創(chuàng)新工作的講話精神，促進(jìn)集團(tuán)各公司科技創(chuàng)新科學(xué)化、規(guī)范化管理，提升各公司自主創(chuàng)新能力，經(jīng)研究決定，特制定本規(guī)定。
1、各公司都要積極通過(guò)技術(shù)改造、科技創(chuàng)新降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率、促進(jìn)安全生產(chǎn)。
2、各公司每月必須至少有一項(xiàng)技術(shù)改造和科技創(chuàng)新，經(jīng)集團(tuán)核實(shí)創(chuàng)造效益準(zhǔn)確，獎(jiǎng)勵(lì)完成人每人300-500元，效益特別明顯，成績(jī)特別突出的獎(jiǎng)千元以上。每月集團(tuán)通報(bào)一次科技創(chuàng)新情況，對(duì)于當(dāng)月沒(méi)有技術(shù)改造、科技創(chuàng)新的公司，對(duì)公司罰款300-500元，并扣罰全員技術(shù)津貼10%。
3、各公司要充分發(fā)揮自我主觀能動(dòng)性，不斷研究開(kāi)發(fā)有市場(chǎng)前景、有競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)。對(duì)于連續(xù)三個(gè)月無(wú)實(shí)際技術(shù)創(chuàng)新，不能提高產(chǎn)品品質(zhì)，不能降低生產(chǎn)成本的公司，除通報(bào)批評(píng)外，暫時(shí)停發(fā)技術(shù)津貼。
4、對(duì)于責(zé)任心不強(qiáng)、技術(shù)失誤、違章指揮、管理不到位造成連續(xù)停車(chē)8小時(shí)以上故障的，對(duì)公司罰款300-500元，并根據(jù)損失情況扣罰該車(chē)間相應(yīng)責(zé)任人、班組技術(shù)人員1-3個(gè)月的技術(shù)津貼，情節(jié)嚴(yán)重的取消技術(shù)資格，對(duì)于上報(bào)不及時(shí)扣罰生產(chǎn)主管、科研中心負(fù)責(zé)人當(dāng)月技術(shù)津貼10%。
5、各公司每月都要組織以科技創(chuàng)新為主要內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持按需施教、務(wù)實(shí)求效的原則，根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類(lèi)別地開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。每月把培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)及受眾簽到表上交集團(tuán)研發(fā)監(jiān)督管理辦公室，對(duì)于沒(méi)有落實(shí)培訓(xùn)的單位扣發(fā)其全員技術(shù)津貼10%。
6、集團(tuán)公司整體規(guī)范公司技術(shù)能力創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，各公司都要按照安排積極做好科技計(jì)劃、技術(shù)能力建設(shè)、成果鑒定、平臺(tái)建設(shè)等項(xiàng)目的申報(bào)管理工作，年底集團(tuán)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)于不能完成任務(wù)的單位扣罰技術(shù)津貼10%，從下年度技術(shù)津貼扣除。
7、本規(guī)定由集團(tuán)公司研發(fā)中心負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起執(zhí)行。
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