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技術(shù)創(chuàng)新及獎勵制度
曲阜師范大學(xué)學(xué)生科技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎勵規(guī)定
為全面推進(jìn)素質(zhì)教育，深入開展學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和個性的發(fā)展，展示學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果，不斷提高我校校園文化品位和人才培養(yǎng)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。
一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
成立曲阜師范大學(xué)學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動的指導(dǎo)并組織專家對學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行評選，領(lǐng)導(dǎo)小組下調(diào)辦公室，辦公室設(shè)在團(tuán)委。各單位由團(tuán)總支牽頭組織開展活動及成果申報工作。
二、獎勵基金的來源
（一）學(xué)校撥專項經(jīng)費(fèi)。
（二）個人或團(tuán)體的捐贈和資助。
（三）學(xué)校有關(guān)單位的支持。
三、獎勵基金的使用
（一） 資助學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新項目。
（二） 對科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行獎勵。
四、參評對象及要求
（一）全日制研究生、本（專）科生個人和集體均可申請報名參加評選。
（二）思想品德優(yōu)良，勤奮好學(xué)，無違紀(jì)行為。
（三）作品必須是學(xué)生獨(dú)立完成。
五、評選范圍
（一）科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新類競賽：
1、“挑戰(zhàn)杯”系列競賽、數(shù)學(xué)建模競賽。
2、由政府機(jī)構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的考察學(xué)生知識儲備、學(xué)術(shù)素養(yǎng)、應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力的綜合性科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競賽。
3、由其他社會機(jī)構(gòu)主辦的科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競賽，經(jīng)學(xué)�？萍紕�(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)具備與上述競賽相近類別、規(guī)模和水平的，也可列入評選范圍。
4、由政府機(jī)構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的以專業(yè)技能為基礎(chǔ)的科技創(chuàng)新類競賽。
（二）科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果，包括：以第一作者在學(xué)校規(guī)定的核心期刊發(fā)表論文（署名為曲阜師范大學(xué)）；以第一作者身份出版的學(xué)術(shù)專著。
（三) 具有實用價值和經(jīng)濟(jì)效益發(fā)明、設(shè)計專利（專利權(quán)署名為曲阜師范大學(xué)）等，包括：研究成果或發(fā)明創(chuàng)造成果獲得國家專利或獲省、部級以上獎勵或得到實際應(yīng)用，取得經(jīng)濟(jì)和社會效益等。
（四）工藝設(shè)計和社會調(diào)查報告獲省級以上獎勵者。
（五）對學(xué)校改革，特別是教學(xué)改革提出有價值的創(chuàng)新性建議并被采納者。
六、評選辦法和程序
學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果每年評選一次，時間跨度為自然年度，評選時間為每年4月份。
（一）申報
每年3月下旬由申報人如實填寫《曲阜師范大學(xué)學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果獎勵申報表》并提供獲獎證書、論文原件等證明材料，報院系審核。
（二）院系審核
作品申報人（集體作品第一申報人）所在單位要對申報人的學(xué)籍、作品、完成情況、獲獎情況等予以審核，確認(rèn)符合有關(guān)要求后，于4月10日前報評選工作辦公室。
（三）專家評審
科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家組成評審小組，于4月中下旬進(jìn)行評審。
1. 對獲省級及以上競賽活動獲獎的作品（不含各類征文、調(diào)查報告）由評審小組確認(rèn)后不再對作品本身進(jìn)行評審。
2. 其它類別的作品，評審小組根據(jù)作品的科學(xué)性、先進(jìn)性、現(xiàn)實意義、獲獎情況等因素進(jìn)行綜合評定。
（四）評選結(jié)果公示后報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（五）召開表彰大會，公布評選結(jié)果，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。
七、獎 勵
（一）對作者的獎勵
1、根據(jù)取得科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果的方式發(fā)放獎金并頒發(fā)榮譽(yù)證書
（1）“挑戰(zhàn)杯”系列競賽、數(shù)學(xué)建模競賽；其它由政府機(jī)構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的考察學(xué)生知識儲備、學(xué)術(shù)素養(yǎng)、應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力的綜合性科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競賽。
全國特等獎6000元；全國競賽一等獎4000元；全國競賽二等獎2500元；全國競賽三等獎1500元（本獎勵標(biāo)準(zhǔn)適用于國際競賽）;
省級競賽特等獎1000元；省級競賽一等獎800元;省級競賽二等獎600元；省級競賽三等獎400元。
（2）由其他社會機(jī)構(gòu)主辦的科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競賽，經(jīng)學(xué)�？萍紕�(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)具備與上述競賽相近類別、規(guī)模和水平的，按照上述（1）金額的50%進(jìn)行獎勵。
（3）各類專業(yè)技能競賽不列入本《規(guī)定》獎勵范圍之內(nèi)。但由政府機(jī)構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的以專業(yè)技能為基礎(chǔ)的科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新類競賽可以按照上述（1）金額的30%進(jìn)行獎勵。
（4）在學(xué)校規(guī)定的核心期刊發(fā)表論文，其中核心A類論文 1000元，核心B類論文 500元；出版學(xué)術(shù)專著出版專著1000元。
（5）科技發(fā)明專利1000元；實用新型專利500元；外觀設(shè)計專利500元。
（6）其它類別的申報作品，評審小組根據(jù)作品的科技學(xué)術(shù)含量、實用價值、獲獎情況等因素進(jìn)行綜合評定
（7）研究生按照《研究生校長創(chuàng)新基金》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵。根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定已經(jīng)獲得學(xué)校資金獎勵的不再重復(fù)獎勵。
2、其他獎勵項目
（1）獲省級及以上獎勵者（集體為第一作者）授予“科技創(chuàng)新標(biāo)兵”稱號，獲省級及以上獎勵其他作者授予“科技創(chuàng)新先進(jìn)個人”稱號。
（2）各院（系）給予獲獎同學(xué)綜合測評相應(yīng)加分。
（3）個人作品獲得省級競賽二等獎以上獎勵者，符合學(xué)校研究生保送條件，可優(yōu)先保送免試研究生；報考本校專升本，同等條件下優(yōu)先錄取。
（二）對優(yōu)秀指導(dǎo)教師的獎勵
設(shè)立“曲阜師范大學(xué)科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀園丁獎”，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金，獎金數(shù)額為相應(yīng)作品獲獎金額的30%。
（三）對優(yōu)秀組織單位的獎勵
根據(jù)各單位組織發(fā)動、活動開展、學(xué)生獲獎和人力、財力投入等因素綜合評定后給予獎勵。
本規(guī)定由曲阜師范大學(xué)學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
集團(tuán)公司關(guān)于技術(shù)改造、科技創(chuàng)新獎懲規(guī)定
駐地各公司：
為進(jìn)一步貫徹落實董事長2月7 日關(guān)于科技創(chuàng)新工作的講話精神，促進(jìn)集團(tuán)各公司科技創(chuàng)新科學(xué)化、規(guī)范化管理，提升各公司自主創(chuàng)新能力，經(jīng)研究決定，特制定本規(guī)定。
1、各公司都要積極通過技術(shù)改造、科技創(chuàng)新降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率、促進(jìn)安全生產(chǎn)。
2、各公司每月必須至少有一項技術(shù)改造和科技創(chuàng)新，經(jīng)集團(tuán)核實創(chuàng)造效益準(zhǔn)確，獎勵完成人每人300-500元，效益特別明顯，成績特別突出的獎千元以上。每月集團(tuán)通報一次科技創(chuàng)新情況，對于當(dāng)月沒有技術(shù)改造、科技創(chuàng)新的公司，對公司罰款300-500元，并扣罰全員技術(shù)津貼10%。
3、各公司要充分發(fā)揮自我主觀能動性，不斷研究開發(fā)有市場前景、有競爭力的新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)。對于連續(xù)三個月無實際技術(shù)創(chuàng)新，不能提高產(chǎn)品品質(zhì)，不能降低生產(chǎn)成本的公司，除通報批評外，暫時停發(fā)技術(shù)津貼。
4、對于責(zé)任心不強(qiáng)、技術(shù)失誤、違章指揮、管理不到位造成連續(xù)停車8小時以上故障的，對公司罰款300-500元，并根據(jù)損失情況扣罰該車間相應(yīng)責(zé)任人、班組技術(shù)人員1-3個月的技術(shù)津貼，情節(jié)嚴(yán)重的取消技術(shù)資格，對于上報不及時扣罰生產(chǎn)主管、科研中心負(fù)責(zé)人當(dāng)月技術(shù)津貼10%。
5、各公司每月都要組織以科技創(chuàng)新為主要內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，堅持按需施教、務(wù)實求效的原則，根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。每月把培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)及受眾簽到表上交集團(tuán)研發(fā)監(jiān)督管理辦公室，對于沒有落實培訓(xùn)的單位扣發(fā)其全員技術(shù)津貼10%。
6、集團(tuán)公司整體規(guī)范公司技術(shù)能力創(chuàng)新平臺建設(shè)，各公司都要按照安排積極做好科技計劃、技術(shù)能力建設(shè)、成果鑒定、平臺建設(shè)等項目的申報管理工作，年底集團(tuán)進(jìn)行總結(jié)，對于不能完成任務(wù)的單位扣罰技術(shù)津貼10%，從下年度技術(shù)津貼扣除。
7、本規(guī)定由集團(tuán)公司研發(fā)中心負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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